甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源管理與服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作內(nèi)容與目標(biāo)第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目2.3服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2費(fèi)用的支付方式及支付時(shí)間4.3額外費(fèi)用的計(jì)算方式與支付第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的使用范圍第七條：違約責(zé)任7.1違約行為的定義7.2違約行為的處理方式第八條：爭(zhēng)議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁第九條：合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件第十條：法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同生效時(shí)間14.1合同的生效條件14.2合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××地址。1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司，地址：×××地址。1.3合作內(nèi)容與目標(biāo)：乙方作為甲方的人力資源管理服務(wù)提供商，將提供包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等服務(wù)，協(xié)助甲方提升人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：乙方提供的服務(wù)包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目：2.2.1招聘服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才搜索、篩選、面試安排等工作，確保甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)招聘到合適的人才。2.2.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，確保甲方員工能力提升。2.2.3薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查及甲方實(shí)際情況，制定合理的薪酬福利方案，確保甲方在吸引和留住人才方面具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.4績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為甲方提供績(jī)效管理咨詢和建議。2.3服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)：乙方提供服務(wù)的時(shí)間為合同簽訂之日起至合同到期日止，服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：合同簽訂之日起。3.2合同結(jié)束日期：合同到期日止。第四條：人力資源管理服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整，按月支付。4.2費(fèi)用的支付方式及支付時(shí)間：甲方每月5日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。4.3額外費(fèi)用的計(jì)算方式與支付：如遇額外服務(wù)需求，雙方可協(xié)商確定額外費(fèi)用，甲方應(yīng)在協(xié)商確定額外費(fèi)用后5日內(nèi)支付給乙方。第五條：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源管理服務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。5.1.3甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.2.1乙方應(yīng)按照約定提供人力資源管理服務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的保密信息。5.2.3乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并按照約定提供相關(guān)報(bào)告。第六條：保密條款6.1保密信息的定義：保密信息是指在合同履行過(guò)程中，甲方提供給乙方，或者乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的，未公開(kāi)的信息。6.2保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限為合同終止之日起5年。6.3保密信息的使用范圍：乙方不得將保密信息用于合同以外的用途，不得向任何第三方披露保密信息。第八條：違約責(zé)任8.2違約行為的處理方式：8.2.1輕微違約：對(duì)于輕微違約行為，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2嚴(yán)重違約：對(duì)于嚴(yán)重違約行為，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。8.2.3違約方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價(jià)款的20%作為賠償。第九條：爭(zhēng)議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁：如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十條：合同的變更與終止10.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2合同終止的條件：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十一條：其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目的增減、服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整等。第十二條：附件12.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表。12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表。第十三條：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：第十四條：合同生效時(shí)間14.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效時(shí)間：合同簽字蓋章之日起。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到合同相關(guān)事項(xiàng)的第三方主體。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序及條件2.1第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲乙方同意，并由甲乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的條件：第三方介入需符合合同履行需求，且不違背甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)甲乙方的授權(quán)，有權(quán)參與合同相關(guān)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，公正、客觀地履行其在合同中的職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.2.3第三方不得利用其在合同中的地位，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行金額的百分比確定，最高不超過(guò)合同履行金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的適用：第三方在履行合同過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方在合同中的權(quán)益，應(yīng)由甲乙方與第三方進(jìn)行劃分，并在書(shū)面協(xié)議中明確。第六條：第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更：第三方介入的變更需經(jīng)甲乙方同意，并由甲乙方與第三方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2第三方介入的終止：第三方介入的終止需經(jīng)甲乙方同意，并由甲乙方與第三方簽訂書(shū)面終止協(xié)議。第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條：簽字蓋章8.1甲乙方簽字蓋章：8.2第三方簽字蓋章：第九條：合同生效時(shí)間9.1合同的生效條件：合同自甲乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議之日起生效。9.2合同的生效時(shí)間：合同簽字蓋章之日起。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方提供的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付方式及支付時(shí)間，如有額外費(fèi)用，也應(yīng)列出。附件三：保密信息清單列出甲方提供的保密信息，包括信息的內(nèi)容、保護(hù)期限、使用范圍等。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方應(yīng)根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行績(jī)效考核，包括考核指標(biāo)、考核流程等。附件五：培訓(xùn)課程安排列出乙方提供的培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方應(yīng)設(shè)計(jì)的薪酬福利方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助。3.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)。4.乙方未保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私信息。5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，或未按照約定提供相關(guān)報(bào)告。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。2.甲方未提供乙方所需的工作條件和必要的協(xié)助，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，或要求賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定提供人力資源管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，或要求賠償因此造成的損失。4.乙方未保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，或未按照約定提供相關(guān)報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，或要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)支付費(fèi)用總額的10%。例如，如果應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用為10萬(wàn)元，則違約金為