內(nèi)科主治醫(yī)生年終工作總結

內(nèi)科主治醫(yī)生年終工作總結1

一、20—年住院部工作成果

20_年是我院發(fā)展史上較為繁忙的一年，也是我院發(fā)展史上

成效顯著的一年。一年來，在韋院長的領導下在全體醫(yī)護人員的

共同努力下20—年住院部取得了令人可喜的成績。20—年我院開

展以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動，通

過加強行風建設，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，住院部抓住“新

農(nóng)合”新形勢這個絕好時機，吸引更多病人前來住院。20—年住

院部住院人次及業(yè)務收入都比去年增加15%以上。住院部全體醫(yī)

護人員牢固樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”

的服務意識，通過加強行業(yè)自律，提升服務質(zhì)量，力求為患者提

供更加安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。20_年住院部全體醫(yī)

護人員沒有人因服務態(tài)度問題而被投訴的。同時住院部醫(yī)生響應

院部號召，積極配合公共衛(wèi)生科建檔工作，順利完成了公共衛(wèi)生

科建檔工作任務。

二、20—年住院部在工作和發(fā)展中存在的主要問題

20_年，住院部各項工作都取得了較好的成績，這是令人欣

慰的。但在看到成績的同時，我們必須要正視自身存在的問題和

不足。比如：住院部醫(yī)生因經(jīng)驗不足，見識少，對病人體格檢查

不全面，病史問診不詳細，致使誤診漏診，沒有實行病情告知，

導致醫(yī)療糾紛發(fā)生。護士因病人多，工作忙，沒有嚴格執(zhí)行“三

查七對”制度，致使屢次接錯藥水，也發(fā)生了醫(yī)療糾紛。這些本

不該發(fā)生的事卻發(fā)生在我們身上，仔細回想，都是我們工作不夠

認真造成的。如果我們多留意一點，醫(yī)生對病人體格檢查認真全

面，多請同事幫查看一下病人，并如實告知病情，護士嚴格執(zhí)行

“三查七對”制度，就不會發(fā)生那些醫(yī)療糾紛。以上問題必須引

起我們?nèi)w干部職工的高度重視和注意，并積極采取措施，認真

加以克服。

三、20—年工作計劃

1、提高醫(yī)療質(zhì)量，強化安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)最佳效益。今后將不

定期組織科室學習、提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，強化醫(yī)務人員的

法律意識和自我保護意識，提高醫(yī)療安全性，嚴格執(zhí)行“三查七

對”制度，化醫(yī)療事故為零。

2、認真履行交接班及查房制度，及時掌握科室業(yè)務工作動態(tài),

妥善處理和解決工作中產(chǎn)生的各種矛盾和問題，明確發(fā)展方向、

大膽開展工作。

3、繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科建檔工作，把健康檔案做好做活。

4、進一步貫徹落實《傳染病防治法》，做好傳染病上報及傳

染病急重癥患者的轉(zhuǎn)診工作。

5、強化科室管理，把科室的各項工作和院部指派的工作落到

實處。

6、加強醫(yī)德醫(yī)風建設構建和諧醫(yī)患關系牢固確立“以人為本”

的服務理念，樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目

標”的服務意識，不斷改善就醫(yī)環(huán)境和設施，不斷改進服務流程，

不斷提高服務效率，不斷改善服務態(tài)度，為患者提供人性化的醫(yī)

