甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年北京勞動爭議解決合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3爭議解決機構(gòu)第二條：適用范圍2.1勞動爭議類型2.2不適用爭議類型第三條：爭議解決方式3.1協(xié)商解決3.2調(diào)解解決3.3仲裁解決3.4訴訟解決第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求提出4.2協(xié)商會議召開4.3協(xié)商結(jié)果達成第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解請求提出5.2調(diào)解組織確認5.3調(diào)解過程進行5.4調(diào)解結(jié)果達成第六條：仲裁程序6.1仲裁請求提出6.2仲裁委員會確認6.3仲裁庭組成6.4仲裁過程進行6.5仲裁裁決作出第七條：訴訟程序7.1訴訟請求提出7.2法院受理7.3審判程序進行7.4判決結(jié)果作出第八條：證據(jù)提交8.1證據(jù)種類8.2證據(jù)提交期限8.3證據(jù)真實性保證第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十條：合同效力10.1合同生效條件10.2合同無效情形10.3合同終止第十一條：違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔第十二條：爭議解決費用12.1費用承擔主體12.2費用支付方式第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更條件13.2解除條件13.3終止條件第十四條：爭議解決外文版本14.1合同語言14.2外文版本解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格的單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系的員工。1.3爭議解決機構(gòu)：指根據(jù)中國法律設立的勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第二條：適用范圍2.1勞動爭議類型：本合同適用于因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。2.2不適用爭議類型：本合同不適用于因甲方經(jīng)營決策、企業(yè)改制等導致的爭議。第三條：爭議解決方式3.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議后，應通過友好協(xié)商的方式解決。3.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。3.3仲裁解決：調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四條：協(xié)商程序4.1協(xié)商請求提出：發(fā)生勞動爭議時，乙方應以書面形式向甲方提出協(xié)商請求。4.2協(xié)商會議召開：甲方應在收到乙方協(xié)商請求后五日內(nèi)組織協(xié)商會議。4.3協(xié)商結(jié)果達成：雙方通過協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議。第五條：調(diào)解程序5.1調(diào)解請求提出：發(fā)生勞動爭議時，乙方應以書面形式向調(diào)解組織提出調(diào)解請求。5.2調(diào)解組織確認：調(diào)解組織應在收到調(diào)解請求后五日內(nèi)進行確認。5.3調(diào)解過程進行：調(diào)解組織應組織甲乙雙方進行調(diào)解，并制作調(diào)解書。5.4調(diào)解結(jié)果達成：調(diào)解書經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第六條：仲裁程序6.1仲裁請求提出：乙方應向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁請求。6.2仲裁委員會確認：仲裁委員會收到仲裁請求后，應在五日內(nèi)決定是否受理。6.3仲裁庭組成：仲裁委員會應組成三人仲裁庭審理爭議案件。6.4仲裁過程進行：仲裁庭應按照法定程序進行仲裁審理。6.5仲裁裁決作出：仲裁庭應在收到仲裁請求之日起四十五日內(nèi)作出裁決。第八條：證據(jù)提交8.1證據(jù)種類：包括但不限于勞動合同、工資條、工作記錄、同事證言等。8.2證據(jù)提交期限：雙方應在仲裁庭指定的期限內(nèi)提交證據(jù)。8.3證據(jù)真實性保證：雙方保證提交的證據(jù)真實、合法，否則承擔相應法律責任。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等。9.2保密期限：自爭議解決完畢之日起兩年。9.3泄密責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方損失。第十條：合同效力10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同無效情形：違反法律法規(guī)、強制性規(guī)定的，或一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同。10.3合同終止：爭議解決完畢，雙方權(quán)利義務履行完畢后，本合同終止。第十一條：違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按約定履行合同義務、拒絕履行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟義務等。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。第十二條：爭議解決費用12.1費用承擔主體：根據(jù)爭議解決方式的不同，費用承擔主體相應變動。12.2費用支付方式：包括但不限于現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第十三條：合同的變更、解除和終止13.1變更條件：雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2解除條件：雙方協(xié)商一致，且符合法律法規(guī)規(guī)定。13.3終止條件：爭議解決完畢，雙方權(quán)利義務履行完畢。第十四條：爭議解決外文版本14.1合同語言：本合同以中文為準，如有外文版本，應以中文版本為準。14.2外文版本解釋權(quán)歸屬：如有外文版本，解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1第三方定義：本合同所述第三方指在爭議解決過程中介入的除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解員、仲裁員、法官等。