影樓員工招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事婚紗攝影、藝術攝影、廣告攝影等業務的影樓，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，特訂立本招聘協議，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本協議期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在協議期滿后仍愿意繼續工作，甲方也愿意繼續聘用乙方的，雙方可簽訂新的招聘協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應依法保障乙方的休息休假權益。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業績達到甲方規定標準的，甲方將給予相應的獎金。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.甲方公司規章制度6.甲方公司員工手冊7.甲方公司保密協議范本8.社會保險繳納證明9.工資支付憑證10.甲方公司經營許可證復印件11.甲方公司營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等。3.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或解除合同未提前通知。6.雙方在履行協議過程中發生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動并獲取報酬的自然人。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付給對方的一定數額的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照約定支付違約金，并有權要求乙方承擔因其違約給甲方造成的損失。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.甲方未按時支付工資、獎金等：雙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應及時補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。5.甲方未提供乙方的工作條件或解除合同未提前通知：雙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。6.其他爭議：雙方可先嘗試協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.影樓招聘攝影師、化妝師、客服人員等崗位。2.雙方在招聘過程中達成