宜賓勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣一定數量的勞務人員至乙方工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務人員總數為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關規定執行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方負責支付派遣人員的工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓及日常管理。

五、合同解除及違約責任

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣________元。

3.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方營業執照副本復印件；

3.派遣人員名單及身份證復印件；

4.派遣人員勞動合同復印件。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方擔保單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣一定數量的勞務人員至乙方工作。為保障甲方的合法權益，丙方作為第三方擔保單位，同意為乙方提供擔保。雙方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務人員總數為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關規定執行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.甲方負責支付派遣人員的工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓及日常管理。

五、第三方擔保責任

1.丙方對本合同項下的乙方違約行為承擔連帶擔保責任。

2.丙方在乙方違約時，應按照約定向甲方支付相應的違約金。

六、甲方的權益保障

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇。

2.甲方有權要求乙方保障派遣人員的人身安全和合法權益。

3.甲方有權要求乙方在合同期限內不得擅自終止派遣人員的勞動合同。

七、乙方的違約責任

1.如乙方未按照合同約定支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣________元。

2.如乙方擅自終止派遣人員的勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣________元。

3.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、乙方的限制條款

1.乙方不得因甲方派遣人員的原因，單方面解除與派遣人員的勞動合同。

2.乙方不得因甲方派遣人員的原因，對派遣人員進行歧視或侮辱。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方營業執照副本復印件；

3.派遣人員名單及身份證復印件；

4.派遣人員勞動合同復印件；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方擔保承諾書。

本合同引入第三方擔保單位，旨在保障甲方權益，確保乙方履行合同義務。甲方作為主導方，通過增加權利條款和利益條款，強化了自身在合同中的地位。同時，對乙方的違約責任和限制條款進行了明確規定，保障了甲方的合法權益。引入第三方擔保單位，有助于降低甲方在勞務派遣過程中的風險，提高合同履行的可靠性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方金融服務單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方派遣一定數量的勞務人員至乙方工作。為解決乙方在支付派遣人員工資及福利待遇方面的資金需求，丙方作為第三方金融服務單位，同意為乙方提供金融服務。雙方經協商一致，達成如下協議：

一、派遣人數及崗位

1.甲方派遣至乙方工作的勞務人員總數為：________人。

2.派遣崗位：_________________________

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資按乙方相關規定執行，月工資為人民幣________元。

2.派遣人員享有乙方同崗位正式員工的同等待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

3.丙方負責為乙方提供金融服務，確保乙方按時支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員管理及培訓

1.乙方對派遣人員實行統一管理，負責派遣人員的工作安排、考核及獎懲。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓及日常管理。

五、第三方金融服務責任

1.丙方為本合同項下的乙方提供金融服務，包括但不限于工資墊付、福利待遇支付等。

2.丙方應保證金融服務質量，確保乙方按時履行對派遣人員的支付義務。

六、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員。

2.乙方有權要求甲方提供派遣人員的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

3.乙方有權要求甲方協助解決派遣人員在工作中遇到的問題。

七、甲方的違約責任

1.如甲方未按照合同約定派遣符合崗位要求的勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣________元。

2.如甲方提供虛假的派遣人員資料，應承擔相應的法律責任。

3.如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、甲方的限制條款

1.甲方不得因乙方的原因，單方面解除與派遣人員的勞動合同。

2.甲方不得因乙方的原因，對派遣人員進行歧視或侮辱。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方營業執照副本復印件；

3.派遣人員名單及身份證復印件；

4.派遣人員勞動合同復印件；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方金融服務協議。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對于派遣人員的直接管理和服務質量有更高的要求