員工心理健康與關懷培訓合同編號：__________甲方：（公司名稱/機構名稱）地址：____________________法定代表人/負責人：____________________聯系電話：____________________乙方：（服務提供方名稱）地址：____________________法定代表人/負責人：____________________聯系電話：____________________鑒于：2.乙方作為一家專業提供心理健康與關懷培訓的服務機構，具備豐富的經驗和專業的團隊；3.甲方希望乙方能夠為其員工提供心理健康與關懷培訓服務，以提升員工的心理健康水平和工作效率；雙方經友好協商，達成如下協議：第一條培訓內容（1）心理健康知識普及；（2）壓力管理技巧培訓；（3）情緒調適與應對策略；（4）人際關系溝通技巧；（5）心理危機干預與援助。1.2乙方應根據甲方的要求，制定詳細的培訓計劃和課程大綱，并在培訓前向甲方提交。第二條培訓時間、地點及人數2.1培訓時間：根據甲方的需求和乙方的安排確定，具體時間雙方協商確定。2.2培訓地點：甲方提供的培訓場地或其他雙方協商確定的地點。2.3培訓人數：根據甲方的需求和乙方的安排確定，具體人數雙方協商確定。第三條培訓師資3.1乙方應派遣具備相關專業背景和豐富經驗的培訓師為甲方員工進行培訓。3.2乙方應在培訓前向甲方提供培訓師的相關資料，包括資質、經驗和培訓風格等。第四條培訓費用4.1乙方向甲方提供的心理健康與關懷培訓服務，費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應按照雙方協商確定的付款方式和時間向乙方支付培訓費用。第五條培訓效果評估5.1乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓效果評估報告，內容包括但不限于：培訓滿意度、培訓成果、改進建議等。5.2甲方應對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進意見和建議，乙方應根據甲方的意見進行改進。第六條保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應對甲方提供的員工個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方如未能按照約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本協議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方培訓計劃和課程大綱2.乙方培訓師資質證明和相關經驗資料3.培訓效果評估報告模板4.保密協議5.培訓費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供培訓服務，包括但不限于培訓內容不符合約定、培訓時間地點不符合約定、培訓師不符合資質要求等。2.甲方未能按照約定支付培訓費用。3.雙方未能按照約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.心理健康與關懷培訓：指通過專業培訓，提高員工心理健康水平，幫助員工應對工作和生活壓力，提升工作效率和生活質量的服務。2.培訓效果評估：對培訓過程和結果進行評估，以確定培訓效果和改進方向的活動。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.保密義務：指合同雙方對合同內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓師不符合資質要求：重新安排符合資質要求的培訓師，或提供相關證明文件。2.培訓時間地點不符合約定：雙方協商調整培訓時間地點，確保符合約定。3.甲方未能按約定支付培訓費用：甲方補繳培訓費用，或雙方協商調整付款方式和時間。4.雙方未能履行保密義務：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露秘密的一方追究責任。五、所有應用場