人才招募服務合作協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“服務方”）：__________

鑒于委托方在業務發展過程中對高素質人才的需求，以及服務方在人才招募領域內的專業能力和豐富經驗，為充分發揮雙方優勢，實現資源共享，雙方經友好協商，就人才招募服務合作事宜達成以下協議：

一、合作目的

1.1本著平等、自愿、互利的原則，雙方同意在人才招募領域建立長期、穩定的合作關系。

1.2委托方希望通過服務方的專業能力，提高招聘效率，降低招聘成本，為企業發展提供人才保障。

1.3服務方希望通過與委托方的合作，發揮自身專業優勢，拓展業務領域，實現業務增長。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家致力于__________領域的企業，對人才的需求日益增長，為更好地滿足業務發展需要，提高企業競爭力，特尋求與服務方的合作。

2.2服務方作為一家專業從事人才招募服務的公司，具備豐富的行業經驗和資源，已成功為多家企業提供人才招募服務，贏得了良好的市場口碑。

2.3雙方在前期溝通中，就合作事宜達成一致意見，認為雙方的合作將有利于實現資源共享、優勢互補，共同推動雙方業務發展。

本協議的簽訂，旨在明確雙方在人才招募服務合作過程中的權利、義務及責任，為雙方的合作提供法律保障。雙方應本著誠實信用、互利共贏的原則，共同推進合作事宜，實現雙方業務目標。

主要條款：

三、服務內容

3.1服務方應依據委托方的招聘需求，提供包括但不限于簡歷篩選、人才推薦、面試安排、背景調查、錄用談判等人才招募服務。

3.2服務方應保證所提供的服務符合委托方的招聘標準，確保所推薦的人才具備相應的資質和經驗。

3.3委托方應向服務方提供必要的招聘信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資范圍等，以便服務方更好地開展人才招募工作。

四、質量標準

4.1服務方應確保所推薦的人才在專業知識、技能經驗等方面符合委托方的招聘要求。

4.2服務方應在約定的時間內完成人才推薦，推薦的人才應符合委托方所設定的質量標準。

4.3委托方對服務方推薦的人才如有不滿意，可要求服務方在規定時間內進行重新推薦。

五、價格支付

5.1雙方根據服務內容、招聘難度、市場行情等因素，協商確定服務費用的具體金額。

5.2委托方應在服務方完成服務并經雙方確認無誤后，按照約定的支付方式和時間向服務方支付服務費用。

5.3服務方開具正規發票，委托方按照國家相關法律法規和政策規定，承擔相應稅費。

六、保密條款

6.1雙方在合作過程中，應對彼此的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。

6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。

6.3任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

7.2雙方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，履行各自的義務，如因不可抗力等因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

九、其他

9.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

9.2本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1委托方的權利

a)委托方有權根據業務發展需求，向服務方提出人才招募的具體要求。

b)委托方有權要求服務方按照約定的質量標準提供人才推薦服務。

c)委托方有權對服務方推薦的人才進行面試、考核，并決定是否錄用。

d)委托方有權在服務方未履行或未完全履行協議義務時，要求服務方采取補救措施或依照本協議的違約責任條款追究責任。

1.2委托方的義務

a)委托方應向服務方提供真實、準確、完整的招聘信息，包括崗位需求、薪資待遇等。

b)委托方應在合理時間內對服務方推薦的人才進行反饋，并及時通知服務方錄用情況。

c)委托方應按照本協議約定的時間和方式支付服務費用。

d)委托方應保護服務方推薦人才的隱私和權益，不得泄露其個人信息。

二、服務方的權利與義務

2.1服務方的權利

a)服務方有權根據委托方的招聘需求，獨立開展人才招募工作。

b)服務方有權按照約定收取服務費用，并開具正規發票。

c)服務方有權要求委托方提供必要的招聘信息和配合，以便更好地完成人才推薦服務。

d)服務方有權在委托方未按時支付服務費用時，暫停或終止提供人才推薦服務。

2.2服務方的義務

a)服務方應保證所提供的人才推薦服務符合委托方的招聘標準和要求。

b)服務方應嚴格按照約定的流程和時間節點，向委托方提供人才推薦服務。

c)服務方應對委托方的商業秘密和招聘過程中的相關信息予以保密。

d)服務方應建立有效的溝通機制，及時響應委托方的需求，確保服務質量。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，就招聘進度、人才推薦情況、服務質量等方面進行交流。

3.2雙方應共同制定人才招募計劃和目標，并根據市場變化和委托方需求進行調整。

3.3雙方在合作過程中，如遇特殊情況或問題，應及時向對方通報，共同尋求解決方案。

3.4雙方應積極為對方提供必要的支持和便利，確保合作順利進行。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，除非一方提前終止本協議或雙方達成書面一致延長本協議期限。

二、終止條件

2.1在以下情況下，一方可以立即終止本協議：

a)如果對方違反本協議的任何條款，且在收到書面通知后30日內未能予以糾正；

b)如果對方申請破產、進入清算程序、被接管或者被依法宣告破產；

c)如果發生不可抗力事件，且該事件導致協議無法履行；

d)雙方協商一致終止本協議。

2.2終止本協議不影響雙方在終止前的權利和義務，也不影響雙方因終止前發生的任何行為而產生的權利和義務。

三、合同的變更

3.1任何一方要求變更本協議的，應提出書面變更請求，經雙方協商一致后，可以簽訂書面變更協議。

3.2變更協議經雙方簽字（或蓋章）后生效，與本協議具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，一方有權解除本協議：

a)對方嚴重違反本協議，且該違約行為無法補救；

b)對方違反本協議，且該違約行為導致對方無法實現合同目的；

c)雙方協商一致解除本協議。

4.2解除本協議的一方應書面通知對方，解除通知自送達對方之日起生效。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，本協議項下的任何爭議，如協商不成，由委托方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

7.3本協議的任何修改和補充，均應以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

7.4本協議的終止、解除或無效，不影響雙方在終止、解除或無效前的權利和義務，也不影響雙方因終止、解除或無效前發生的任何行為而產生的權利和義務。

合同末尾應包含以下簽字、蓋章及日期部分：

合同雙方確認已充分理解本協議的全部內容，并同意以下簽字、蓋章行為視為對本協議的認可和接受：

甲方（委托方）：

________________________

（單位名稱）

法定代表人（或授權代表）：

________________________

（姓名）

簽字：

________________________

（簽字）

蓋章：

（單位公章）

簽訂日期：______年______月______日

乙方（服務方）：

______________