企業員工分紅合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（企業名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方系一家從事_______行業的企業，乙方在甲方處擔任_______職位，為明確雙方在分紅事宜中的權利與義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、分紅依據

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方現行工資制度及績效考核結果，享有分紅資格。

2.本合同所述分紅，系指乙方在甲方工作期間，根據甲方年度經營業績、乙方工作表現及崗位貢獻等因素，按照甲方分紅政策獲得的收益。

二、分紅比例及計算方法

1.分紅比例：甲方年度凈利潤的_______%用于分紅。

2.分紅計算方法：

（1）根據乙方在本年度的工作表現、崗位貢獻及績效考核結果，確定乙方分紅比例。

（2）乙方分紅金額=（甲方年度凈利潤×分紅比例）×乙方分紅比例。

三、分紅發放

1.甲方應于年度經營業績確定后_______個工作日內，向乙方支付本年度分紅。

2.分紅發放方式：甲方將以銀行轉賬或現金方式支付分紅。

四、分紅調整

1.如甲方年度經營業績發生重大變化，甲方有權調整分紅比例，但需提前_______個工作日通知乙方。

2.如乙方工作表現、崗位貢獻及績效考核結果發生重大變化，甲方有權調整乙方分紅比例，但需提前_______個工作日通知乙方。

五、違約責任

1.甲方未按時支付分紅，應向乙方支付_______%的違約金。

2.乙方未完成工作職責或違反甲方規章制度，導致甲方經濟損失，乙方應承擔相應責任。

六、合同期限及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

3.在合同期限內，如發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）甲方因經營困難，經雙方協商一致同意解除合同；

（3）法律法規或政策調整，導致本合同無法繼續履行。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方年度經營業績報告；

（2）乙方績效考核結果；

（3）甲方分紅政策。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（企業名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅管理公司）：

鑒于甲方系一家從事_______行業的企業，乙方在甲方處擔任_______職位，為保障甲方在分紅過程中的權益，提高分紅管理的專業性和公正性，特引入丙方作為分紅管理公司，共同訂立本合同，以明確各方的權利與義務。

一、分紅依據

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方現行工資制度及績效考核結果，享有分紅資格。

2.本合同所述分紅，系指乙方在甲方工作期間，根據甲方年度經營業績、乙方工作表現及崗位貢獻等因素，按照甲方分紅政策獲得的收益。

二、第三方丙方職責與權利

1.丙方作為分紅管理公司，負責甲乙雙方分紅事宜的執行與管理，確保分紅的公正、透明。

2.丙方有權對乙方的分紅資格、分紅比例及分紅金額進行審核。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作表現、崗位貢獻及績效考核結果進行調整。

4.丙方有權對甲乙雙方分紅過程中的爭議進行調解。

三、分紅比例及計算方法

1.分紅比例：甲方年度凈利潤的_______%用于分紅。

2.分紅計算方法：

（1）根據乙方在本年度的工作表現、崗位貢獻及績效考核結果，確定乙方分紅比例。

（2）乙方分紅金額=（甲方年度凈利潤×分紅比例）×乙方分紅比例。

四、分紅發放

1.甲方應于年度經營業績確定后_______個工作日內，將分紅款項支付給丙方。

2.丙方在收到分紅款項后_______個工作日內，向乙方支付分紅。

五、分紅調整

1.如甲方年度經營業績發生重大變化，甲方有權調整分紅比例，但需提前_______個工作日通知丙方。

2.如乙方工作表現、崗位貢獻及績效考核結果發生重大變化，丙方有權調整乙方分紅比例，但需提前_______個工作日通知甲方。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權對丙方的分紅管理工作進行監督，確保分紅政策的執行。

2.甲方有權對丙方的工作進行考核，如丙方未能履行職責，甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求丙方對分紅過程中的爭議進行調解，如調解不成，甲方有權向法院提起訴訟。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）擅自泄露甲方商業秘密；

（3）違反國家法律法規，給甲方造成不良影響。

2.乙方在合同有效期內，不得與其他企業或個人簽訂類似分紅合同，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。

