暑期工權(quán)益保障協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供暑期工機(jī)會，為確保乙方的權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間到甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作時間為__________，如有特殊情況需提前向甲方申請。二、工資待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元，按實際工作時間計算。2.乙方的工作報酬每月支付一次，每月__________日之前支付上月工資。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、權(quán)益保障1.甲方保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額20%的違約金。3.乙方未按約定完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（暑期工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：指甲方未按時足額支付乙方工資，或未經(jīng)乙方同意扣除工資。3.乙方未按約定完成工作：指乙方未按照甲方的安排和要求完成工作。三、法律名詞及解釋：1.暑期工：指在暑假期間，未滿16周歲或者已完成義務(wù)教育的在校學(xué)生，按照雙方約定，在用人單位從事短期工作的勞動者。2.用人單位：指雇傭暑期工的單位或個人。3.工資：指暑期工在提供勞動過程中，用人單位按照約定支付給暑期工的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險工作：乙方可以拒絕執(zhí)行，并向甲方提出修改工作內(nèi)容的要求。如果甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.乙方未按約定完成工作：甲方可以與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑期工作機(jī)會，乙方希望