員工勞動辭職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付時間為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應依法為乙方提供法定福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應提前____天向甲方提出書面辭職申請。

2.甲方在乙方辭職后，應依法辦理相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。

3.甲方可以因以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為第三方主體提供用工服務，乙方同意接受甲方的工作安排，為甲方提供勞動力，第三方主體作為用工服務提供方，特此簽訂如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可根據工作需要，經第三方主體同意，續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________________工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作地點，但需征得第三方主體的同意。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周休息日為____________________。

3.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付時間為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，支付給第三方主體，由第三方主體負責發放給乙方。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方應依法為乙方提供法定福利待遇。

3.乙方的社會保險及福利待遇由第三方主體負責辦理。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權根據工作需要，對乙方的工作內容、工作地點進行調整，但需提前通知乙方，并取得第三方主體的同意。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量符合要求。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的工資、福利待遇進行調整。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時，單方面解除本合同。

八、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件，包括工作內容、工作地點、工作時間等。

2.乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，包括工資、社會保險及福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供安全、衛生的工作環境。

4.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自變更工作內容或工作地點，給甲方或第三方主體造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，對甲方或第三方主體的商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，未經甲方或第三方主體同意，不得泄露其商業秘密。

十一、合同解除與終止

1.乙方提出辭職，應提前____天向甲方提出書面辭職申請，并取得第三方主體的同意。

2.甲方在乙方辭職后，應依法辦理相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。

3.甲方可以因以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或第三方主體造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方主體營業執照副本復印件；

5.第三方主體法定代表人身份證明復印件；

6.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在用工過程中的合法權益，降低用工風險。

2.提高用工效率，降低人力資源管理成本。

3.促進甲方業務發展，實現人力資源優化配置。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在用工過程中的主導地位，有效控制用工成本。

2.提高甲方對人力資源的管控能力，確保企業核心競爭力的提升。

3.促進甲方業務穩定發展，實現可持續發展戰略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方為乙方提供職業技能培訓服務，乙方接受甲方培訓后，由第三方主體提供就業安置服務，特此簽訂如下協議：

一、培訓期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方可根據培訓需要，經第三方主體同意，續簽本合同。

二、培訓內容

1.乙方同意接受甲方提供的__________________職業技能培訓。

2.乙方應按照甲方的要求，完成培訓課程，并達到培訓目標。

三、培訓地點

1.乙方的培訓地點為：____________________。

2.甲方因培訓需要，可以調整乙方的培訓地點，但需提前通知乙方。

四、培訓費用及支付方式

1.乙方應支付培訓費用：____________________。

2.乙方支付培訓費用的方式為：____________________。

3.甲方應按約定的培訓進度，分階段收取培訓費用。

五、就業安置

1.乙方完成培訓后，甲方有義務為乙方提供就業機會。

2.第三方主體負責為乙方提供就業安置服務。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的職業技能培訓，包括培訓內容、培訓地點、培訓時間等。

2.乙方有權獲得甲方提供的就業指導服務。

3.乙方有權在培訓期間，因故退學，但需提前____天通知甲方，并承擔相應的經濟損失。

4.乙方應按照甲方的要求，完成培訓課程，并遵守培訓紀律。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的培訓過程進行監督，確保培訓質量。

2.甲方有權對乙方的培訓成果進行評估，并根據評估結果調整培訓方案。

3.甲方應按照約定，提供培訓課程，并保證培訓師資力量。

4.甲方應按照約定，為乙方提供就業指導服務。

八、第三方主體的權利與義務

1.第三方主體有權根據乙方的培訓成果和市場需求，為乙方提供就業安置服務。

2.第三方主體應確保為乙方提供的就業崗位符合乙方的職業技能和職業規劃。

3.第三方主體應協助甲方進行就業安置工作，包括但不限于收集就業信息、組織面試等。

4.第三方主體應按照約定，收取就業安置服務費用。

九、違約責任

1.甲方未按照約定提供培訓服務，或提供的培訓服務不符合約定的，應退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定完成培訓課程，或違反培訓紀律，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.第三方主體未按照約定提供就業安置服務，或提供的就業崗位不符合約定的，應退還乙方已支付的就業安置服務費用，并承擔相應的違約責任。

十、保密條款

1.乙方在培訓期間，對甲方提供的培訓資料和商業秘密負有保密義務。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，未經甲方同意，不得泄露其商業秘密。

十一、合同解除與終止

1.乙方因故退學，經甲方同意，可以解除本合同。

2.甲方未按照約定提供培訓服務，乙方有權解除本合同。

3.第三方主體未按照約定提供就業安置服務，乙方有權解除本合同。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.第三方主體營業執照