業務員崗位聘用協議書模板合同編號：__________業務員崗位聘用協議書1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________4.聯系電話：____________________5.電子郵箱：____________________1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.地址：____________________5.聯系電話：____________________6.電子郵箱：____________________鑒于：1.公司是一家依法成立并有效運營的企業，具備雇傭業務員的資格；2.業務員愿意加入公司，擔任業務員崗位，為公司發展貢獻力量；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達成一致，簽訂本協議。第一條崗位及職責1.1乙方擔任公司業務員崗位，負責拓展公司業務，為客戶提供優質服務。1.2乙方應遵守公司的各項規章制度，服從公司管理，按時完成公司分配的任務。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前解除本協議，否則本協議到期自動續約__________年。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和業績獎金組成。3.2基本工資為每月__________元人民幣。3.3業績獎金根據乙方的業務成果，按照公司制定的業績獎金制度進行發放。3.4公司依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.5乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規章制度執行。第四條商業秘密及知識產權4.1乙方在任職期間，知悉的公司商業秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應確保其職務行為不侵犯任何第三方的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。第五條解除和終止5.1在聘用期內，雙方均有權提前解除本協議，但應提前__________書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反公司規章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，公司有權立即解除本協議。5.3本協議到期，雙方未達成續約意向的，本協議自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（公司）：____________________乙方（業務員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.業務員崗位聘用協議書2.公司規章制度3.業績獎金制度4.社會保險繳納證明5.商業秘密保密協議6.知識產權保護協議7.第三方違約行為證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成公司分配的任務，視為違約。2.乙方泄露公司商業秘密，損害公司利益，視為違約。3.乙方涉及違法行為，損害公司聲譽，視為違約。4.乙方未遵守公司規章制度，導致公司損失，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資及獎金，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業務員：指在甲方公司擔任業務崗位的員工，負責拓展公司業務，為客戶提供優質服務。2.聘用期限：指本協議的有效期，雙方約定的工作時間。3.基本工資：指乙方的固定月薪，作為勞動報酬。4.業績獎金：根據乙方的業務成果，按公司制定的獎金制度進行發放。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益、核心競爭力、客戶資源等方面的信息。6.知識產權：指專利權、商標權、著作權等法律保護的權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協商，根據實際情況確定解除協議或給予乙方一定期限整改。2.問題：乙方泄露商業秘密，甲方要求賠償。解決辦法：根據保密協議約定，乙方承擔相應賠償責任。3.問題：乙方涉及違法行為，甲方要求解除協議。解決辦法：立即解除協議，并根據法律規定采取相應措施。4.問題：甲方未按時支付工資及獎金，乙方要求支付。解決辦法：甲方及時支付乙方應得的工資及獎金。5.問題：甲方未依法繳納社會保險，乙方要求補繳。解決辦法：甲方依法為乙方補繳社會保險。五、所有應用場景：1.甲方招聘業務員，明確雙方權利義務。2.乙方求職，了解崗位及相關待遇。3.雙方簽訂協議，規范勞動關系。4