合同編號：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.合同期滿后，如甲乙雙方未提出異議，本合同自動續簽一年。第二條工作內容1.乙方擔任宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛生、設施維護等。2.乙方應遵守甲方制定的宿舍管理制度，嚴格按照規定執行各項工作。第三條工作地點乙方的工作地點為_______（具體地址）。第四條工作時間1.乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間按照甲方的工作安排執行。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方的工資支付時間為每月_______日。3.乙方依法享受節假日工資、加班工資等福利待遇。第六條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第七條勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第八條休息休假1.乙方依法享受國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方的休假申請應提前向甲方提出，經甲方批準后方可休假。第九條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規。2.合同期限：合同期限應明確填寫，如合同期滿后需續簽，應提前通知對方。3.工作內容：詳細描述乙方的工作內容，確保乙方的職責明確。4.工作地點：明確填寫乙方的工作地點，以便于管理和執行。5.工作時間：根據實際情況制定乙方的工作時間，確保乙方知曉并遵守。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括工資標準、支付時間和福利待遇等。7.社會保險：依法為乙方參加社會保險，確保乙方權益得到保障。8.勞動保護：提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方安全。9.休息休假：遵守國家法定節假日和休假制度，確保乙方合法權益。10.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的違約責任和賠償責任。解決辦法：1.友好協商：雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過友好協商解決。2.法律途徑：如協商不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，實行的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，采取的一系列措施，包括提供勞動保護設施和勞動防護用品等。5.違約責任：合同一方或雙方違反合同約定，應承擔的法律責任。6.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.宿舍管理員更換：當宿舍管理員需要更換時，甲乙雙方需按照本合同約定的條件和程序進行解聘和聘用。2.宿舍管理制度的調整：若甲方對宿舍管理制度進行調整，乙方應遵守新的管理制度，并根據調整內容相應調整工作內容。3.節假日和工作日調整：在國家法定節假日或甲方規定的休息日，乙方的工作安排應根據甲方的要求進行調整。4.乙方請假：乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。5.乙方離職：乙方如提出離職，應提前_______天向甲方書面通知，并辦理相關離職手續。6.合同續簽：合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前_______個月書面通知對方。補充條款：1.宿舍管理員更換：（1）甲方應在合同期滿前_______個月通知乙方是否續簽合同。（2）如甲方決定更換宿舍管理員，應提前_______天通知乙方，并按照本合同約定的條件和程序進行解聘。2.宿舍管理制度調整：（1）甲方應在本合同有效期內對宿舍管理制度進行至少一次全面審查。（2）如甲方對宿舍管理制度進行調整，應提前_______天將調整內容通知乙方。3.節假日和工作日調整：（1）在國家法定節假日或甲方規定的休息日