校園網(wǎng)絡(luò)管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校園網(wǎng)絡(luò)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校園網(wǎng)絡(luò)管理員，主要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的日常運(yùn)維與管理，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，確保甲方網(wǎng)絡(luò)安全。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)校園網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)處理，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備使用壽命。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各項(xiàng)工作，包括但不限于活動(dòng)策劃、技術(shù)支持等。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲乙雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，雙方可視情況協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日前支付。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4乙方因工作需要的加班，按照甲方規(guī)定給予加班費(fèi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔與安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。4.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方加班費(fèi)支付政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從工作安排3.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)7.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合招聘條件。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同有效期內(nèi)及終止后一定期限內(nèi)，不得泄露或透露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系無(wú)故遲到、早退、曠工，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方違反規(guī)章制度：進(jìn)行口頭或書(shū)面警告，嚴(yán)重者暫停或解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，要求乙方賠償。4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，若影響甲方工作，要求乙方做出解釋，嚴(yán)重者暫停或解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，并向乙方道歉。6.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)，需要招聘網(wǎng)絡(luò)管理員維護(hù)校園網(wǎng)絡(luò)。2.乙方具備網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)技能，愿意在甲