調動職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照雙方協商，通過正式書面文件或電子郵件方式交換

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：依照雙方協商，通過正式書面文件或電子郵件方式交換

合同簡介：

鑒于甲方作為一家業務發展迅速的企業，因業務拓展及管理需要，時常面臨人力資源調整的實際情況；乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的職工調動經驗和專業的服務團隊，能夠提供高效、合規的職工調動服務。

雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成以下合作協議，以明確雙方的權利與義務，保障調動工作的順利進行。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，需對部分職工進行跨地區、跨部門或崗位調整，為確保調動工作的合規性和職工權益，甲方決定委托乙方提供專業的職工調動服務。

2.乙方具備為甲方提供職工調動服務所需的專業團隊、經驗和技術支持，同意按照甲方的需求，提供優質、高效的職工調動服務。

二、合作范圍與期限

1.雙方同意，本合同項下的職工調動服務范圍包括但不限于：制定調動方案、辦理調動手續、協助甲方與職工溝通、提供法律咨詢等。

2.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續約，應在本合同到期前一個月書面提出。

三、雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供職工調動服務，并對服務質量進行監督、評價。

（2）甲方應向乙方提供與職工調動相關的真實、完整、有效的信息，確保調動工作的順利進行。

（3）甲方應按照合同約定支付服務費用。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權依據合同約定，向甲方收取服務費用。

（2）乙方應按照甲方的要求，提供專業、高效的職工調動服務，確保調動工作合規、順利進行。

（3）乙方應對甲方提供的信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。

四、價格與支付條件

1.雙方同意，職工調動服務的費用按照實際發生的調動人數、調動次數及服務內容進行計算。

2.乙方應在提供服務后，向甲方提供正規發票。甲方應在收到發票后30日內支付服務費用。

五、履行期限

1.雙方應按照合同約定，及時履行各自的義務。

2.乙方應在接到甲方職工調動需求后，盡快制定調動方案，并在雙方確認后30日內完成調動工作。

六、違約責任

1.如甲方未按照約定支付服務費用，應向乙方支付遲延履行的違約金。

2.如乙方未按照約定完成職工調動工作，甲方有權要求乙方支付遲延履行的違約金。

七、不可抗力

1.因不可抗力導致一方無法履行或部分履行合同義務的，該方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。

2.受不可抗力影響的一方應盡力克服不可抗力的影響，減少損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應優先通過友好協商解決。

2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

十、附則

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、簽署

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：

簽署日期：年月日簽署日期：年月日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規范和指導甲方與乙方在職工調動服務方面的合作。具體內容包括：制定職工調動方案、辦理調動手續、協助甲方與職工溝通、提供法律咨詢以及相關支持服務。合同范圍涵蓋甲方因業務發展所需的所有職工調動事宜，確保調動過程的合規、高效與和諧。

第二條定義

1.職工調動：指甲方根據業務需求，對職工進行跨地區、跨部門或崗位調整的行為。

2.調動方案：乙方針對甲方職工調動需求，制定的包括調動流程、時間表、職工溝通策略等內容的書面計劃。

3.服務費用：乙方為甲方提供職工調動服務所收取的報酬。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供專業、高效的職工調動服務。

（2）甲方應向乙方提供與職工調動相關的真實、完整、有效的信息，確保調動工作的順利進行。

（3）甲方應按時支付服務費用，并對乙方提供的服務進行評價。

（4）甲方應配合乙方完成調動過程中的相關事宜，包括但不限于提供必要的文件、協助溝通等。

（5）甲方有權對乙方違反合同行為提出異議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權依據合同約定收取服務費用。

（2）乙方應按照甲方的要求，制定并執行職工調動方案，確保調動工作的合規、順利進行。

（3）乙方應對甲方提供的信息予以保密，未經甲方同意，不得泄露給第三方。

（4）乙方應主動與甲方溝通，了解調動過程中的需求與問題，并提供相應的解決方案。

（5）乙方應按時完成調動工作，如因乙方原因導致調動延期，應承擔相應的違約責任。

（6）乙方有權對甲方違反合同行為提出異議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

此外，雙方還應履行以下共同義務：

1.遵循國家法律法規，確保職工調動過程的合規性。

2.相互尊重，誠信合作，共同解決合作過程中出現的問題。

3.及時溝通，共同應對可能影響合同履行的外部因素。

第四條價格與支付條件

雙方同意，職工調動服務的價格按照如下條款執行：

1.服務費用的計算依據為調動人數、調動次數及服務內容，具體收費標準由雙方另行協商確定。

2.乙方應在提供服務后，向甲方提供正規發票。

3.甲方應在收到乙方開具的發票之日起30日內，通過銀行轉賬方式支付服務費用。

4.若甲方逾期支付服務費用，應按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應在接到甲方職工調動需求后，盡快制定調動方案，并在雙方確認后30日內完成調動工作。

3.如雙方同意續約，應在本合同到期前一個月書面提出。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

（1）如甲方未按照約定支付服務費用，應向乙方支付遲延履行的違約金，違約金計算方式為逾期金額的千分之五每日。

（2）如甲方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致調動工作無法正常進行，應承擔相應的違約責任，向乙方支付賠償金，賠償金雙方協商確定。

2.乙方違約情形及后果：

（1）如乙方未按照約定完成職工調動工作，應向甲方支付遲延履行的違約金，違約金計算方式為合同總額的千分之五每日。

（2）如乙方泄露甲方提供的保密信息，導致甲方或職工權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，賠償金雙方協商確定。

（3）如乙方未履行或未完全履行合同約定的其他義務，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任，向甲方支付賠償金，賠償金雙方協商確定。

雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應依法承擔相應的違約責任。在承擔違約責任的同時，守約方有權要求違約方繼續履行合同義務。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不可預見、不可避免并且不能克服的外部力量，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等），導致一方或雙方無法履行或部分履行合同義務的情況。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并在合理期限內提供相關證明。受影響的一方應盡力采取措施減少損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復合同履行。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同受到影響時，可暫時免除履行合同的責任。但應盡最大努力克服不可抗力的影響，減少因不可抗力造成的損失。

4.雙方應在不可抗力事件結束后，根據實際情況協商確定合同繼續履行的時間、方式及其他相關事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商無果，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.除非雙方另有約定，仲裁過程中，雙方仍應繼續履行合同其他未爭議部分。

5.若任何一方未按仲裁裁決履行義務，另一方有權向有管轄權的人民法院申請強制執行。

6.雙方同意，在爭議解決過程中，應遵守保密原則，不得泄露對方商業秘密及與爭議無關的信息。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準及其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號郵件、快遞或電子郵件等方式發送至對方指定的地址或郵箱。通知自發出之日起生效。

2.合同變更：任何一方要求變更合同條款，應提前書面通知對方，經雙方協商一致后方可進行變更。變更內容應以書面形式明確，并作為合同的組成部分。

3.終止條件：若一方嚴重違反合同條款，導致合同無法履行，另一方有權書面通知終止合同。此外，雙方同意的其他終止條件也應遵守。

4.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按合同約定完成未了事宜，同時退還對方相關資料和文件，并按照法律規定處理合同終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補