2024年版服裝企業人力資源雇傭合同樣式合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）系一家從事服裝設計、生產和銷售的綜合性企業，乙方（以下簡稱“員工”）愿意受雇于公司，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確公司對乙方的人事管理關系，規范雙方的權利和義務，確保公司的人力資源管理工作有序進行，同時保障乙方在公司工作的合法權益。

二、簽訂背景

鑒于公司業務發展需要，經公司招聘，乙方自愿加入公司，雙方經協商一致，特訂立本合同。

三、合同內容

1.乙方同意加入公司，擔任公司__________崗位，負責__________工作。

2.乙方在合同期內應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同的規定，服從公司的工作安排和管理。

3.公司承諾為乙方提供良好的工作環境、必要的勞動保護及合理的勞動報酬。

4.乙方應按照公司要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

5.雙方在合同期間應保持良好的合作關系，相互尊重，共同維護公司的利益。

6.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

四、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

五、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方經公司培訓后，仍不能勝任工作；

（5）乙方違反本合同約定的保密條款，泄露公司商業秘密；

（6）乙方違反本合同約定的競業限制條款，從事與公司同業競爭業務。

2.公司有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）公司未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件和福利待遇；

（3）公司未按照國家規定繳納社會保險費；

（4）公司違反國家規定，侵害乙方合法權益。

3.除上述情形外，雙方協商一致，可以解除本合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

主要條款：

一、服務內容

1.乙方作為公司員工，應按照公司安排，從事服裝設計、生產、銷售等相關工作。

2.乙方應按照公司要求，參與公司組織的各類培訓、項目研討和團隊活動。

二、質量標準

1.乙方設計、生產的服裝產品應符合國家相關質量標準和行業規范。

2.乙方應確保服裝產品的質量穩定，避免因個人原因導致的產品質量問題。

三、價格支付

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等構成。

2.基本工資按照公司規定執行，崗位工資根據乙方崗位及工作表現確定。

3.績效工資根據公司年度績效評價結果進行發放。

4.獎金根據公司年度效益及乙方個人貢獻確定。

5.乙方工資每月支付一次，具體支付日期由公司規定。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假。

3.乙方加班應按照國家規定支付加班費。

五、社會保險與福利

1.公司依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.公司為乙方提供帶薪年假、病假、產假、婚假等福利待遇。

3.公司根據國家政策及公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密負有保密義務。

2.乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業秘密。

3.乙方違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1.甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應承擔違約責任，支付違約金。

2.乙方違反合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.任何一方違反合同約定，導致合同解除的，應承擔合同解除的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同變更與解除

1.合同的變更或解除，應經雙方協商一致，簽訂書面協議。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方（公司）的權利與義務

1.權利：

（1）對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果進行獎懲；

（2）對乙方的工作內容、工作地點及工作時間進行合理調整；

（3）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權解除勞動合同。

2.義務：

（1）為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動保護；

（2）按照合同約定支付乙方工資、福利待遇；

（3）依法為乙方繳納社會保險費；

（4）對乙方在工作中遇到的困難給予幫助和支持；

（5）尊重乙方的合法權益，保障乙方的人身安全和職業發展。

二、乙方（員工）的權利與義務

1.權利：

（1）要求公司提供符合國家規定的工作環境和勞動保護；

（2）要求公司按照合同約定支付工資、福利待遇；

（3）參加公司組織的培訓、項目研討和團隊活動；

（4）對公司的規章制度、工作安排提出合理建議；

（5）在合法權益受到侵害時，向公司提出申訴。

2.義務：

（1）遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同的規定；

（2）按照公司要求完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率；

（3）保守公司商業秘密，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用；

（4）按時參加公司組織的培訓、項目研討和團隊活動；

（5）服從公司的工作安排和管理，維護公司利益。

三、合作方式

1.雙方應本著誠信、合作的原則，共同推進公司業務發展。

2.甲方應定期與乙方溝通，了解乙方的工作情況和需求，提供必要的支持。

3.乙方應主動向甲方匯報工作進展，及時反饋工作中遇到的問題。

4.雙方應定期召開會議，就工作計劃、項目進度、問題解決等進行溝通和協調。

5.雙方應共同維護公司形象，對外合作時代表公司利益。

四、合同執行過程中的權利與義務

1.甲方在合同執行過程中，應確保乙方享有合同約定的權利，履行合同約定的義務。

2.乙方在合同執行過程中，應充分發揮自身能力，為公司創造價值。

3.雙方應共同努力，確保合同目標的實現。

4.在合同執行過程中，如遇特殊情況，雙方應協商解決，必要時可調整合同內容。

5.雙方應相互監督，確保合同約定得到嚴格執行。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可續簽合同。

3.合同期滿前______個月，甲方應向乙方發出續簽合同的意向通知。

二、合同終止條件

1.雙方協商一致解除合同；

2.乙方因違反合同約定或公司規章制度被公司解除勞動合同；

3.乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

4.乙方被依法追究刑事責任；

5.甲方因經營需要或法律、法規變動等原因，經與乙方協商一致，可提前解除合同；

6.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認，可終止合同。

三、合同的變更

1.雙方如需變更合同內容，應書面協商一致，簽訂書面變更協議。

2.變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.雙方協商一致解除合同；

2.乙方因違反合同約定或公司規章制度被公司解除勞動合同；

3.甲方因經營需要或法律、法規變動等原因，經與乙方協商一致，可提前解除合同；

4.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認，可解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同爭議解決及管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自簽訂之日起，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同約定的義務。

4.本合同生效后，如遇法律、法規變動，不影響本合同的效力。

合同簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方（公司）簽字、蓋章位置及日期

1.甲方（公司）代表簽字：

（簽名）

日期：____年____月____日

2.甲方（公司）公章或合同專用章：

（公章或合同專用章）

日期：____年____月____日

二、乙方（員工）簽字、蓋章位置及日期

1.乙方（員工）簽字：

（簽名）

日期：____年____月____日

2.如乙方為法人或其他組織代表，則需加蓋單位公章或合同專用章：

（公章或合同專用章）

日期：