美容美發(fā)農民工管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事美容美發(fā)業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美容美發(fā)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事美容美發(fā)工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周六日休息，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方工資按月支付，每月10日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日待遇。4.2乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。4.3乙方享有甲方提供的培訓、晉升機會。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。5.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放方式2.工作時間表3.保密協(xié)議4.績效考核辦法5.培訓計劃6.晉升機制二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供個人信息或提供虛假信息2.乙方未按甲方要求完成工作任務3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職5.甲方未按約定時間支付工資、加班費等6.甲方未提供乙方應有的培訓、晉升機會7.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鎮(zhèn)非農業(yè)用人單位就業(yè)的農村勞動力。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內的工作時長。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作所獲得的額外報酬。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的福利和待遇。6.保密條款：指雙方約定對特定信息予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.農民工個人信息不實：及時與乙方溝通，要求提供真實信息，必要時可解除合同。2.農民工工作效率低下：進行培訓和指導，提高其工作技能和效率。3.泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其保守秘密，必要時可訴諸法律手段。4.農民工擅自離崗或離職：查看合同條款，按照約定處理，如有損失可要求賠償。5.未按時支付工資：按時支付工資，并向乙方道歉，確保其權益。6.未提供培訓、晉升機會：制定相關計劃，為乙方提供發(fā)展機會，提高其工作滿意度。7.未依法繳納社會保險：及時補繳，確保乙方享有應有的福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為美容美發(fā)企業(yè)，需招聘農民工從事相關工作。2.雙方簽訂勞動合同，明確工作內容、