企業單位勞動聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

三、工資待遇

3.1甲方按照國家及地方的有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：____元/月。

3.3乙方工資支付方式為：____。

3.4甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間。

4.2甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方的有關規定支付加班費。

4.3乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應按照國家及地方的有關規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動保護措施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，為乙方提供職業健康檢查。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方的有關規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家及地方的有關規定提供勞動保護；

（4）乙方因個人原因提出解除本合同。

六、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.3附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方主體名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為保證乙方的勞動權益，提供相關服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的管理，服從甲方的指揮。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

2.4丙方負責監督乙方的勞動權益，確保乙方按照合同約定履行義務。

三、工資待遇

3.1甲方按照國家及地方的有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：____元/月。

3.3乙方工資支付方式為：____。

3.4甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

3.5丙方對乙方的工資支付進行監督，確保乙方工資按時足額發放。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間。

4.2甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方的有關規定支付加班費。

4.3乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應按照國家及地方的有關規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動保護措施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，為乙方提供職業健康檢查。

5.3丙方對甲方提供的勞動保護措施和職業健康進行檢查，確保乙方權益。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方的有關規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家及地方的有關規定提供勞動保護；

（4）乙方因個人原因提出解除本合同。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

8.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得離職。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

十一、第三方介入的意義和目的

11.1丙方作為第三方主體，參與本合同，旨在保障乙方的勞動權益，監督甲方的履約情況，確保合同的有效執行。

11.2丙方的介入，有助于提高合同的履行效率，降低合同糾紛風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，明確乙方的崗位職責、工資待遇等，保障甲方權益。

12.2甲方通過丙方的監督，確保乙方按照合同約定履行義務，降低合同風險。

12.3甲方通過本合同，為乙方的職業發展提供保障，實現甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方主體名稱）：

法定代表人（或者負責人）：

住所地：

鑒于甲方系從事__________行業的合法企業，乙方希望通過甲方的工作機會實現個人職業發展，丙方作為第三方主體，提供勞動權益保障服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作的有關事宜，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________崗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的管理，服從甲方的指揮。

2.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

2.4丙方負責監督甲方的履約情況，確保乙方權益得到保障。

三、工資待遇

3.1甲方按照國家及地方的有關規定，支付乙方工資。

3.2乙方工資標準為：____元/月。

3.3乙方工資支付方式為：____。

3.4甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。

3.5丙方對乙方的工資支付進行監督，確保乙方工資按時足額發放。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間。

4.2甲方安排乙方加班的，應按照國家及地方的有關規定支付加班費。

4.3乙方享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方應按照國家及地方的有關規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和勞動保護措施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，為乙方提供職業健康檢查。

5.3丙方對甲方提供的勞動保護措施和職業健康進行檢查，確保乙方權益。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家及地方的有關規定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家及地方的有關規定提供勞動保護；

（4）乙方因個人原因提出解除本合同。

6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

8.1甲方在合同期內，未經乙方同意，不得隨意調整乙方的崗位或降低乙方工資。

8.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得要求乙方加班超過法定標準。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

結尾總結：

乙方為主導的目的和意義：

1.通過本合同，乙方能夠確保自己在甲方工作期間享有合法權益，包括工資待遇、工作時間、勞動保護等。

2.乙方能夠通