療保健服務以及社會、生理、心理精神全方位的綜合服務，努力

構建和諧醫(yī)患關系，凈化住院環(huán)境。吸引更多病人前來住院。

7、住院部的平穩(wěn)發(fā)展還需要院部其他科室的密切配合。后勤

科要及時為住院部提供工作所需的物資。功能科要及時為住院部

提供可靠的'輔助檢。藥房、藥庫要及時為住院部提供藥品。

8、建議院長、副院長、醫(yī)務科組合設出二線班，為住院部工

作提供后備力量。

回首過去非同尋常的一年，我們?yōu)樽≡翰克〉玫某晒?/p>

感歡欣鼓舞，同時我們也為實現(xiàn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展所付出的艱苦

的努力而價有所值。過去的一年，成績已經(jīng)成為過去。新的一年，

更加艱巨繁重的任務正擺在我們面前（病人增多，病種增多，藥

物品種卻減少）。這需要我們更加要全力同心，團結一致，勇于承

擔，同心同德地奮斗。讓我們自強不息，奮發(fā)圖強，用我們聰明

的才智和辛勤的雙手，描繪出泉水衛(wèi)生院和諧發(fā)展的更新更美的

畫卷！內(nèi)科主治醫(yī)生年終工作總結2

本人，20_年一月畢業(yè)于—醫(yī)學?？茖W院臨床醫(yī)學專業(yè)，于一月

至今在—鎮(zhèn)醫(yī)院內(nèi)兒科工作。在工作過程中，始終堅持以病人為中

心，在院領導、科主任、多位上級醫(yī)師的指導下，我努力工作、學

習，將書本理論與臨床實踐相結合，努力鉆研內(nèi)兒科專業(yè)知識體

系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨床工作的復雜性、多樣性，了

解到了一些內(nèi)兒科疾病的診療過程。

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務

在工作過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行工作

醫(yī)生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關心病人，不遲到，不早

退，踏實工作，努力做到工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質(zhì)化，基礎靈

活化，愛心活動經(jīng)?；瑢⒗碚撆c實踐相結合，并做到理論學習

有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，工作期間，始終以愛心，

細心，耐心為基本，努力做到眼勤，手勤，腳勤，嘴勤，想病人之

所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務，樹立了良

好的醫(yī)德醫(yī)風。

二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃

參加工作后我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾??；同時

不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，鍛煉科研思

維；堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照

事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保

持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇于向上級醫(yī)師請教，努力進步自

己綜合分析題目和解決題目能力；嚴密觀察病情，及時正確記錄

病情，對患者的處理得當；在內(nèi)兒科的工作工作中，本人嚴格遵

守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，能正確回答帶教老

師提問，規(guī)范熟練進行各項基礎操縱，能規(guī)范書寫各類文書，并

能做好內(nèi)兒科常見病的診療。在工作中，發(fā)現(xiàn)題目能認真分析，

及時解決，同時，本人積極參加各類專業(yè)學習，不斷豐富自己的

業(yè)務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的

熟悉和了解。

三、嚴格要求自己

在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希

看明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，

我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，由于

以后的工作還會面臨更大的.挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相

比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更

加優(yōu)異的工作成績。

以上是我的工作總結，在過往的近一年里，要再次感謝院領

導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心

和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探

索、逐步成長的一年。我也深知，在業(yè)務知識上，與自己本職工

作要求還存在有一定的差距。在今后的工作和學習中，自己要更

進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務知識方面的學習，認真總結經(jīng)驗

教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，

加強我的自身能力。更好的為病人服務。內(nèi)科主治醫(yī)生年終工作

總結3

一年即將過去，回顧一年的工作，我的部門在我院領導的帶

領下，“一切為病人服務，以病人為中心，提高我院的所有的工

作質(zhì)量。努力學習先進技術，努力鉆研，使我們每個人的綜合素

質(zhì)都上升一大截”。

但是，俗話說得好，進步的好與壞，要看看是否平時善于總

結。好好總結才會有更大的提高。為了能在我以后的工作中能更

好的發(fā)揮我的優(yōu)點現(xiàn)將我本年的工作總結如下：

一、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時

常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?柯

察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只

有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不

因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正

思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值

二、業(yè)務水平方面：

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。

在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，

以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到

了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供

的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論。

這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最

高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用

如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的—光

片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，

力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的

痛苦，給醫(yī)院抹黑。（為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐

富自己的理論知識，拓寬視野。

讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在

著千絲萬縷的'區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,

一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是。

所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)

院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光

彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我

們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，

片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我

的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏

診的幾率當然會大大降低。

二、我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，

但是我們—醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他

醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而

不僅僅是經(jīng)濟效益。

三、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這

勢必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待

于提高。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增

強我們科室的團隊意識。

其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認

可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是

這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以

在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室,

各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則

可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，

責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的

重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力

打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。

最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為

中心”的服務宗旨。

總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20_年里所有的榮

耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，

在全院職工的共同努力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，

而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！內(nèi)科主治醫(yī)生年終工作總結4

轉(zhuǎn)眼間，在一醫(yī)院工作已六年。20_年已到歲末，回顧今年一

年的工作，不管是業(yè)務水平方面，還是科室管理方面，都取得了

一定的進步。

一、思想方面

我能嚴格遵守醫(yī)院的'各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院組織的各

項活動。工作態(tài)度踏實認真，也避免了一些醫(yī)療隱患或醫(yī)療責任

事故的發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)建'無紅包醫(yī)院‘、'三好一滿意''5s

管理'、'等級醫(yī)院創(chuàng)建及市重點專科創(chuàng)建'等多項活動中，能

嚴格執(zhí)行創(chuàng)建活動中的各種規(guī)章制度，從自身做起，從瑣事做起，

真正做到具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。今年成為醫(yī)院一名入

黨積極分子