新能源汽車總經理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（任職人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________一、職位與職責1.1乙方擔任甲方新能源汽車總經理，負責甲方的日常經營管理、產品研發、市場拓展、團隊建設等工作。1.2乙方應全面執行甲方的經營發展戰略，努力實現甲方確定的經營目標。1.3乙方應遵守國家法律法規，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方合法權益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方擔任總經理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____元/年；（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，最高不超過人民幣____元/年；（3）乙方享有五險一金、年終獎、節假日福利等福利待遇。3.2乙方應如實提供個人信息，辦理入職手續，甲方依法為乙方繳納五險一金。3.3乙方如因工作需要出差，甲方應給予適當的差旅費用報銷。四、保密協議4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息給第三方。4.2乙方應按照甲方要求簽訂《保密協議》。五、解除與終止（1）乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位或兼職其他單位；（4）乙方因病或傷殘不能履行總經理職責；5.2合同期滿，本合同自動終止。5.3雙方解除或終止合同時，乙方應提前一個月書面通知對方。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（任職人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證書5.保密協議6.績效考核標準7.五險一金繳納證明8.年終獎發放規定9.節假日福利政策10.差旅費用報銷規定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行總經理職責，導致甲方損失的；2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息的；3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度的行為；4.乙方未按照《保密協議》約定履行保密義務的；5.乙方擅自離開工作崗位或兼職其他單位，未經甲方同意的；6.乙方因病或傷殘不能履行總經理職責，未能提前一個月書面通知甲方的。三、法律名詞及解釋：1.新能源汽車：指采用非傳統能源作為動力來源的汽車，如電動汽車、混合動力汽車等。2.總經理：指在企業中全面負責日常經營管理、產品研發、市場拓展、團隊建設等工作的最高職務。3.基本年薪：指乙方擔任總經理期間的固定年薪。4.績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，給予的額外獎金。5.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.年終獎：根據乙方年度工作表現和公司經營狀況，給予的一次性獎勵。7.節假日福利：指國家法定節假日期間，公司給予員工的各種福利待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行總經理職責，導致甲方損失。解決辦法：根據合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。解決辦法：根據《保密協議》約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：乙方違反國家法律法規、甲方規章制度的行為。解決辦法：根據國家法律法規和甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方因病或傷殘不能履行總經理職責。解決辦法：雙方協商解決，根據實際情況變更合同條款或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新能源汽車企業，需要招聘一位具備豐富管理經驗和專業技能的總經理，負責公司日常經營管理等工作。2.乙方具備相關管理經驗和專業技能，希望擔任甲方新能源汽車總經理，實現個人職業發展。3.雙方達成一致，簽訂新能源汽車總經理任職合同