富士康儲備干部合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：富士康（中國）有限公司

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方是一家專注于電子產品制造與研發的高新技術企業，為提高企業核心競爭力，培養優秀管理人才，現擬與乙方簽訂儲備干部合同，具體內容如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的部門或崗位從事相關工作。

2.乙方應認真學習業務知識，提高自身綜合素質，努力完成甲方下達的工作任務。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：__________。

四、工作職責

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

2.乙方應服從甲方管理，按時參加公司組織的各項培訓。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

五、薪酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，具體金額根據甲方薪酬制度及乙方表現進行調整。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方任職期間所掌握的公司商業秘密從事與甲方相競爭的業務。

七、違約責任

1.乙方如有違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方如有違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度

（2）甲方薪酬制度

（3）甲方保密制度

（4）乙方個人信息登記表

（5）乙方勞動合同

（6）乙方入職體檢報告

（7）乙方學歷、資格證書等證明文件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：富士康（中國）有限公司

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于甲方是一家專注于電子產品制造與研發的高新技術企業，為提高企業核心競爭力，培養優秀管理人才，并確保人才選拔與培養的專業性和公正性，甲方決定引入第三方進行人才儲備和選拔工作。現三方經友好協商，就乙方作為儲備干部的選拔、培養及使用事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的部門或崗位從事相關工作。

2.乙方在甲方任職期間，應服從甲方管理，遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，努力提升自身業務能力和綜合素質。

4.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：__________。

四、薪酬及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，具體金額根據甲方薪酬制度及乙方表現進行調整。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等假期。

3.乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

五、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人才選拔、培養和評估工作，確保乙方具備符合甲方要求的業務能力和綜合素質。

2.第三方有權對乙方進行背景調查、面試、測評等選拔程序，并有權根據選拔結果推薦乙方加入甲方。

3.第三方有權對乙方在甲方任職期間的表現進行監督和評估，并向甲方提供評估報告。

4.第三方有權根據甲方要求，對乙方進行培訓和指導。

六、甲方權益與利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需求，調整乙方的職位和薪酬。

3.甲方有權在乙方離職后，根據乙方在甲方任職期間的表現和貢獻，給予一定的離職補償。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在甲方任職期間，未經甲方同意，不得在其他公司或組織擔任相同或類似職務。

3.乙方在甲方任職期間，不得自行離職或辭職，否則需按照甲方規定支付違約金。

八、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度

（2）甲方薪酬制度

（3）甲方保密制度

（4）乙方個人信息登記表

（5）乙方入職體檢報告

（6）乙方學歷、資格證書等證明文件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業的人才選拔和培養體系，確保甲方在人才儲備和選拔過程中的公正性和專業性。同時，第三方作為人才選拔的中介方，有助于甲方更好地了解人才市場動態，提高人才選拔的效率。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主導方，能夠更好地保障自身的權益和利益。通過合同條款的設定，甲方能夠在乙方違約、離職等情況發生時，最大限度地降低自身損失。此外，甲方通過合同條款的設定，還能夠對乙方的工作表現和離職后的行為進行約束，確保甲方在人才選拔和培養過程中的權益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：富士康（中國）有限公司

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“第三方”）：__________

鑒于甲方是一家專注于電子產品制造與研發的高新技術企業，為吸引和留住優秀人才，甲方決定通過第三方進行人才推薦和引進服務。乙方作為潛在的應聘者，希望通過第三方與甲方建立合作關系。現三方經友好協商，就乙方作為儲備干部的推薦及服務事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方無特殊約定，本合同自動終止。

二、乙方推薦服務

1.乙方同意向甲方推薦符合甲方要求的儲備干部候選人。

2.乙方負責對候選人的背景調查、面試和評估工作。

三、乙方權益與責任

1.乙方享有推薦成功后，根據協議獲得相應的推薦費用。

2.乙方有權要求甲方提供候選人所需的面試和入職條件信息。

3.乙方應保證推薦的候選人具備真實、準確的信息，并對其在推薦過程中的行為負責。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方推薦的候選人進行審查，包括但不限于背景調查、面試和評估。

2.甲方有權決定是否錄用推薦的候選人。

3.甲方應在乙方推薦成功后，按照協議支付推薦費用。

五、薪酬及福利

1.乙方推薦的候選人在甲方任職后，甲方將按照公司規定給予其相應的薪酬和福利待遇。

2.乙方的推薦費用將在候選人正式錄用后的一個月內支付。

六、保密條款

1.乙方和甲方對本合同的條款和內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方推薦的候選人的個人信息和背景資料，甲方將予以保密。

七、違約責任

1.乙方如違反保密條款，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.甲方如違反支付推薦費用的義務，應按照協議約定支付違約金。

八、爭議解決

本合同在履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）候選人基本資料

（2）推薦費用明細

（3）乙方個人信息登記表

（4）乙方與第三方之間的合作協議

乙方為主導的目的和意義在于，乙方通過提供專業的人才推薦服務，能夠確保其推薦的候選人符