2022年工傷保險知識總結范本工傷保險知識問答題一、問。什么是工傷保險。答。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。二、問。什么用人單位可參加工傷保險。答。___境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等___的職工和個體工商戶的雇工，均可享受工傷保險待遇。三、問。用人單位參加工傷保險須帶什么相關材料。答：1、本單位營業執照復印件、批準成立證件或其他核準執業證件復印件、___機構統一代碼證書復印件、法人___復印件。2、填寫工傷保險登記表，工傷保險職工名冊兩份，工傷保險職工勞動合同復印件。超過法定退休年齡的不能參險（男職工：___周歲以上，女職工：___歲以上，）。3、上年度單位工資統計報表復印件，上年度財務決算報表復印件，上年度企業職工工資表復印件。（以上復印件需法人簽字，加蓋公章）。四、問。工傷保險基金如何繳納。答：1、用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。2、用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。根據費率比例不同主要有：___%、___%、___%、___%、___%五種。（地方煤礦是___%，建筑行業___%，非煤礦山為___%）。五、問。參加工傷保險有哪些待遇。答：1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。待工傷職工穩定后轉入定點醫療機構救治，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通。食宿費用可以工傷保險基金支付。3、工傷職工在___假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，經勞動能力鑒定委員會確認后，按___省人力資源和社會保障廳規定的標準，從工傷保險基金支付。4、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，可分___個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的___%、___%或者___%。六、問。職工因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘，保留勞動關系，退出工作崗位，有什么待遇。答：1、可從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為___個月的本人工資，二級傷殘傷殘為___個月的本人工資。2、可從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為。一級傷殘為本人工資的___%，二級傷殘為本人工資的___%，三級傷殘為本人工資的___%，四級傷殘為本人工資的___%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。3、工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。七、問。職工因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘，有什么待遇。答：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次傷殘補助金，標準為：五級傷殘為___個月的本人工資，六級傷殘為___個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排合適工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的___%，六級傷殘為本人工資的___%。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。八、問。職工因工致殘，被鑒定為七級至十級傷殘，有什么待遇。答：1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為___個月的本人工資，八級傷殘為殘為___個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。九、問。職工因工死亡，其近親屬享有什么待遇。答。其近親屬按照下列規定，從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬補助金，金額為___個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月___%，其他親屬每人每月___%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加___%，核定的供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的___倍。2022年工傷保險集中宣傳活動工作總結根據__市人力資源和社會保障局《______〈__省人力資源和社會保障廳辦公室___開展__年全國工傷保險集中宣傳活動__通知〉___》文件要求，我局結合我縣實際情況，于__月__日___工作人員積極開展，充分利用多種方式進行宣傳，現總結如下：一、明確了宣傳活動目的此次活動以“依法參加工傷保險，以建筑業參加工傷保險為重點”，通過多種形式深入宣傳《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動合同法》等法律、法規，提高廣大勞動者依法維護自身合法權益的意識，增強用人單位遵法守法的自覺性，切實維護廣大職工工傷保險權益。二、開展了多種形式的宣傳活動一是通過編輯公益短信形式發送《_____縣行政、事業單位、企業人員參加工傷保險__函》達___余條，將工傷保險覆蓋范圍擴大到全縣行政、事業單位、各類企業人員，進一步維護了單位干部職工的工傷權益。二是大力推進建筑企業依法參加工傷保險，維護建筑業職工權益，在全縣農民工密集的___個工地進行現場咨詢集中宣傳。活動期間，共掛貼標語___條，接待咨詢者___多人次，發放宣傳資料___多份。三是積極開展全國“中國工傷保險”___公眾號活動，針對全縣行政事業單位、各企業等用人單位下發了《___開展“工傷保險知識___競答”活動___》﹝定醫綜字〔__〕__號文﹞，增強了用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權益，提高工傷保險的社會知曉度。四是通過本縣廣播電視臺進行了相關法律法規政策的播報宣傳。通過一周循環播報，使用人單位、廣大勞動者以及居民了解關于工傷保險法律法規的主要內容，確保了知曉率達到___%以上。五是建立普法宣傳的長效性。聯系產業園區企業及還未參保的企業，特別是因工傷賠償而多發勞動爭議的企業，開展了一次企業內部培訓班，宣傳參加工傷保險對保障職工合法權益、分散用人單位風險、維護社會和諧穩定的重要意義。增強了用人單位遵守發的自覺性，切實維護職工合法權益，提高企業參保意識。三、存在問題一是用人單位認識不到位。從參保企業和職工中我們了解到，部分企業負責人認識不夠，提別是小型私營企業和個體工商戶，他們認為參加工傷保險是對企業的攤派，不認為對企業有多少益處，甚至存在僥幸心理，找種種借口拒絕參保，給擴面造成了阻力。二是部分勞動者意識淡薄。一方面，由于當前就業形勢緊張，致使勞動者作為弱勢群體處于被動地位，部分單位甚至以不提供社會保險為條件招工；另一方面勞動者對社會保險的意識淡薄，不去主動爭取自身的合法權益，認為參不參保無所謂。四、下一步工作一是多方位、多角度強化宣傳。成立宣傳小分隊，采取形式多樣的