15.2第三方介入條件：當甲乙雙方在爭議解決過程中無法達成一致，或協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等程序需要時，可邀請第三方介入。15.3第三方選擇：第三方應由甲乙雙方共同選擇，或根據(jù)爭議解決機構(gòu)的規(guī)定產(chǎn)生。第十六條：第三方職責16.1第三方職責：第三方應秉持中立、公正的原則，協(xié)助甲乙雙方解決勞動爭議。16.2第三方權(quán)利：第三方在爭議解決過程中有權(quán)了解案件事實、查閱相關證據(jù)，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.3第三方義務：第三方應保密雙方在爭議解決過程中提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息，不得泄露給外部無關人員。第十七條：第三方責任17.1第三方責任限制：第三方在履行協(xié)助解決爭議的職責過程中，因其故意或過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方賠償責任限額為其收費的十倍以內(nèi)。17.2第三方責任豁免：第三方在盡到合理注意義務的情況下，仍無法阻止爭議發(fā)生的，第三方不承擔賠償責任。17.3第三方責任追究：甲乙雙方對第三方的責任追究，應依照中國法律及相關規(guī)定進行。第十八條：第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方：第三方在爭議解決過程中，應保持與甲方獨立的關系，不受甲方操控或影響。18.2第三方與乙方：第三方在爭議解決過程中，應保持與乙方獨立的關系，不受乙方操控或影響。18.3第三方與甲乙雙方：第三方在爭議解決過程中，不得與甲乙雙方發(fā)生任何利益沖突，確保中立公正。第十九條：第三方收費及支付19.1第三方收費：第三方在提供爭議解決服務時，有權(quán)收取服務費用。收費標準由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方收費支付：甲方應在第三方提供服務后七個工作日內(nèi)支付服務費用。19.3第三方收費退還：如第三方未能完成爭議解決服務，甲方有權(quán)要求退還部分或全部服務費用。第二十條：第三方介入的書面協(xié)議20.1書面協(xié)議：甲乙雙方與第三方就爭議解決事項達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。20.2書面協(xié)議內(nèi)容：書面協(xié)議應包括但不限于第三方職責、責任限制、收費標準等事項。20.3書面協(xié)議生效：書面協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第二十一條：第三方退出21.2第三方退出的程序：第三方退出時，應提前十個工作日通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。21.3第三方退出后的責任：第三方退出后，仍應承擔因其過錯導致的賠償責任。第二十二條：第三方評價與監(jiān)督22.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行評價，并提出意見和建議。22.2甲乙雙方應遵守第三方的工作紀律，不得干預第三方的獨立判斷。22.3第三方應接受爭議解決機構(gòu)的監(jiān)督，確保爭議解決過程的公正、公平。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：工資條附件3：工作記錄附件4：同事證言附件5：調(diào)解協(xié)議書附件6：仲裁請求書附件7：仲裁裁決書附件8：訴訟起訴狀附件9：證據(jù)清單附件10：第三方介入?yún)f(xié)議附件11：第三方收費標準附件12：第三方服務評價表附件詳細要求和說明：附件1：勞動合同要求：雙方簽訂的書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關系的基礎文件，雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。附件2：工資條要求：反映乙方工資待遇的詳細清單。說明：工資條用于證明乙方的工資收入情況，確保甲方按時足額支付工資。附件3：工作記錄要求：反映乙方工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等信息的記錄。說明：工作記錄用于證明乙方的實際工作情況，作為評價乙方工作performance的依據(jù)。附件4：同事證言要求：與乙方同部門的同事出具的書面證言。附件5：調(diào)解協(xié)議書要求：經(jīng)調(diào)解組織確認的調(diào)解協(xié)議書。說明：調(diào)解協(xié)議書是調(diào)解程序結(jié)束后，甲乙雙方達成一致的書面文件，具有法律效力。附件6：仲裁請求書要求：乙方提交的仲裁請求書。說明：仲裁請求書是乙方請求仲裁委員會介入爭議解決的書面文件，應明確爭議事項和請求。附件7：仲裁裁決書要求：仲裁委員會作出的裁決書。說明：仲裁裁決書是仲裁程序結(jié)束后，對爭議作出的具有法律效力的書面文件。附件8：訴訟起訴狀要求：乙方提交的訴訟起訴狀。說明：訴訟起訴狀是乙方請求法院介入爭議解決的書面文件，應明確爭議事項和請求。附件9：證據(jù)清單要求：雙方提交的證據(jù)清單。說明：證據(jù)清單用于明確爭議解決過程中雙方提交證據(jù)的詳細情況，便于仲裁庭或法庭審查。附件10：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方在爭議解決過程中的職責、權(quán)利、義務以及收費標準等事項。附件11：第三方收費標準要求：明確的第三方收費標準。說明：第三方收費標準用于規(guī)定第三方提供服務時的收費金額，確保雙方權(quán)益。附件12：第三方服務評價表要求：甲乙雙方對第三方服務進行評價的表格。說明：第三方服務評價表用于甲乙雙方對第三方服務進行評價，以便于監(jiān)督和改進第三方服務質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方未遵守甲方制定的勞動紀律。5.雙方未按照調(diào)解協(xié)議書約定履行義務。6.甲方未按照仲裁裁決書履行義務。7.乙方未按照訴訟判決書履行義務。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定或法律規(guī)定，違約方應支付給對方一定數(shù)額的違約金。2.損害賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的實際損失。3.合同解除：違約行為嚴重導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.法律責任：違反法律法規(guī)的違約行為，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付給乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.若乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