企業勞務派遣合同書格式合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣單位”）：__________有限公司

地址：____________________________

乙方（以下簡稱“接受單位”）：__________有限公司

地址：____________________________

鑒于：

1.派遣單位系一家根據中華人民共和國法律合法成立并有效存續的企業，擁有合法的勞務派遣資質，專業從事人力資源派遣服務；

2.接受單位系一家根據中華人民共和國法律合法成立并有效存續的企業，因業務發展需要，擬通過勞務派遣方式聘請部分員工；

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務派遣事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，確保雙方合法權益得到有效保障。

二、簽訂背景

鑒于接受單位在業務發展過程中，對人力資源的需求日益增長，為合理配置人力資源，降低用工成本，提高用工效率，接受單位擬與派遣單位建立勞務派遣關系。派遣單位同意根據接受單位的需求，提供符合條件的工作人員，并承擔相應的法律責任。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。

四、雙方聲明與承諾

1.派遣單位承諾所派遣員工具備合法的就業資格，且符合接受單位提出的崗位要求；

2.接受單位承諾按照國家法律法規及本合同約定，為派遣員工提供安全、良好的工作環境，按時足額支付派遣員工工資及福利待遇；

3.雙方均承諾遵守國家法律法規，尊重派遣員工的合法權益，共同維護和諧穩定的勞動關系。

鑒于以上背景和目的，雙方經友好協商，達成以下合同條款……

（以下內容根據實際情況詳細擬定）

主要條款：

一、服務內容與質量標準

1.派遣單位應按照接受單位的需求，提供具備相應技能和資質的員工，確保所派遣員工能夠滿足接受單位的崗位要求。

2.派遣單位負責對所派遣員工進行必要的崗前培訓，確保員工具備所需的專業知識和服務技能。

3.派遣單位應確保所派遣員工在合同期間保持良好的工作狀態，遵守接受單位的規章制度，不得無故缺勤或怠工。

4.接受單位應向派遣單位提供明確的崗位描述、工作條件、工作地點等信息，以便派遣單位準確選拔和培訓員工。

5.接受單位應按照約定的質量標準，對所提供的服務進行監督和評價，并及時向派遣單位反饋員工的績效情況。

二、價格支付

1.雙方同意，派遣員工的工資、社會保險及福利待遇等費用由接受單位按照派遣單位提供的標準支付。

2.派遣單位應向接受單位開具合法有效的發票，接受單位應在收到發票后30日內支付相應費用。

3.若雙方對派遣員工的工資標準、社會保險及福利待遇等有調整，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致后執行。

三、保密條款

1.雙方在合同執行期間及合同終止后，應對對方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以嚴格保密。

2.派遣員工在合同期間及合同終止后，不得向第三方泄露接受單位的商業秘密和客戶信息，也不得利用上述信息從事與接受單位業務相競爭的活動。

四、違約責任

1.若派遣單位未能按照約定提供符合條件的員工，或所派遣員工嚴重違反接受單位的規章制度，派遣單位應承擔相應的違約責任。

2.若接受單位未能按照約定支付派遣員工的工資、社會保險及福利待遇，或未提供安全、良好的工作環境，接受單位應承擔相應的違約責任。

3.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給對方造成的損失。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

六、合同變更、解除與終止

1.雙方同意，合同的變更、解除或終止，應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章確認。

2.在合同期內，如一方發生重大違約行為，另一方有權提前解除合同。

3.合同終止后，雙方仍應履行合同約定的保密義務，以及其他未了結的權利義務。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。

（以上條款僅供參考，具體內容可根據實際情況調整和補充）

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣單位的權利與義務

1.權利：

（1）按照合同約定收取派遣服務費。

（2）要求接受單位為派遣員工提供安全、健康的工作環境。

（3）要求接受單位按時支付派遣員工的工資、社會保險及福利待遇。

2.義務：

（1）負責選拔、培訓符合接受單位要求的員工，并將其派遣至接受單位。

（2）與派遣員工簽訂合法有效的勞動合同，按時足額支付其工資、社會保險及福利待遇。

（3）維護派遣員工的合法權益，協助解決勞動爭議。

（4）對所派遣員工的在職期間進行跟蹤管理，確保其服務質量。

二、接受單位的權利與義務

1.權利：

（1）要求派遣單位按照約定提供符合要求的員工。

（2）對派遣員工進行工作安排、管理和考核。

（3）要求派遣單位承擔因其違約行為導致的損失。

2.義務：

（1）為派遣員工提供安全、健康的工作環境，并對其進行必要的崗位培訓。

（2）按時足額支付派遣員工的工資、社會保險及福利待遇。

（3）尊重派遣員工的合法權益，遵守國家有關勞動法律法規。

（4）與派遣單位共同維護和諧穩定的勞動關系。

三、合作方式

1.派遣單位與接受單位之間建立長期、穩定的合作關系，共同推進業務發展。

2.雙方應定期就派遣員工的績效、工作滿意度等方面進行溝通，并根據實際情況調整合作策略。

3.雙方在合作過程中，應保持信息共享，確保派遣員工能夠順利融入接受單位的工作環境。

4.在合同執行期間，如一方需要調整派遣員工數量或崗位，應提前書面通知對方，并經雙方協商一致。

5.雙方應共同關注國家有關勞動法律法規的變化，及時調整合同內容，確保合同的合法性和有效性。

四、特別約定

1.派遣員工在合同期間所取得的知識產權歸屬，按照國家相關法律法規和雙方約定執行。

2.雙方應共同制定應急預案，應對可能出現的突發事件，確保派遣員工的權益不受損害。

3.雙方在合作過程中，應遵循誠實信用、互利共贏的原則，共同維護雙方及派遣員工的合法權益。

4.本合同項下的權利義務不得轉讓，除非經雙方書面同意。

（以上內容僅供參考，具體條款可根據實際情況調整和補充，以確保合同的明確性、具體性和清晰性。）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。在合同到期前三個月內，雙方應就續簽事宜進行協商。

二、終止條件

1.合同到期且雙方未達成續簽協議的，合同自動終止。

2.雙方在合同期限內達成書面一致，同意提前終止合同的，合同自雙方約定的終止日期終止。

3.一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續履行的，另一方有權立即終止合同。

4.因不可抗力事件導致合同無法履行，經雙方協商一致，可以終止合同。

三、合同的變更

1.雙方同意，合同的任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。

2.變更內容應明確具體，包括但不限于服務內容、服務期限、價格支付等。

3.變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代原合同的相關條款。

四、合同的解除

1.雙方同意，合同的解除應遵循以下原則：

（1）提前書面通知對方；

（2）雙方協商一致；

（3）按照合同約定和相關法律法規辦理解除手續。

2.一方因不可抗力原因無法履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明，經雙方協商一致，可以解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方同意，合同簽訂地人民法院為解決合同爭議的管轄法院。

七、合同效力

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。

（以上內容僅供參考，具體條款可根據實際情況調整和補充，以確保合同的明確性、具體性和清晰性。）

合同簽字蓋章及日期：

甲方（派遣單位）：__________有限公司

授權代表：____________________

簽字：_______________