八、合同期限及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

3.在合同期限內，如發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）甲方因經營困難，經雙方協商一致同意解除合同；

（3）法律法規或政策調整，導致本合同無法繼續履行。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方年度經營業績報告；

（2）乙方績效考核結果；

（3）甲方分紅政策。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為分紅管理公司，可以確保分紅過程的公正、透明，降低甲方在分紅管理中的風險。

2.丙方具備專業化的分紅管理經驗，可以提高分紅管理的效率，為甲方節省人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.本合同以甲方權益為主導，保障甲方在分紅過程中的權益，確保分紅政策的執行。

2.甲方作為合同主導方，有權對丙方的工作進行監督和考核，確保丙方履行職責，維護甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（企業名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅管理公司）：

第一篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（企業名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅管理公司）：

鑒于甲方系一家從事_______行業的企業，乙方在甲方處擔任_______職位，為保障甲方在分紅過程中的權益，提高分紅管理的專業性和公正性，特引入丙方作為分紅管理公司，共同訂立本合同，以明確各方的權利與義務。

一、分紅依據

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方現行工資制度及績效考核結果，享有分紅資格。

2.本合同所述分紅，系指乙方在甲方工作期間，根據甲方年度經營業績、乙方工作表現及崗位貢獻等因素，按照甲方分紅政策獲得的收益。

二、第三方丙方職責與權利

1.丙方作為分紅管理公司，負責甲乙雙方分紅事宜的執行與管理，確保分紅的公正、透明。

2.丙方有權對乙方的分紅資格、分紅比例及分紅金額進行審核。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作表現、崗位貢獻及績效考核結果進行調整。

4.丙方有權對甲乙雙方分紅過程中的爭議進行調解。

三、分紅比例及計算方法

1.分紅比例：甲方年度凈利潤的_______%用于分紅。

2.分紅計算方法：

（1）根據乙方在本年度的工作表現、崗位貢獻及績效考核結果，確定乙方分紅比例。

（2）乙方分紅金額=（甲方年度凈利潤×分紅比例）×乙方分紅比例。

四、分紅發放

1.甲方應于年度經營業績確定后_______個工作日內，將分紅款項支付給丙方。

2.丙方在收到分紅款項后_______個工作日內，向乙方支付分紅。

五、分紅調整

1.如甲方年度經營業績發生重大變化，甲方有權調整分紅比例，但需提前_______個工作日通知丙方。

2.如乙方工作表現、崗位貢獻及績效考核結果發生重大變化，丙方有權調整乙方分紅比例，但需提前_______個工作日通知甲方。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權對丙方的分紅管理工作進行監督，確保分紅政策的執行。

2.甲方有權對丙方的工作進行考核，如丙方未能履行職責，甲方有權解除合同。

3.甲方有權要求丙方對分紅過程中的爭議進行調解，如調解不成，甲方有權向法院提起訴訟。

七、乙方的責權利

1.乙方有權要求丙方按照本合同約定，及時、準確地計算并發放分紅。

2.乙方有權要求甲方提供相關分紅依據，包括但不限于年度經營業績報告、績效考核結果等。

3.乙方有權要求丙方對分紅過程中的任何問題進行解釋和說明。

4.乙方有權對丙方的分紅管理工作提出建議和意見。

八、乙方的多種利益條款

1.乙方有權獲得與其工作表現、崗位貢獻及績效考核結果相匹配的分紅。

2.乙方有權在分紅政策調整時，獲得合理的補償或調整。

3.乙方有權在分紅發放過程中，享受保密和隱私保護。

4.乙方有權在合同終止或解除后，獲得相應的權益保障。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方分紅；

（2）未按照約定提供分紅依據；

（3）未履行分紅管理職責，導致乙方權益受損。

十、合同期限及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

3.在合同期限內，如發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（2）乙方因個人原因，經雙方協商一致同意解除合同；

（3）法律法規或政策調整，導致本合同無法繼續履行。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方年度經營業績報告；

（2）乙方績效考核結果；

（3）甲方分紅政策。

乙方為主導的目的和意義：

1.本