2024年度后勤勤雜工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責1.3聘用期限1.4勞動報酬1.5工作時間與休息休假1.6社會保險1.7勞動保護與健康1.8保密條款1.9違約責任1.10爭議解決1.11解除和終止協(xié)議的條件1.12雙方的其他約定1.13合同的生效、變更和解除1.14合同的違約金及賠償責任1.15法律適用和爭議解決1.16雙方簽字蓋章1.17附件：崗位職責描述和工作內容第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位與職責1.2.1乙方同意在甲方擔任勤雜工崗位，應履行如下職責：（1）負責甲方辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；（2）負責甲方會議室、接待室等公共區(qū)域的布置與清理；（3）負責甲方食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生與維護；（4）完成甲方交給的其他臨時性工作任務。1.3聘用期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4勞動報酬1.4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣【元/月】。1.4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體費用按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。1.5工作時間與休息休假1.5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要制定。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.6社會保險甲方應按國家及地方政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7勞動保護與健康1.7.1甲方應提供乙方勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。1.7.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。1.8保密條款乙方同意在協(xié)議有效期內及解除協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得泄露給第三方。1.9違約責任1.9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。1.9.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前【天】書面通知甲方，并支付甲方違約金【元】。1.10爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.11解除和終止協(xié)議的條件1.11.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；1.11.2乙方因個人原因提前解除協(xié)議；1.11.3乙方因過失被甲方解除協(xié)議；1.11.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.12雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。1.13合同的生效、變更和解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議的變更、解除應書面簽訂，并經雙方確認。1.14合同的違約金及賠償責任1.14.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，違約方應承擔違約責任，并支付對方違約金【元】。1.14.2乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.15法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.16雙方簽字蓋章本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。1.17附件：崗位職責描述和工作內容附件中應詳細描述乙方在甲方擔任勤雜工崗位的具體職責和工作內容。2.勤雜工崗位職責與工作內容（1）負責甲方場所的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾收集與分類處理；（2）負責甲方設施的維護與簡單修理，如更換燈泡、疏通管道等；（3）協(xié)助甲方食堂工作人員，確保食堂衛(wèi)生及食品安全；（4）負責甲方車輛的清洗與保養(yǎng)，以及車輛使用過程中的輔助工作；（5）參與甲方組織的各類活動布置與現(xiàn)場管理；（6）完成甲方臨時指派的各項工作任務。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真完成各項任務，確保工作質量符合甲方的標準。3.培訓與指導3.1甲方有義務對乙方進行必要的崗位技能培訓和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并了解相關安全知識。3.2甲方應指定專人負責對乙方的工作進行指導，并及時反饋乙方的工作表現(xiàn)。4.工作條件與設施4.1甲方應提供乙方必要的工作條件，包括工作服、清潔工具、安全防護用品等。4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家關于勞動保護的相關規(guī)定。5.個人所得稅乙方應依法繳納個人所得稅。甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。6.甲方對乙方的監(jiān)督和管理6.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，以確保乙方按照約定履行崗位職責。6.2甲方應建立健全內部監(jiān)督機制，對乙方的工作質量和工作效率進行評估。7.乙方對甲方的義務7.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應按時完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。8.甲方對乙方的獎懲8.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會等。8.2甲方對乙方的工作失誤或違反甲方規(guī)章制度的行為給予處罰，包括但不限于警告、罰款、解雇等。9.協(xié)議的變更和解除9.1任何一方提前解除本協(xié)議，應提前【】天書面通知對方。9.2甲方解除本協(xié)議的，應向乙方支付經濟補償，具體標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。10.隱私保護10.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得公開乙方的個人信息及工作表現(xiàn)。10.2乙方同意甲方在履行合同義務的前提下，使用乙方的個人信息。11.不可抗力11.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決。11.2不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件等。12.完整協(xié)議本協(xié)議（包括附件）構成雙方之間關于本事項的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議與談判。13.通知任何本協(xié)議項下的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。14.法律和爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責描述和工作內容詳細說明乙方在甲方擔任勤雜工崗位的具體職責和工作內容，包括但不限于清潔工作、設施維護、食堂協(xié)助、車輛保養(yǎng)、活動布置等。2.附件二：培訓計劃和安全教育資料詳細列出甲方對乙方進行的崗位技能培訓和安全教育的內容，包括培訓時間、地點、方式、培訓內容等。3.附件三：工作服及安全防護用品清單列出甲方提供給乙方的工作服、清潔工具、安全防護用品的種類、數(shù)量和領取方式等。4.附件四：工作環(huán)境和安全標準詳細說明甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家關于勞動保護的相關規(guī)定，包括空氣質量、照明、通風、安全通道等。5.附件五：甲方內部監(jiān)督機制詳細描述甲方建立的內部監(jiān)督機制，包括監(jiān)督方式、監(jiān)督人員、監(jiān)督周期等。6.附件六：獎懲制度及實施細則列出甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵和處罰的具體標準和實施細節(jié)。7.附件七：經濟補償標準詳細說明甲方解除本協(xié)議時應向乙方支付的經濟補償標準，根據(jù)甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，如清潔工作不達標、設施維護不當?shù)龋追接袡嘁笠曳礁恼⒖赡芤笠曳街Ц哆`約金。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，如內部信息、客戶資料等，甲方有權要求乙方停止違約行為，并可能要求乙方支付違約金或賠償損失。3.乙方未按時完成甲方分配的工作任務，甲方有權要求乙方補交工作成果，并可能要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及可能的遲延支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可能要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勤雜工：指在甲方擔任清潔、維護、協(xié)助等臨時性工作任務的員工。2.崗位職責：指乙