勞動違法合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規，需要招聘乙方從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方同意續簽合同的，應提前三十日書面通知對方，經雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________工作，具體工作職責及要求由甲方另行通知。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。

2.乙方享有____________________獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方工資發放時間為每月____________________日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________社會保險及____________________商業保險。

2.甲方根據國家規定，為乙方提供____________________福利待遇。

七、勞動保護及安全

1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護用品。

2.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，防止發生安全事故。

八、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。

2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（3）甲方經營狀況發生重大變化，確實無法繼續履行合同的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

5.《關于規范企業工資支付的通知》

6.《關于職工帶薪年休假實施辦法》

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及勞務派遣相關規定，委托丙方派遣乙方至甲方單位從事____________________工作，為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙丙三方同意續簽合同的，應提前三十日書面通知對方，經三方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________工作，具體工作職責及要求由甲方另行通知。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地____________________。

2.如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元，由丙方支付。

2.乙方享有____________________獎金、津貼等福利待遇，由丙方支付。

3.乙方工資發放時間為每月____________________日，由丙方支付。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________社會保險及____________________商業保險。

2.丙方根據國家規定，為乙方提供____________________福利待遇。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照規定的時間、地點、崗位和職責履行工作。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權對乙方的工作環境、工作條件進行改善，確保乙方的人身安全。

4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓、指導和支持，幫助乙方提高工作能力。

八、丙方的權利與義務

1.丙方有義務按照本合同約定，派遣符合崗位要求的乙方至甲方單位工作。

2.丙方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險及____________________商業保險。

3.丙方有義務按照本合同約定，支付乙方工資及____________________獎金、津貼等福利待遇。

4.丙方有義務對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方的規章制度。

九、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供必要的勞動條件和工作保障。

2.乙方有權要求丙方按照本合同約定，支付其工資及____________________獎金、津貼等福利待遇。

3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

4.乙方應按照甲方要求，完成工作任務。

十、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

5.《關于規范企業工資支付的通知》

6.《關于職工帶薪年休假實施辦法》

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入使得甲方能夠更好地利用人力資源，降低招聘、培訓和管理成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務商，能夠為乙方提供更加完善的社會保險、福利待遇和職業發展機會。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，能夠確保工作任務的順利完成，維護自身的合法權益，同時提高企業的競爭力和市場地位。甲方通過制定詳細的合同條款，明確自身的權利和義務，確保合同履行過程中的權益得到保障。

行

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要乙方從事____________________工作，為確保乙方權益，提高工作效率，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，甲乙丙三方同意續簽合同的，應提前三十日書面通知對方，經三方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方單位從事____________________工作，具體工作職責及要求由甲方另行通知。

2.乙方有權拒絕超出工作職責范圍或違反法律法規的任務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為甲方單位所在地____________________。

2.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假，并有權根據實際情況調整工作時間。

3.乙方有權要求甲方合理安排加班，并支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣____________________元，由丙方支付。

2.乙方有權要求每月按時足額領取工資。

3.乙方有權要求丙方提供績效獎金、津貼等福利待遇，并確保其發放的及時性和合法性。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納____________________社會保險及____________________商業保險。

2.丙方根據國家規定，為乙方提供____________________福利待遇。

3.乙方有權要求丙方按照國家規定，及時足額繳納社會保險和商業保險。

七、丙方的權利與義務

1.丙方有義務按照本合同約定，派遣符合崗位要求的乙方至甲方單位工作。

2.丙方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險及____________________商業保險。

3.丙方有義務按照本合同約定，支付乙方工資及____________________獎金、津貼等福利待遇。

4.丙方有義務對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方的規章制度，同時保障乙方的合法權益。

5.丙方有義務在合同履行過程中，及時與乙方溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

八、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件，包括但不限于勞動保護、職業培訓等。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業健康檢查。

3.乙方有權要求甲方保障其個人隱私權，不得泄露其個人信息。

4.乙方有權要求丙方提供培訓機會，提升其職業技能。

5.乙方有權要求丙方在合同解除或終止時，按照國家規定支付經濟補償。

九、乙方的義務

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應按照甲方要求，完成工作任務。

3.乙方應愛護甲方的財產，不得損害甲方利益。

十、甲方的義務

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境。

2.甲方有義務按照國家規定，支付乙方工資及____________________獎金、津貼等福利待遇。

3.甲方有義務對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.甲方有義務對乙方進行必要的培訓、指導和支持，幫助乙方提高工作能力。

十一、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