第第頁(yè)二中教研組長(zhǎng)考評(píng)方案金瑞二中教研組長(zhǎng)考評(píng)方案一、評(píng)價(jià)項(xiàng)目：教研組的常規(guī)工作、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)科競(jìng)賽和教科研。二、評(píng)價(jià)對(duì)象：全校教研組長(zhǎng)三、評(píng)價(jià)內(nèi)容：采用百分制計(jì)分評(píng)價(jià)，總調(diào)配置為：常規(guī)工作10%、教學(xué)質(zhì)量50%、競(jìng)賽20%、教科研20%。四、評(píng)價(jià)方法：評(píng)價(jià)計(jì)分方法見(jiàn)考核評(píng)價(jià)表。五、評(píng)價(jià)時(shí)間：按學(xué)年進(jìn)行評(píng)價(jià)。六、說(shuō)明：1、按學(xué)年對(duì)計(jì)分進(jìn)行排序，評(píng)比出年度先進(jìn)教研組（中學(xué)2個(gè)，高中2個(gè)，綜合組1個(gè)），相應(yīng)教研組的組長(zhǎng)為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)。2、此考評(píng)方案直接與教研組長(zhǎng)年度評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行掛鉤。七、本方案解釋權(quán)在校長(zhǎng)辦公會(huì)。金瑞第二中學(xué)附：教研組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)表：教研組長(zhǎng)考核評(píng)價(jià)表項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容權(quán)重分評(píng)價(jià)部門(mén)評(píng)分方法常規(guī)工作10分計(jì)劃總結(jié)4教研室無(wú)學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)扣4分，不及時(shí)上交扣2分。參加會(huì)議3教研室會(huì)議遲到、早退每次扣1分，缺席扣3分。板報(bào)3教研室一等獎(jiǎng)3分（6個(gè)）；二等獎(jiǎng)2分（8個(gè)）；三等獎(jiǎng)1分（6個(gè)）。教學(xué)質(zhì)量50分所在教研組學(xué)科教學(xué)質(zhì)量50教務(wù)處教研室競(jìng)賽20分學(xué)科競(jìng)賽10依據(jù)教研組內(nèi)老師學(xué)科競(jìng)賽總得分排名：13名為一等得10分；46名為二等得7分；79名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)則得0分。教研室技能競(jìng)賽10依據(jù)教研組內(nèi)老師技能競(jìng)賽總得分排名：13名為一等得10分；46名為二等得7分；79名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)則得0分。教科研20分教學(xué)論文10依據(jù)教研組內(nèi)老師論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表總得分排名：13名為一等得10分；46名為二等得7分；79名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)則得0分。教研室課題研究10依據(jù)教研組內(nèi)老師課題研究總得分排名：13名為一等得10分；46名為二等得7分；79名為三等得4分；組內(nèi)無(wú)獲獎(jiǎng)則得0分。篇2:安淇中學(xué)教研組長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則安淇中學(xué)教研組長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則為激發(fā)教研組長(zhǎng)的工作樂(lè)觀性，規(guī)范教研組長(zhǎng)的工作行為，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，特訂立本考評(píng)細(xì)則。考評(píng)總分為100分。一、常規(guī)管理（20分）1．執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)老師思想政治工作，組織老師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研討課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，研究教學(xué)方法，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，幫忙老師提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，得5分。每學(xué)期至少組織全組老師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次（以記錄為準(zhǔn)），每少一次扣1分。樂(lè)觀參加學(xué)校或部門(mén)組織的會(huì)議或?qū)W習(xí)活動(dòng)，做好記錄，并如實(shí)向本組老師轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議或?qū)W習(xí)內(nèi)容，參會(huì)每少1次扣1分（以記錄為準(zhǔn)）。2．訂立教研組工作計(jì)劃。依據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃訂立本組工作計(jì)劃（含試驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃），計(jì)劃應(yīng)做到目標(biāo)明確，切合實(shí)際，措施得力，布置合理，得5分。