2024版新員工標準化勞動協議書版A版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1雙方聲明1.2定義與解釋2.工作內容與職責2.1工作職位2.2工作職責2.3工作條件3.勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金與補貼3.3支付方式與時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規定5.保險福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3商業保險6.培訓與發展6.1培訓機會6.2職業發展規劃7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬8.勞動合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.爭議解決9.1協商解決9.2調解仲裁9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2完整性11.3修改與補充12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1雙方聲明1.2定義與解釋（1）本合同所稱的“甲方”指_______公司。（2）本合同所稱的“乙方”指被甲方雇傭的員工，姓名_______，身份證號碼_______。（3）本合同所稱的“工作時間”指乙方按照甲方規定的工作時間。（4）本合同所稱的“薪資”指乙方按照甲方規定的薪資結構所應獲得的報酬。第二條工作內容與職責2.1工作職位乙方擔任的職位為_______，具體職責如下：（1）負責_______工作；（2）完成甲方交給的其他相關工作。2.2工作職責（1）嚴格遵循國家法律法規和甲方的各項規章制度；（2）尊重甲方領導，團結同事，認真履行職責；（3）積極參加甲方組織的培訓，提高自身業務能力；（4）保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息；（5）不得利用職務之便謀取私利。2.3工作條件（1）乙方的工作地點為_______。（2）乙方的工作時間為_______。（3）甲方為乙方提供符合國家勞動標準的工作環境。第三條勞動報酬3.1薪資結構乙方的薪資結構為基本工資加獎金，具體如下：（1）基本工資為_______元/月；（2）獎金根據乙方的工作績效和甲方規定發放。3.2獎金與補貼（1）乙方完成甲方規定的任務后，可按績效獲得獎金；（2）乙方享受國家法定節假日補貼和年假補貼。3.3支付方式與時間（1）乙方薪資每月支付一次，支付時間為每月_______日前；（2）獎金和補貼按照甲方規定的時間支付。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為_______，包括每周_______天工作，每天_______小時。4.2休息休假（1）乙方享受國家法定節假日；（2）乙方工作滿一年后，享受帶薪年假_______天。4.3加班規定（1）乙方加班需提前向甲方申請；（2）乙方的加班工資按照甲方規定支付。第五條保險福利5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇（1）乙方享受國家法定節假日待遇；（2）乙方結婚、生育等情況，甲方按國家規定給予相應待遇。5.3商業保險甲方為乙方購買商業保險，保障乙方在發生意外傷害、疾病等情況時得到相應補償。第六條培訓與發展6.1培訓機會甲方為乙方提供培訓機會，以提高乙方的業務能力和職業素養。6.2職業發展規劃甲方為乙方制定職業發展規劃，幫助乙方實現職業生涯的成長。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1變更條件（1）國家法律法規發生變化，要求甲方變更本合同；（2）甲方經營需要調整，要求變更乙方的工作崗位或工作內容；（3）乙方因個人原因需要變更合同內容。8.2解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責任。8.3終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第九條爭議解決9.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。9.2調解仲裁協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決本合同的訂立、履行、變更、解除或終止等事項，適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1通知與送達甲方或乙方可以通過書面形式通知對方，通知應在送達對方時生效。11.2完整性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.3修改與補充對本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同的生效、終止與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協商一致終止、解除本合同時，本合同失效。第十三條雙方簽字蓋章甲方簽字：_________________乙方簽字：_________________第十四條附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）甲方規章制度；（3）乙方工作崗位說明書；（4）其他與本合同有關的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細說明：乙方個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、聯系方式、教育背景、工作經歷等相關信息。附件2：甲方規章制度詳細說明：甲方規章制度應包括乙方的考勤規定、請假規定、加班規定、獎懲規定等相關內容。附件3：乙方工作崗位說明書詳細說明：乙方工作崗位說明書應明確乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等相關信息。附件4：其他與本合同有關的文件詳細說明：包括但不限于乙方的工作業績評價標準、甲方提供的培訓計劃、甲方提供的福利政策等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照本合同約定支付乙方工資、獎金和補貼的，甲方應支付違約金，違約金為應付金額的_______%。示例：如果甲方未按照本合同約定支付乙方的工資、獎金和補貼，甲方應支付違約金，違約金為應付金額的5%。（2）未按照本合同約定提供工作環境的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例：如果甲方未按照本合同約定提供工作環境，導致乙方受到人身傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定：（1）乙方未按照本合同約定完成工作任務的，乙方應支付違約金，違約金為應付金額的_______%。示例：如果乙方未按照本合同約定完成工作任務，乙方應支付違約金，違約金為應付金額的5%。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。示例：如果乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協議。2.基本工資：指乙方在合同期間完成甲方規定的工作任務后，按照甲方規定的薪資結構應獲得的固定報酬。3.獎金：指乙方在合同期間完成甲方規定的工作任務后，按照甲方規定的獎金制度應獲得的額外報酬。4.加班：指乙方在法定工作時間之