電氣工程師勞動合同聘用協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________電子郵件：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方聘用，經雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事電氣工程師崗位工作，負責電氣設計、設備安裝、調試及維護等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方法定節假日、年假、病假等按照國家相關法律法規及甲方規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規定執行。4.3乙方工資及福利不得低于國家最低工資標準。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除相應費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。第七條商業秘密7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事與甲方有競爭關系的工作。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。8.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止勞動合同，應提前一個月通知乙方。8.3合同期滿，雙方未提出異議，本勞動合同自動續簽。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險參保證明4.勞動保護用品清單5.商業秘密協議6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、產品設計、生產工藝等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：依法招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方工作能力；如需調整工作崗位，雙方協商一致后進行調整。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方因工受傷，需要休養。解決辦法：甲方按照相關規定為乙方支付醫療費用，并依法支付工資。4.問題：乙方提出解除勞動合同。解決辦法：雙方協商一致后解除勞動合同，并就經濟補償等事項達成一致。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方聘用。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護用品。3.乙方在甲方從事電氣工程師崗位工