工資支付承諾宣言書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的規章制度，甲乙雙方經友好協商，特訂立本工資支付承諾宣言書，以明確雙方的權利和義務：第一條工資支付標準1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方的崗位工資為每月人民幣__________元。1.4乙方的績效工資及獎金根據乙方的工作業績、工作質量、工作態度等因素進行評估，具體標準另行規定。第二條工資支付時間2.1甲方每月__________日前按時支付乙方工資。2.2如遇節假日或特殊情況，甲方應在法定節假日或特殊情況結束后第一個工作日內支付乙方工資。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。3.2乙方提供的銀行賬戶信息應真實、準確、有效，如有變更，乙方應及時通知甲方。第四條工資調整4.1乙方的工資調整根據甲方的薪酬政策、市場狀況、乙方的工作表現等因素進行，具體調整方案另行規定。第五條特殊情況處理5.1若乙方因故離職，甲方應在乙方離職后的__________日內結清乙方工資。5.2若乙方因工作原因導致工資支付出現特殊情況，甲方應與乙方協商解決。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間所涉及的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。第七條法律適用及爭議解決7.1本工資支付承諾宣言書適用中華人民共和國法律。7.2對于本宣言書引起的或與本宣言書有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本宣言書一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本宣言書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方薪酬政策4.銀行轉賬授權書5.保密協議6.特殊情況處理證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：遲延支付超過約定時間，視為違約。2.甲方未按約定支付工資標準：未支付約定工資標準的金額，視為違約。3.乙方未保密：泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，視為違約。4.乙方未履行勞動合同：未按照約定完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會并支付工資的企業、個體工商戶等。2.員工：指在用人單位提供就業機會并簽訂勞動合同的勞動者。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，每月應得的固定工資。4.崗位工資：指根據勞動者所在崗位確定的工資。5.績效工資：指根據勞動者工作業績、工作質量、工作態度等因素確定的工資。6.獎金：指根據勞動者特定工作成果或貢獻確定的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定支付工資標準：收集證據，與甲方協商解決；如協商不成，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未保密：與乙方溝通，要求其停止泄露；如乙方仍繼續泄露，可依據保密協議追究乙方責任。4.乙方未履行勞動合同：收集證據，與乙方協商解決；如協商不成，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員