員工計件合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事計件工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________

2.2乙方的工作地點為：____________________

三、勞動報酬

3.1乙方工資實行計件工資制，計件單價為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計算標準：____________________

四、社會保險及福利待遇

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.2甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從管理。

5.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，如有違反，甲方有權按照規定進行處罰。

六、合同期限

6.1本合同期限為：____________________

6.2合同期滿，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方終止合同。

七、合同解除與終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規和甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為五級至十級；

（4）其他依照法律法規規定可以解除勞動合同的情形。

7.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家法律法規和甲方的規章制度，侵犯乙方合法權益；

（4）其他依照法律法規規定可以解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事計件工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________

1.2乙方應按照甲方的要求和丙方的指導，完成工作任務，確保工作質量。

1.3丙方負責對乙方的工作進行技術指導和質量監督。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________

2.2乙方的工作地點為：____________________

2.3丙方有權根據項目進度調整乙方的工作時間和地點，但需提前通知甲方。

三、勞動報酬

3.1乙方工資實行計件工資制，計件單價為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計算標準：____________________

3.4甲方有權利根據市場行情和項目需求調整乙方的計件單價和加班工資。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供必要的工作條件和技術支持。

4.2丙方有權對乙方的工作成果進行驗收，并有權對乙方進行獎懲。

4.3丙方不得擅自變更乙方的勞動報酬和福利待遇。

五、甲方的權益與責任

5.1甲方有權監督丙方的工作，確保丙方履行合同約定的責任。

5.2甲方有權根據項目需求和乙方的工作表現，調整乙方的計件單價和加班工資。

5.3甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和丙方的技術要求。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

6.2乙方因個人原因擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為：____________________

6.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與丙方或第三方建立合作關系。

七、合同期限

7.1本合同期限為：____________________

7.2合同期滿，甲乙丙三方均可提前三十日書面通知對方終止合同。

八、合同解除與終止

8.1甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規和甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級為五級至十級；

（4）丙方未履行合同約定的責任，導致乙方工作無法正常進行；

（5）其他依照法律法規規定可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

1.甲方的營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照副本復印件；

4.乙方學歷、學位證書復印件；

5.乙方健康證明；

6.丙方提供的其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其參與本合同旨在為甲方提供技術支持和質量監督，確保項目順利進行，提高工作效率和產品質量。同時，丙方的介入有助于明確各方的責任，降低甲方在項目執行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入第三方主體，優化資源配置，提高項目管理效率，保障項目質量。甲方在合同中享有更大的權利，能夠根據市場行情和項目需求靈活調整乙方的勞動報酬，確保甲方在項目中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事計件工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________

1.2乙方應按照甲方的要求和丙方的技術指導，完成工作任務，確保工作質量。

1.3丙方負責對乙方的工作進行技術指導和質量監督，并有權對乙方的表現進行評價。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：____________________

2.2乙方的工作地點為：____________________

2.3丙方有權根據項目進度調整乙方的工作時間和地點，但需提前通知乙方并獲得乙方的同意。

三、勞動報酬

3.1乙方工資實行計件工資制，計件單價為：____________________

3.2乙方每月工資總額為計件工資總額及加班工資之和。

3.3加班工資計算標準：____________________

3.4乙方有權要求甲方和丙方按照市場行情和項目需求調整乙方的計件單價和加班工資。

四、丙方責任與權利

4.1丙方負責為乙方提供必要的技術支持和質量監督。

4.2丙方有權對乙方的工作成果進行驗收，并有權對乙方進行獎懲。

4.3丙方不得擅自變更乙方的勞動報酬和福利待遇。

五、乙方的權益與責任

5.1乙方有權獲得公平的勞動報酬和合理的加班工資。

5.2乙方有權要求甲方和丙方提供必要的工作條件和安全保障。

5.3乙方有權對甲方和丙方的管理行為提出意見和建議。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為：____________________

6.2甲方未提供必要的工作條件和安全保障，導致乙方人身安全受到威脅，乙方有權要求甲方承擔責任。

6.3甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，否則需支付乙方賠償金，賠償金金額為：____________________

七、合同期限

7.1本合同期限為：____________________

7.2合同期滿，甲乙丙三方均可提前三十日書面通知對方終止合同。

八、合同解除與終止

8.1甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務，嚴重影響乙方權益；

（2）丙方未履行合同約定的責任，導致乙方工作無法正常進行；

（3）其他依照法律法規規定可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

9.1甲乙丙三方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

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