咖啡店店長招聘協議模板合同編號：__________甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯系方式：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯系方式：鑒于甲方為一家經營咖啡店的法人或其他組織，乙方愿意應聘甲方的咖啡店店長職位，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、職位及職責1.1乙方應聘的職位為甲方咖啡店的店長。1.2乙方的職責包括但不限于：（1）負責咖啡店的日常經營管理和員工管理；（2）確保咖啡店的服務質量、食品安全和環境衛生達到甲方的要求；（3）制定并執行咖啡店的營銷策略，提高咖啡店的知名度和業績；（4）遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協議，否則本協議到期自動續約____年。三、薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方的相關法律法規，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額和發放方式由雙方協商確定。3.3乙方享有法定的社會保險和福利待遇。四、培訓和保密4.1甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和管理培訓。4.2乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、技術秘密等。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致本協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經歷證明文件5.咖啡店相關許可證和資質文件6.咖啡店運營計劃書7.咖啡店員工名冊8.咖啡店財務報表9.咖啡店營銷策略方案10.咖啡店店長職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求履行店長職責。3.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方培訓或提供培訓不符合約定。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指咖啡店的法人或其他組織。2.乙方：指應聘咖啡店店長職位的個人。3.違約金：指一方違反合同約定，向對方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除社會保險外的其他福利，如帶薪年假、節日福利等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，要求乙方盡快到崗，否則考慮解除合同。2.乙方不履行店長職責：及時與乙方溝通，提出改進要求，若乙方仍不改進，考慮解除合同。3.乙方泄露商業秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，若情節嚴重，考慮解除合同并追究法律責任。4.甲方未支付薪酬：及時與甲方溝通，要求支付薪酬，若甲方仍不支付，考慮尋求法律途徑解決。5.甲方未提供培訓：與甲方溝通，要求提供培訓，若甲方仍不提供，考慮解除合同。6.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求提供福利待遇，若甲方仍不提供，考慮尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為一家經營咖啡店的法人或其他組織，需要招聘一名店長來管