2024年事業(yè)單位在編人員服務(wù)期協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)期及起止時間1.1服務(wù)期長度1.2服務(wù)期起始時間1.3服務(wù)期結(jié)束時間2.服務(wù)內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作量標(biāo)準(zhǔn)2.3工作地點3.服務(wù)期間的權(quán)益3.1工資及福利待遇3.2職稱評定3.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)4.服務(wù)期間的義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)4.2遵守事業(yè)單位規(guī)章制度4.3完成工作任務(wù)5.服務(wù)期提前終止5.1提前終止的情形5.2提前終止的后果6.服務(wù)期滿后的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序6.3續(xù)簽合同的變更7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2作品著作權(quán)8.3其他知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的權(quán)益處理13.附則13.1合同的解釋13.2合同的修訂13.3合同的附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條服務(wù)期及起止時間1.1服務(wù)期長度本合同簽訂后的試用期為__個月，試用期滿且考核合格后，進入正式服務(wù)期。正式服務(wù)期為__年，自試用期滿之日起計算。1.2服務(wù)期起始時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，試用期自合同生效之日起計算。1.3服務(wù)期結(jié)束時間正式服務(wù)期至__年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該服務(wù)期滿前__個月內(nèi)簽訂新的服務(wù)期協(xié)議。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方同意在甲方指定的崗位上履行職務(wù)，具體崗位職責(zé)為：（詳細列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2工作量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)達到甲方規(guī)定的年度工作量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細列出工作量標(biāo)準(zhǔn)的計算方式和量化指標(biāo)）2.3工作地點乙方的工作地點為甲方單位，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條服務(wù)期間的權(quán)益3.1工資及福利待遇乙方在服務(wù)期間享有國家規(guī)定的工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細列出工資構(gòu)成、獎金、補貼、社會保險、公積金等相關(guān)待遇）3.2職稱評定乙方在服務(wù)期間有資格參加職稱評定，評定標(biāo)準(zhǔn)及程序為：（詳細列出職稱評定的條件、程序和周期）3.3培訓(xùn)學(xué)習(xí)乙方在服務(wù)期間享有甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，包括但不限于：（詳細列出培訓(xùn)類型、時間、地點、內(nèi)容等相關(guān)信息）第四條服務(wù)期間的義務(wù)4.1遵守國家法律法規(guī)乙方在服務(wù)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。4.2遵守事業(yè)單位規(guī)章制度乙方在服務(wù)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于：（詳細列出需要遵守的規(guī)章制度）4.3完成工作任務(wù)乙方在服務(wù)期間應(yīng)盡最大努力完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第五條服務(wù)期提前終止5.1提前終止的情形有下列情形之一，雙方可以提前終止本合同：（詳細列出提前終止合同的情形，如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等）5.2提前終止的后果（詳細列出處理方式，如支付違約金、賠償損失等）第六條服務(wù)期滿后的續(xù)簽6.1續(xù)簽條件（詳細列出續(xù)簽條件，如績效考核合格、崗位需要等）6.2續(xù)簽程序乙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__個月內(nèi)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審批同意后，雙方簽訂新的服務(wù)期協(xié)議。6.3續(xù)簽合同的變更續(xù)簽合同可根據(jù)雙方實際情況進行變更，具體內(nèi)容為：（詳細列出可能的變更內(nèi)容，如工作職責(zé)、工資待遇等）第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在服務(wù)期間及合同終止后__年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息具體包括：（詳細列出需要保密的信息類型和范圍）7.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至__日止。7.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（詳細列出違約責(zé)任的形式，如賠償損失、支付違約金等）第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行職務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、新技術(shù)、新產(chǎn)品等職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護，并及時向甲方報告。8.2作品著作權(quán)乙方創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字作品、藝術(shù)作品等，如屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護，并及時向甲方報告。8.3其他知識產(chǎn)權(quán)乙方在服務(wù)期間所取得的其他知識產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)等，除非另有約定，否則均歸甲方所有。乙方應(yīng)予以充分保護，并及時向甲方報告。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（詳細列出違約情形，如提前終止合同、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等）9.2違約責(zé)任承擔(dān)（詳細列出違約責(zé)任的形式，如支付違約金、賠償損失等）第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同解除本合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十二條合同的終止12.1合同終止條件本合同終止的條件為：（詳細列出合同終止的條件，如服務(wù)期滿、雙方同意終止等）12.2合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、獎金、補償?shù)取５谑龡l附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同的附件本合同附件包括：（詳細列出附件名稱和內(nèi)容）第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年。14.2簽署地點本合同簽署地點為甲方單位。14.3簽署人甲方（單位名稱）：（詳細列出甲方單位名稱和簽署人信息）乙方（簽署人姓名）：（詳細列出乙方簽署人姓名和信息）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：工資及福利待遇一覽表詳細列出乙方的工資構(gòu)成、獎金、補貼、社會保險、公積金等相關(guān)待遇。附件三：職稱評定辦法詳細列出職稱評定的條件、程序和周期，以及乙方享有的高級職稱評定權(quán)利。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方提供的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，包括培訓(xùn)類型、時間、地點、內(nèi)容等信息。附件五：保密協(xié)議實施細則詳細列出保密信息的類型、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品著作權(quán)、其他知識產(chǎn)權(quán)等歸甲方所有。附件七：違約行為及責(zé)任認定細則詳細列出違約行為的具體情形、違約責(zé)任的形式，以及違約金計算標(biāo)準(zhǔn)等。附件八：合同變更、解除和終止條件及程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件、程序，以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.提前終止合同：乙方未履行合同規(guī)定的義務(wù)，無正當(dāng)理由提前終止合同。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方的各項規(guī)章制度，影響甲方正常運營。3.工作失職：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。4.違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.提前終止合同：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于剩余服務(wù)期工資的違約金。2.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，如停職檢查、降級、撤職等。3.工作失職：乙方應(yīng)根據(jù)失職程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在合同履行期間，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元。根據(jù)附件七中的違約行為及責(zé)任認定細則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，支付50萬元的賠償金，并可能面臨撤職等紀(jì)律處分。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，由國家、地方或者其他社會組織舉辦的非營利性單位。2.在編人員：指具有國家事業(yè)單位編制，依法簽訂勞動合同，履行崗位職責(zé)的員工。3.服務(wù)期：指乙方在甲方單位工作的期