勞務派遣項目執行規范協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“接受方”）：__________有限公司

鑒于：

1.洽談雙方為合法成立并有效存續的企業法人，具有簽訂及履行本協議的法定資格和權利；

2.派遣方作為專業的人力資源服務提供商，具備為接受方提供所需勞務派遣服務的能力；

3.接受方因業務發展需要，擬采用勞務派遣方式補充人力資源；

4.雙方就勞務派遣項目執行規范事宜達成一致，同意簽訂本協議。

為確保勞務派遣項目順利實施，明確雙方權利與義務，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特訂立本勞務派遣項目執行規范協議（以下簡稱“本協議”）。

一、合同目的

本協議旨在規范雙方在勞務派遣項目過程中的合作行為，確保勞務派遣人員依法享有合法權益，提高接受方企業運營效率。

二、簽訂背景

1.鑒于接受方業務快速發展，為優化人力資源配置，降低企業運營成本，接受方決定采用勞務派遣方式補充所需人才；

2.派遣方作為人力資源服務提供商，擁有豐富的勞務派遣經驗和專業團隊，能為接受方提供高質量的勞務派遣服務；

3.雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞務派遣項目達成合作意向，簽訂本協議。

本協議的簽訂，旨在確保雙方合法權益，共同推進勞務派遣項目的順利實施。雙方應嚴格遵守國家法律法規，切實履行本協議約定的各項義務，共同維護勞務派遣人員的合法權益。

主要條款：

一、服務內容

1.派遣方根據接受方的業務需求，負責提供符合崗位要求的勞務派遣人員；

2.派遣方負責辦理勞務派遣人員的錄用、社會保險、公積金等相關手續；

3.派遣方對勞務派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能；

4.接受方負責為勞務派遣人員提供工作場所、設備、工具等必要的工作條件。

二、質量標準

1.派遣方應確保提供的勞務派遣人員具備相應的職業技能和職業素養；

2.派遣方應保證勞務派遣人員在派遣期間依法享有合法權益，不得侵害其合法權益；

3.接受方應按照國家法律法規和行業規范，保障勞務派遣人員的工作條件和勞動保護；

4.雙方應共同對勞務派遣人員進行考核，確保服務質量符合約定標準。

三、價格支付

1.雙方根據勞務派遣人員的崗位、工作時長等因素，協商確定派遣服務費用；

2.接受方應按照本協議約定的支付方式和時間，及時足額支付派遣服務費用；

3.派遣方應開具合規的稅務發票，為接受方提供合法的財務憑證；

4.雙方如在費用支付方面發生爭議，應友好協商解決。

四、保密條款

1.雙方在簽訂及履行本協議過程中，應對知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密；

2.雙方應簽訂保密協議，明確保密義務、保密期限、違約責任等事項；

3.保密期限自本協議簽訂之日起算，至雙方合作結束之日止；

4.如一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、違約責任

1.雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任；

2.接受方未按約定支付服務費用的，應支付逾期付款違約金；

3.派遣方未按約定提供勞務派遣人員或提供的人員不符合質量標準的，應負責更換或退還相應費用；

4.雙方因不可抗力導致無法履行或部分履行本協議的，可根據實際情況部分或全部免除違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款；

4.雙方因履行本協議而產生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔。

七、其他條款

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

3.本協議未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議予以明確；

4.雙方確認，本協議及其補充協議構成雙方在勞務派遣項目方面的全部約定，取代雙方此前的一切口頭或書面協議。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本協議約定收取派遣服務費用；

（2）要求接受方提供必要的工作條件和勞動保護；

（3）對勞務派遣人員進行崗前培訓，確保其具備崗位所需的基本技能；

（4）對接受方違反本協議的行為提出改正要求。

2.義務：

（1）提供符合崗位要求的勞務派遣人員，并負責辦理相關手續；

（2）依法為勞務派遣人員繳納社會保險、公積金等；

（3）保障勞務派遣人員的合法權益，不得扣押其證件、工資等；

（4）對勞務派遣人員進行定期考核，確保服務質量；

（5）及時回應接受方的需求，提供優質的客戶服務。

二、接受方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本協議約定獲得派遣方提供的勞務派遣服務；

（2）對勞務派遣人員的工作質量進行考核和評價；

（3）要求派遣方及時更換不符合要求的勞務派遣人員；

（4）在合作過程中，對派遣方的服務提出建議和改進要求。

2.義務：

（1）按照本協議約定支付派遣服務費用；

（2）為勞務派遣人員提供符合國家法律法規和行業規范的工作條件；

（3）對勞務派遣人員進行業務培訓，確保其熟悉相關工作流程；

（4）尊重勞務派遣人員的合法權益，不得進行歧視、侮辱等行為；

（5）積極配合派遣方完成合同約定的各項工作。

三、合作方式

1.派遣方與接受方建立長期、穩定的合作關系，共同推進勞務派遣項目的順利實施；

2.雙方應保持密切溝通，及時解決合作過程中出現的問題；

3.雙方共同制定勞務派遣人員的工作計劃、考核標準等，確保服務質量；

4.在合同執行過程中，如一方需變更協議內容，應提前通知對方，經雙方協商一致后進行修改；

5.雙方應共同遵守國家法律法規，確保勞務派遣項目的合法性。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方在合同到期前三個月內書面同意續簽，否則本協議到期后自動終止。

2.在本協議有效期內，雙方應全面履行本協議約定的各項權利與義務。

二、終止條件

1.合同到期，雙方未書面同意續簽的，本協議自動終止；

2.雙方經協商一致，可以提前終止本協議；

3.一方嚴重違反本協議的約定，導致對方無法實現合同目的，另一方有權立即終止本協議；

4.因不可抗力導致本協議無法繼續履行的，雙方均可要求終止本協議。

三、合同的變更

1.在本協議有效期內，如一方需變更協議內容，應提前書面通知對方；

2.變更協議內容需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議；

3.變更協議經雙方簽字（或蓋章）后生效，與本協議具有同等法律效力；

4.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議。

四、合同的解除

1.雙方經協商一致，可以解除本協議；

2.一方嚴重違約，導致對方無法實現合同目的，另一方有權解除本協議；

3.法律、法規規定的其他解除情形；

4.解除協議的書面通知應包含解除原因、解除日期等，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

3.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款；

4.雙方因履行本協議而產生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔。

六、法律適用和管轄法院

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

2.雙方同意，如發生爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；

2.本協議及其補充協議構成雙方在勞務派遣項目方面的全部約定，取代雙方此前的一切口頭或書面協議；

3.本協議簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行各自的權利與義務，確保勞務派遣項目的順利實施。

合同雙方確認已充分閱讀、理解并同意本協議的全部內容