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文檔簡介

食堂員工考勤與請假制度第一章總則為了規范食堂員工的考勤管理與請假流程，提高員工工作效率，維護食堂正常運營，根據國家相關法律法規及組織內部管理規定，特制定本制度。考勤與請假制度是確保員工按時工作的基本保障，也是合理安排工作、控制人力資源成本的重要依據。第二章適用范圍本制度適用于所有在食堂工作的員工，包括全職、兼職及臨時工。各類員工在考勤與請假方面應遵循本制度的相關規定，確保制度的有效實施。第三章考勤管理規范考勤管理的主要任務是記錄員工的上班、下班時間及缺勤情況。考勤記錄將作為員工薪資發放、績效考核及其他管理決策的重要依據。1.考勤方式食堂員工應通過考勤系統進行打卡，打卡時間應在規定的上班時間內。考勤系統應確保數據的準確性和完整性，由專人負責維護。2.考勤時間員工的上班時間為早上8:00，下午5:00，下班時間為下午5:30。午餐時間為12:00至13:00，員工在此期間應按時返回工作崗位。3.遲到與早退處理員工如未能在規定時間內打卡，視為遲到。遲到超過15分鐘的，需填寫《遲到說明書》，并由直接上級審核。早退同樣適用此規定。4.缺勤記錄員工如因病、事假等原因缺勤，需提前向直接上級請假并填寫請假申請表。缺勤的記錄將納入考勤管理，并影響績效考核。第四章請假申請流程請假申請是員工因特殊情況需要暫時離崗的必要程序。請假流程應簡明易行，確保員工能夠及時、有效地申請請假。1.請假種類請假分為事假、病假、婚假、喪假、產假等。不同的請假類型需遵循相應的請假規定。2.請假申請員工需提前向直接上級提交請假申請，填寫《請假申請表》。申請表中需說明請假原因、請假時間及聯系方式。3.請假審批直接上級應在收到請假申請后的24小時內進行審批。若請假時間超過三天，需由部門經理審核并報人事部備案。4.請假期間的工作安排請假員工應提前安排好工作交接，確保工作不受影響。交接情況應在請假申請表中注明。5.請假記錄人事部負責請假記錄的存檔管理，確保所有請假申請均有據可依。請假記錄將作為員工考勤的補充依據。第五章考勤與請假監督機制為了確保考勤與請假制度的有效實施，需建立監督機制，定期檢查考勤記錄與請假情況。1.監督職責人事部負責考勤與請假制度的監督和管理，對考勤記錄進行定期審核。各部門應指定專人負責本部門員工的考勤管理。2.考勤數據分析人事部應定期對考勤數據進行分析，發現異常情況及時進行調查。數據分析結果應反饋給各部門，以便于改進和優化管理。3.違規處理對于未按照規定進行考勤或請假的員工，將根據情節輕重給予相應的處罰，包括警告、扣減工資等。4.反饋機制員工可通過正式渠道向人事部反饋考勤與請假制度的實施情況，提出建議和意見。人事部應定期匯總反饋信息，進行制度改進。第六章附則本制度自發布之日起實施，所有員工應認真學習并遵守。如需對本制度進行修改，須由人事部提出，并經管理層審批后生效。相關解釋權歸人事部所有。通過建立詳細的考勤與請假制度，不僅可

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