2024年版企業出納勞動協議模板版A版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（出納）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及聯系方式1.3合同期限第二條工作內容2.1乙方的工作崗位及主要職責2.2乙方的工作地點及工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金、補貼及福利待遇3.3工資支付時間及方式第四條工作績效與考核4.1乙方的工作績效考核標準4.2乙方的工作績效考核周期4.3乙方的工作績效考核結果及應用第五條保密協議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密信息的期限5.4違約責任第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方解除或終止合同的條件6.2經濟補償及賠償事項6.3合同解除或終止后的相關手續第七條違約責任7.1乙方違反合同的責任7.2甲方違反合同的責任第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決8.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條其他約定9.1雙方對合同內容的變更、補充，應采用書面形式9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年第十條甲方權益保障10.1甲方應按照法律法規及合同約定，保障乙方的合法權益10.2甲方不得侵犯乙方的人身權、人格權等合法權益第十一條乙方權益保障11.1乙方應按照法律法規及合同約定，履行勞動者義務11.2乙方有權依法享受勞動法規定的休假、福利待遇等第十二條甲方義務12.1按時足額支付乙方工資及各項待遇12.2提供符合國家規定的工作條件和環境12.3依法為乙方繳納社會保險費第十三條乙方義務13.1認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度13.2維護甲方利益，保守甲方商業秘密13.3服從甲方的工作安排和管理第十四條雙方共同遵守的原則14.1雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德14.2雙方應誠實守信，公平對待，共同維護合同的履行14.3雙方應積極配合，共同努力，實現合同目標第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及合同期限1.1甲方（企業）名稱：×××公司，地址：×××，法定代表人：×××。1.2乙方（出納）姓名：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××，聯系方式：×××××××××××。1.3本合同期限為____年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為出納，主要職責包括但不限于：現金管理、銀行存款管理、財務報表編制、費用報銷審核、稅務申報等。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，工作時間按照國家規定的工作時間和休息制度執行。第三條勞動報酬3.2乙方的獎金、補貼及福利待遇按照公司的相關規定執行，包括但不限于：績效獎金、加班費、節日福利、帶薪年假等。3.3工資支付時間及方式為每月××日之前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方上個月的工資。第四條工作績效與考核4.1乙方的工作績效考核標準根據公司的相關規定執行，主要包括工作質量、工作效率、工作態度等方面。4.2乙方的工作績效考核周期為每月一次，甲方根據乙方的實際工作表現進行考核。4.3乙方的工作績效考核結果作為甲方決定乙方薪酬、晉升、獎懲等方面的依據。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。5.2保密信息的范圍包括甲方所有的商業信息、客戶信息、財務信息、技術資料等。5.3保密信息的期限為合同期限結束后×年。5.4乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方解除或終止合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。6.2經濟補償及賠償事項按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。6.3合同解除或終止后的相關手續包括但不限于：辦理工作交接、結算工資和賠償等。第七條違約責任7.1乙方違反合同的規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲方違反合同的規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方對合同內容的變更、補充，應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第十條甲方權益保障10.1甲方應按照法律法規及合同約定，保障乙方的合法權益。10.2甲方不得侵犯乙方的人身權、人格權等合法權益。第十一條乙方權益保障11.1乙方應按照法律法規及合同約定，履行勞動者義務。11.2乙方有權依法享受勞動法規定的休假、福利待遇等。第十二條甲方義務12.1按時足額支付乙方工資及各項待遇。12.2提供符合國家規定的工作條件和環境。12.3依法為乙方繳納社會保險費。第十三條乙方義務13.1認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度。13.2維護甲方利益，保守甲方商業秘密。13.3服從甲方的工作安排和管理。第十四條雙方共同遵守的原則14.1雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德。14.2雙方應誠實守信，公平對待，共同維護合同的履行。14.3雙方應積極配合，共同努力，實現合同目標。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應認真閱讀并遵守本附件規定的各項制度。附件二：《乙方崗位職責描述》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為出納的崗位職責，包括現金管理、銀行存款管理、財務報表編制等。乙方應按照本附件的描述履行工作職責。附件三：《保密協議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應承擔的保密義務，包括保密信息的范圍、保密期限等。乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。附件四：《績效考核制度》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的績效考核標準、考核周期和考核結果的應用等。乙方應按照本附件的規定接受績效考核。附件五：《工資條》詳細要求和說明：本附件為乙方工資條的模板，甲方每月支付工資時，應提供該附件給乙方。附件六：《社會保險繳納證明》詳細要求和說明：本附件為乙方社會保險繳納情況的證明，甲方應按照法律法規為乙方繳納社會保險費，并定期提供該附件給乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未提供符合合同約定的工作條件或環境。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定未履行工作職責的，甲方有權要求乙方立即改正，并可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的，甲方應立即支付乙方應得的工資和福利待遇，并支付相應的經濟補償。4.甲方未提供符合合同約定的工作條件或環境的，甲方應立即改善工作條件，并承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按照合同約定未履行工作職責，甲方可以要求乙方在規定時間內改正，并可要求乙方支付違約金作為違約行為的懲罰。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.出納：指在企業中負責現金管理