提前解除聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方提前解除聘用合同事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同解除原因

1.1乙方因個人原因，決定提前解除與甲方簽訂的聘用合同。

二、合同解除時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、雙方權利義務

3.1甲方權利與義務：

3.1.1甲方應按照合同約定支付乙方在解除合同前的工作報酬。

3.1.2甲方應依法為乙方辦理解除聘用合同的相關手續。

3.1.3甲方應在解除合同前一個月內，將解除聘用合同的相關事宜通知乙方。

3.2乙方權利與義務：

3.2.1乙方應按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

3.2.2乙方應在解除合同前一個月內，向甲方提交書面解除聘用合同申請。

3.2.3乙方應在解除合同后，按照甲方要求配合辦理相關手續。

四、合同解除后的待遇

4.1甲方應按照合同約定支付乙方解除合同前的工資、獎金等報酬。

4.2甲方應按照國家規定為乙方繳納解除合同前的工作年限內的社會保險。

4.3甲方應按照國家規定為乙方支付解除合同前的經濟補償金。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方與乙方簽訂的聘用合同

4.乙方解除聘用合同申請

5.甲方為乙方繳納社會保險的相關證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，提高合同履行效率，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為合同履行中的協助主體。丙方接受甲方的委托，在以下合同條款中履行相應的職責。乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方簽訂的聘用合同，經丙方介入后，雙方及丙方共同遵守以下協議：

一、合同解除原因及條件

1.1乙方因個人原因，決定提前解除與甲方簽訂的聘用合同。

1.2丙方作為第三方協助主體，有權對乙方提前解除合同的原因進行審核，確保乙方解除合同符合法定條件和雙方約定。

二、合同解除時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、甲乙雙方的權利與義務

3.1甲方權利與義務：

3.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。

3.1.2甲方有權要求乙方在解除合同前一個月內提交書面解除聘用合同申請。

3.1.3甲方有權要求丙方對乙方提前解除合同的原因進行審核。

3.1.4甲方有權要求丙方協助辦理解除聘用合同的相關手續。

3.1.5甲方有權要求丙方在乙方違約時采取必要措施，保障甲方權益。

3.2乙方權利與義務：

3.2.1乙方有權在符合法定條件和雙方約定的情況下，提前解除與甲方的聘用合同。

3.2.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付解除合同前的工資、獎金等報酬。

3.2.3乙方有權要求丙方在解除合同過程中提供必要的協助。

3.3丙方權利與義務：

3.3.1丙方有權審核乙方提前解除合同的原因，確保其符合法定條件和雙方約定。

3.3.2丙方有權協助甲方辦理解除聘用合同的相關手續。

3.3.3丙方有權在乙方違約時采取必要措施，保障甲方權益。

四、違約責任

4.1若乙方違反合同約定，提前解除聘用合同，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。

4.2若丙方未履行審核、協助等義務，導致甲方權益受損，丙方應承擔相應的法律責任。

五、限制條款

5.1乙方在解除聘用合同后，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

5.2乙方在解除聘用合同后，不得泄露甲方商業秘密。

5.3乙方在解除聘用合同后，不得以任何形式損害甲方聲譽。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同履行完畢或雙方協商一致解除后，本合同終止。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方介入本合同，旨在提高合同履行效率，保障甲方權益。

8.2丙方作為第三方協助主體，能夠為甲方提供專業、公正的審核和協助服務。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為合同主導方，有權對乙方提前解除合同的原因進行審核，確保乙方解除合同符合法定條件和雙方約定。

9.2甲方通過引入丙方，能夠更好地保障自身權益，提高合同履行效率。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方與乙方簽訂的聘用合同

4.乙方解除聘用合同申請

5.甲方為乙方繳納社會保險的相關證明

6.丙方授權委托書

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方公司（以下簡稱“甲方公司”）的任職事宜，引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為合同履行中的監督與保障主體。丙方受甲方委托，負責監督合同履行情況，保障乙方權益。以下為三方就乙方任職及合同解除事宜達成的協議：

一、合同生效及解除條件

1.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

1.2乙方有權在滿足特定條件時，提前提出解除聘用合同。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

2.1.1乙方享有根據合同約定在甲方公司工作的權利。

2.1.2乙方享有合同規定的工資、福利待遇。

2.1.3乙方有權要求甲方公司提供必要的職業培訓和晉升機會。

2.1.4乙方有權在符合合同約定的情況下，提出解除聘用合同。

2.2乙方義務：

2.2.1乙方應按照甲方公司的規章制度和工作要求，認真履行工作職責。

2.2.2乙方應保守甲方公司的商業秘密和客戶信息。

2.2.3乙方應積極參與甲方公司的各項活動，維護公司形象。

三、甲方權利與義務

3.1甲方權利：

3.1.1甲方有權監督乙方的工作表現，確保乙方履行工作職責。

3.1.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

3.2甲方義務：

3.2.1甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利待遇。

3.2.2甲方應提供乙方工作所需的必要條件，如工作場所、設備等。

3.2.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

四、丙方權利與義務

4.1丙方權利：

4.1.1丙方有權監督甲方公司履行合同義務，確保乙方權益得到保障。

4.1.2丙方有權對甲方公司的規章制度進行審核，確保其合法合規。

4.2丙方義務：

4.2.1丙方應定期向甲方和乙方匯報監督情況，確保合同履行順利進行。

4.2.2丙方應協助解決合同履行過程中出現的問題，保障乙方權益。

五、違約責任

5.1若甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、福利待遇，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金。

5.2若乙方違反合同約定，泄露甲方公司商業秘密或客戶信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。

六、限制條款

6.1乙方在解除聘用合同后，未經甲方同意，不得從事與甲方公司業務相競爭的活動。

6.2乙方在解除聘用合同后，不得以任何形式損害甲方公司聲譽。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、乙方為主導的目的和意義

8.1乙方作為合同主導方，有權在符合合同