單位人事聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容主要包括：____________________________

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

五、勞動合同的解除和終止

1.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方。

2.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯系方式：_______________________

一、聘用背景及目的

1.甲方因業務發展需要，委托丙方招聘并選拔乙方擔任甲方崗位工作。

2.甲方與丙方簽訂本合同，明確雙方在乙方聘用過程中的權利義務。

二、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容主要包括：____________________________

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方招聘、選拔和入職手續辦理，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應按照國家相關法律法規，為乙方辦理社會保險登記、繳納社會保險費等手續。

3.丙方對乙方的個人資料負有保密義務。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等。

2.甲方有權根據業務發展需要，對乙方的崗位進行調整。

3.甲方有權根據法律法規和本合同約定，對乙方進行紀律處分或解除勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方在聘用期間，未經甲方同意，不得擅自離職，否則應賠償甲方損失。

2.乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔法律責任。

3.乙方在聘用期間，如有違反國家法律法規、公司規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方。

2.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方聘用過程中的權利義務，保障甲方的權益，同時規范乙方的行為。第三方丙方的介入，有助于甲方在招聘、選拔和入職等方面得到專業支持，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于確保業務發展的穩定性和連續性，實現經濟效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯系方式：_______________________

一、背景及目的

1.乙方因個人職業發展需求，通過丙方平臺尋求適合的工作機會。

2.甲方委托丙方作為中介，為乙方提供工作崗位。

3.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方在乙方入職甲方后的權利義務。

二、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：____________________________

2.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作內容及職責

1.乙方在甲方聘用期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方的工作內容主要包括：____________________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________________

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體如下：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險；

（6）住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費工作餐；

（2）帶薪年休假；

（3）節日慰問品；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責乙方與甲方之間的溝通協調，確保雙方權益得到保障。

2.丙方應協助甲方完成乙方的入職手續，并監督甲方履行合同義務。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權參與甲方的培訓和職業發展計劃。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出合理意見。

4.乙方有權在合同期內根據個人情況提出離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合合同要求的培訓機會，應承擔相應責任。

3.甲方不得無故解除勞動合同，如需解除，應按照國家法律法規和合同約定進行。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作時間和休息休假。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知甲方。

2.甲方可以單方面解除本合同，但需提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。