小企業薪酬溝通策略案例合同編號：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方為一家具有合法經營資格的小型企業，乙方為專業的薪酬溝通策略咨詢公司，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，就甲方委托乙方提供薪酬溝通策略咨詢服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的實際情況，提供針對性的薪酬溝通策略方案，包括但不限于薪酬體系設計、薪酬結構優化、薪酬水平調查及分析、薪酬激勵機制建立等。1.2乙方應保證提供的服務符合國家相關法律法規，確保甲方的合法權益不受侵害。1.3乙方在提供服務過程中，應尊重甲方的意愿，充分聽取甲方的意見，確保服務方案的可行性和實用性。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____個月。2.2乙方應在服務期限內完成服務方案的制定，并提供給甲方。2.3服務期滿后，如甲方認為乙方提供的服務仍有需要，雙方可協商續簽。三、費用及支付3.1乙方提供的薪酬溝通策略服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本協議約定的付款方式及時支付服務費用。3.3甲方支付服務費用后，乙方應提供相應的發票。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定的服務期限內完成服務方案的制定，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________代表（簽名）：______________代表（簽名）：______________簽訂日期：______________簽訂日期：______________一、附件列表：1.甲方企業營業執照復印件2.乙方公司營業執照復印件3.甲方公司章程或組織機構代碼證復印件4.乙方公司章程或組織機構代碼證復印件5.甲方法定代表人身份證明復印件6.乙方法定代表人身份證明復印件7.雙方簽訂的保密協議8.乙方提供的薪酬溝通策略方案9.服務費用支付憑證10.雙方簽署的協議副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成服務方案的制定，視為違約。3.任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法經營資格的小型企業。2.乙方：指專業的薪酬溝通策略咨詢公司。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的有關市場方面的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費用：乙方可以催告甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方拖延完成服務方案：甲方可以催告乙方按時完成，如乙方仍不完成，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息：泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.合同履行過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家小企業，需要優化薪酬體系，提高員工滿意度。2.甲方為一家小企業，希望建立合理的薪酬