遲交工作計(jì)劃的扣1分，不交的為0分。3．做好學(xué)期末本組工作總結(jié)（含課題總結(jié)），得5分。遲交總結(jié)扣1分，不交的為0分。4．督查本組老師定時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)，本組老師教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)總結(jié)上交齊全的得5分，每缺1份扣1分。二、教學(xué)活動(dòng)（40分）1．樂(lè)觀幫忙學(xué)校做好本組老師的教育教學(xué)考核，幫忙教務(wù)處、教科室檢查本組老師的備課和作業(yè)批改情況，得5分。不能完成任務(wù)的得0分。2．按學(xué)校要求進(jìn)行聽(tīng)課和評(píng)課，完成聽(tīng)課、評(píng)課任務(wù)的得10分；完成90%得8分，完成80%89%得6分，完成60%79%得4分，完成60%以下不得分。3．每學(xué)期至少在本組組織示范課、觀摩課、研討課、匯報(bào)課各一次，完成任務(wù)的得10分。每少一項(xiàng)扣2分。4．定時(shí)按質(zhì)完本錢(qián)學(xué)科各班級(jí)期中、期末制卷和閱卷工作，得10分。未定時(shí)完成或質(zhì)量較差的扣5分。5．本組老師能正常開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)，或引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)，得5分。沒(méi)有開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)或課外活動(dòng)的得0分。三、教研活動(dòng)（20分）1．主持課題研究，加5分。屬課題構(gòu)成員，直接參加課題研究得3分。引導(dǎo)本組老師開(kāi)展課題研究的得2分。本組沒(méi)有課題的得0分。該項(xiàng)由教科室認(rèn)定。2．率領(lǐng)本組老師樂(lè)觀參加數(shù)字學(xué)校建設(shè)，為新課程資源庫(kù)建設(shè)供應(yīng)素材，共享資源，采用集體備課和個(gè)性化備課相結(jié)合的方式，研制電子教案，且取得確定成績(jī)的得5分。該項(xiàng)由信息中心認(rèn)定。3．在省級(jí)及其以上刊物發(fā)表教育教學(xué)類(lèi)文章得5分。組織本組老師為校刊撰寫(xiě)學(xué)法引導(dǎo)類(lèi)文章，每采用一篇加1分。4．圍繞新課程的實(shí)施和高考等開(kāi)展教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)題講座，每開(kāi)展一次加2分，最高5分。四、教研組建設(shè)（20分）1．組織本組高級(jí)老師對(duì)青年老師開(kāi)展傳幫帶工作，有固定的引導(dǎo)對(duì)象，有實(shí)在的引導(dǎo)方案，有正常的引導(dǎo)活動(dòng)，以相關(guān)記錄為準(zhǔn)，得10分。工作未落實(shí)的，每人扣1分。2．引導(dǎo)本組老師參加教學(xué)競(jìng)賽，獲國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)分別得10分、9分、8分，獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別得8分、7分、6分，獲市一、二、三等獎(jiǎng)分別得6分、5分、4分，獲縣一等獎(jiǎng)得2分。省、市、縣級(jí)教壇新星參照以上同等級(jí)的最高分計(jì)入。五、教研組長(zhǎng)考評(píng)成績(jī)達(dá)不到前6名的，其所在教研組不能被評(píng)為先進(jìn)教研組。六、本條例經(jīng)安淇中學(xué)第六屆教代會(huì)第二次全體會(huì)議審議原則通過(guò)，并經(jīng)校長(zhǎng)辦公擴(kuò)大會(huì)議決議，自發(fā)布之日起實(shí)施。篇3:郴州一完小骨干老師、優(yōu)秀教研組、教研組長(zhǎng)考評(píng)方案州郴一完小骨干老師、優(yōu)秀教研組、教研組長(zhǎng)考評(píng)方案一、引導(dǎo)思想為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校老師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)老師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)老師的工作激情，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，訂立本方案。二、考評(píng)程序和方法1、學(xué)校成立“校級(jí)骨干老師、優(yōu)秀教研組評(píng)審小組”，由校長(zhǎng)、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、教務(wù)處成員，政教主任和3名老師代表構(gòu)成。2、學(xué)校考評(píng)小組每年年終，進(jìn)行校級(jí)骨干老師評(píng)審和認(rèn)定工作，每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教研組評(píng)比工作。3、老師申報(bào)評(píng)定骨干老師，先由本人申請(qǐng)，按條件準(zhǔn)備相應(yīng)證件、料子和申請(qǐng)書(shū)。已獲市、區(qū)級(jí)骨干老師稱(chēng)呼同時(shí)認(rèn)定為校級(jí)骨干老師。4、優(yōu)秀教研組評(píng)比，由各組的教研組長(zhǎng)填寫(xiě)評(píng)分表，并收集相關(guān)證件上交教導(dǎo)處。5、優(yōu)秀教研組分語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組進(jìn)行評(píng)比，量化分最高的教研組為優(yōu)秀教研組，榮獲優(yōu)秀教研組的組長(zhǎng)即為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)。