勞動合同補充協議的簽訂與備案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、合同期限1.1本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。1.2若雙方在有效期屆滿前達成續簽意向，應簽訂新的補充協議，并按照本補充協議約定的方式進行備案。二、工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務和要求按照原合同的約定執行，如有變更，應簽訂書面變更協議。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照原合同的約定執行，如有變更，應簽訂書面變更協議。3.2乙方享受原合同約定的獎金、津貼、補貼等福利待遇，如有變更，應簽訂書面變更協議。四、保密協議4.1乙方同意在合同期限內及終止合同后繼續承擔對甲方商業秘密的保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、知識產權5.1乙方在合同期限內及終止合同后所創作的與甲方業務相關的成果（包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等）均屬于甲方所有。5.2乙方同意協助甲方申請相關知識產權，并在取得權利后按甲方的要求辦理權利轉移手續。六、解除和終止合同6.1本補充協議的解除和終止，應遵循原合同的約定。6.2雙方同意，在本補充協議有效期內，如一方提出解除或終止合同，應提前__________天通知對方。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本補充協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。8.3本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同補充協議2.乙方身份證復印件3.甲方營業執照復印件4.雙方簽署的保密協議5.知識產權轉讓協議（如有）6.乙方工作成果證明（如有）7.工資條、獎金、津貼等相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。3.乙方在合同期限內及終止合同后，未將相關成果歸甲方所有。4.乙方未按照甲方要求協助申請知識產權。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.補充協議：對原合同未盡事宜或原合同沖突部分進行明確約定的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.知識產權：指專利權、著作權、商標權等法律規定的權利。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照原合同約定承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。2.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方在合同期限內及終止合同后，未將相關成果歸甲方所有。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還被侵權的知識產權，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：乙方未按照甲方要求協助申請知識產權。解決辦法：甲方可以要求乙方履行協助義務，并在取得權利后按甲方的要求辦理權利轉移手續。五、所有應用場景：1.用人單位與員工在原合同基礎上，需要對工作內容、報酬、保密等方面進行補充約定的情況。2.用人單位與員工在合同期限內，因工作崗位、任務要求發生變化，需要對合同進行修改的情況。3.用人單位與員工在合同期限內，需要明確雙方在