2024版銷售人員固定期限勞動協議版A版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2雙方主體1.3協議期限2.工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間3.薪資福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2雙方終止合同的條件4.3經濟補償5.保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果6.知識產權6.1職務作品6.2專利權6.3商標權7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他條款10.1通知和送達10.2附件10.3修訂歷史11.簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3蓋章12.合同生效時間12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數13.1甲方留存13.2乙方留存13.3見證方留存14.備注第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型1.2雙方主體甲方：X公司乙方：銷售人員1.3協議期限本協議自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1工作職責乙方須按照甲方的要求，認真負責地完成銷售任務，努力提高銷售業績。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變動，雙方可協商調整。2.3工作時間乙方按照甲方規定的正常工作時間上班，如需加班，應提前向甲方申請。第三條薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2績效獎金乙方完成銷售任務后，可按照甲方的規定獲得相應的績效獎金。3.3社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇乙方享受國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體規定按照甲方的相關規定執行。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。4.2雙方終止合同的條件本合同期滿或者雙方協商一致終止本合同。4.3經濟補償如雙方協商一致解除或終止本合同，甲方應按照相關法律規定支付乙方經濟補償。第五條保密協議5.1保密內容乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至解除或終止合同后一年止。5.3泄露后果如乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第六條知識產權6.1職務作品乙方在職期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。6.2專利權乙方在職期間所提出的專利申請，其專利權歸甲方所有。6.3商標權乙方在職期間所涉及的商標申請，其商標權歸甲方所有。第七條違約責任7.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2違約責任乙方應按照甲方要求，承擔違約責任，賠償甲方的損失。第八條爭議解決8.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋本合同中的詞語含義，除合同另有規定外，按照中華人民共和國法律及相關司法解釋解釋。第十條其他條款10.1通知和送達雙方應當按照對方的要求提供有效的聯系方式，以便在必要時能夠及時通知對方。10.2附件本合同附件為甲乙雙方確認的銷售目標、績效考核標準等，附件與本合同具有同等法律效力。10.3修訂歷史本合同如有修訂，修訂后的版本將取代原版本，雙方應繼續履行修訂后的合同。第十一條簽字蓋章11.1甲方簽字甲方授權代表在本合同上簽字并加蓋公司公章，以示合同生效。11.2乙方簽字乙方本人或授權代表在本合同上簽字，以示合同生效。11.3蓋章本合同經雙方簽字后，由甲方加蓋公司公章，以示合同生效。第十二條合同生效時間12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數13.1甲方留存甲方保留本合同正本一份，作為合同生效的依據。13.2乙方留存乙方保留本合同副本一份，作為合同生效的依據。13.3見證方留存如有見證方，見證方保留本合同副本一份，作為合同生效的依據。第十四條備注本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：銷售目標及績效考核標準詳細列出乙方在合同期限內的銷售目標，以及績效考核的具體標準和流程。附件二：保密協議具體內容詳細列出需要乙方保密的信息范圍、保密期限以及泄露后的責任追究。附件三：知識產權歸屬協議明確乙方的職務作品、專利申請和商標申請等知識產權的歸屬問題。附件四：薪資福利具體規定詳細列出乙方薪資構成、獎金計算方式、社會保險繳納標準等福利待遇。附件五：甲方公司規章制度列出甲方公司的各項內部規章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、休假制度等。附件六：甲方公司產品宣傳資料提供甲方公司的產品宣傳資料，以幫助乙方更好地了解產品，提高銷售業績。附件七：甲方公司市場戰略和銷售政策詳細列出甲方公司的市場戰略、銷售政策以及乙方需要遵守的相關規定。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到約定的銷售目標或績效考核標準。2.乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方違反甲方公司的規章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作。違約責任認定標準：1.乙方未達到銷售目標或績效考核標準的，甲方有權扣除乙方獎金，并視情況考慮是否解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟賠償。3.乙方違反甲方公司規章制度的，甲方有權根據規章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.乙方未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的經濟賠償。示例說明：如乙方因個人原因導致未能完成銷售目標，甲方在扣除乙方獎金的同時，應給予乙方改進的機會，如乙方連續三個月未能達到銷售目標，甲方有權考慮解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限勞動協議：指用人單位與勞動者約定一定的期限，在該期限內雙方權利義務關系確定的勞動合同。2.銷售人員：指在甲方公司從事銷售工作，以銷售業績為主要工作考核指標的員工。3.基本工資：指乙方在合同期限內，按照甲方規定的工作時間和勞動強度應得的工資。4.績效獎金：指乙方根據完成銷售業績情況，按照甲方規定獲得的獎金。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.知識產