6、校級(jí)骨干老師每屆任期一年，期滿(mǎn)時(shí)重新進(jìn)行考核認(rèn)定。三、骨干老師、優(yōu)秀教研組享受的待遇骨干老師：1、優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)，在省內(nèi)學(xué)習(xí)可以直接享受乘坐動(dòng)車(chē)。（不用校長(zhǎng)審批）2、同等條件下，在職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)選先、學(xué)校后備干部選拔中優(yōu)先。3、向市區(qū)教育行政部門(mén)介紹參加市區(qū)級(jí)骨干老師評(píng)審。4、學(xué)校每學(xué)年為其免費(fèi)訂閱教育報(bào)刊或?qū)I(yè)雜志一份（100元以?xún)?nèi)）。優(yōu)秀教研組：享受嘉獎(jiǎng)金200元/期。優(yōu)秀教研組組長(zhǎng)：1、享受嘉獎(jiǎng)金60元/期。2、優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)。3、同等條件下，在職稱(chēng)評(píng)審、評(píng)優(yōu)選先、學(xué)校后備干部選拔中優(yōu)先。四、評(píng)比細(xì)則（一）骨干老師評(píng)比細(xì)則1、身心健康，家庭和順，與同事關(guān)系友善，樂(lè)于履行公民義務(wù)。2、自發(fā)遵守“中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范”，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。3、學(xué)歷履歷。具有相應(yīng)合格學(xué)歷和相應(yīng)老師資格證，在一線(xiàn)教學(xué)崗位上連續(xù)任教3年以上，具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。4、考核。近兩年年度考核均在稱(chēng)職以上。5、教學(xué)方面。每學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)，所教學(xué)科的人平分、優(yōu)秀率及格率不低于城區(qū)一、四完小同學(xué)科同班級(jí)的總平均水平。6、教研方面。近兩年中，科研課題獲區(qū)級(jí)及以上嘉獎(jiǎng)，或者40（含40歲）以上40歲以下老師有2篇以上教育教學(xué)論文（教案、課件、自制教具、個(gè)人作品等）獲區(qū)級(jí)及以上嘉獎(jiǎng)，或者教學(xué)比武獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及市級(jí)以上嘉獎(jiǎng)。7、輔導(dǎo)學(xué)生或引導(dǎo)老師方面。近兩年中，引導(dǎo)學(xué)生、老師參加區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，或者上校級(jí)以上示范課、開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座、組織教研教改活動(dòng)、區(qū)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)溝通等形式，對(duì)老師進(jìn)行引導(dǎo)與培訓(xùn)。（注：同一內(nèi)容在不同級(jí)別只取最高分）8、在評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔骨干老師中嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)劃生育政策，違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的，實(shí)行“一票否定”。（二）優(yōu)秀教研組評(píng)比細(xì)則1、定時(shí)上交各種資料（10分）。查每次上交資料記錄，不交者每人每次扣1分，遲交者每人每次扣0.5分。2、違反老師職業(yè)道德和教育行政部門(mén)有關(guān)規(guī)定，從事有償家教家養(yǎng)或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，一票否定。3、本組老師教學(xué)常規(guī)資料齊全且完成質(zhì)量高。此項(xiàng)記分公式：本組老師常規(guī)檢查總分本組老師人數(shù)=實(shí)得分。4、完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)好，成績(jī)名列全區(qū)一、二、三分別記5分、4分、2分。5、每承當(dāng)1次省級(jí)專(zhuān)題講座記10分、市級(jí)專(zhuān)題講座記5分、區(qū)級(jí)專(zhuān)題講座記4分、校本培訓(xùn)或校本教研專(zhuān)題講座記3分6、承當(dāng)市級(jí)公開(kāi)課（示范課）1次記5分、縣級(jí)記4分、校級(jí)記3分；參加教學(xué)比武獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)10分、省級(jí)8分、市級(jí)5分、區(qū)級(jí)4分、校級(jí)3分。7、有省級(jí)以上課題研究1個(gè)記10分、市級(jí)課題記8分、縣級(jí)課題6分、校本課題記5分。8、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)1篇，國(guó)家級(jí)10分、省級(jí)9分、市級(jí)8分、區(qū)級(jí)5分。此項(xiàng)計(jì)分公式：論文總分本組老師人數(shù)=實(shí)得分。9、引導(dǎo)學(xué)生參加各種競(jìng)賽，國(guó)家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)3分（要有