醫療機構醫生停薪留職政策合同編號：__________甲方（醫療機構）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（醫生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方為醫療機構，乙方為甲方的員工，鑒于乙方希望停薪留職，經雙方友好協商，特訂立本政策，以便共同遵守。第一條停薪留職期限1.1本政策規定的停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條停薪留職期間的權利和義務2.1停薪留職期間，乙方不得享有工資待遇，但可享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫療保險等。2.2停薪留職期間，乙方應當繼續履行勞動合同約定的義務，包括但不限于保守甲方商業秘密、遵守甲方的規章制度等。2.3停薪留職期間，甲方有權解除本合同，但應提前______天通知乙方。第三條停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意回甲方工作的，甲方有權根據實際情況決定是否接納乙方回崗。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿回甲方工作的，雙方應依照法律規定和勞動合同的約定辦理終止勞動合同手續。第四條違約責任4.1任何一方違反本政策的規定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2本政策無效或者部分無效的原因，不影響其他部分的效力。第五條爭議解決5.1因本政策的解釋或履行發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本政策一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本政策自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（醫療機構）：________________乙方（醫生）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.醫生停薪留職申請2.醫療機構同意停薪留職確認書3.醫生停薪留職期間的工作交接清單4.醫生停薪留職期間的保密協議5.醫生停薪留職期滿后的復職確認書6.醫療機構與醫生簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照本政策規定支付乙方停薪留職期間的福利待遇，視為違約。2.乙方在停薪留職期間未履行勞動合同約定的義務，如保守商業秘密、遵守規章制度等，視為違約。3.甲方未按照本政策規定提前通知乙方解除勞動合同，視為違約。4.乙方在停薪留職期滿后不愿回甲方工作，未依照法律規定和勞動合同約定辦理終止勞動合同手續，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，提供醫療服務的單位。2.停薪留職：指醫生在保留職位的前提下，暫時停止領取工資的一種安排。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.保密協議：指雙方約定在一定范圍內保守商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本政策規定支付乙方停薪留職期間的福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。2.問題：乙方在停薪留職期間未履行勞動合同約定的義務。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照本政策規定提前通知乙方解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。4.問題：乙方在停薪留職期滿后不愿回甲方工作，未依照法律規定和勞動合同約定辦理終止勞動合同手續。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫生因個人原因需要暫時停止工作，但希望保留職位。2.醫療機構因特殊情況需要安排醫生停薪留職。3.醫生在停薪留職期間需遵守保密協議，保守商業秘密。4.醫生停