2024年度專技崗位聘用協議書版A版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3聘用崗位及職責2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1知識產權歸屬規定7.2知識產權保護8.合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.其他約定11.1培訓11.2工作交接11.3信息披露12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.附件13.1崗位職責說明書13.2工資待遇明細表13.3保密協議附件14.合同的簽訂和解除14.1簽訂流程14.2解除流程14.3解除后的權益處理第一部分：合同如下：1.合同主體及聘用崗位1.3聘用崗位及職責：乙方同意擔任甲方【具體崗位名稱】，具體職責如下：【具體職責描述】。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方自【起始日期】起進入試用期，試用期為【試用期時長】個月。3.勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【工資數額】，甲方應按月支付乙方工資。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規定享有獎金及福利，具體規定詳見附件。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作【工作天數】天，每天工作【工作小時數】小時。4.2休息休假：乙方按照國家的法定節假日安排休息休假，具體休假安排詳見甲方制定的內部規定。5.社會保險和公積金5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.保密協議6.1保密內容：乙方同意對在任職期間獲知的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至【保密期限結束日期】。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，具體賠償金額和方式由雙方協商確定。8.合同變更和解除8.1變更條件：在合同有效期內，若雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件：8.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字蓋章后生效。8.2.2乙方在試用期內提前三日通知甲方解除合同的，合同自通知到達甲方時解除。8.2.3乙方非因甲方原因導致不能繼續履行合同的，乙方有權解除合同。8.2.4甲方在合同期內解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。9.爭議解決9.1協商解決：雙方應積極協商解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供必要的培訓，以滿足乙方履行崗位職責的需要。11.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求完成工作交接。11.3信息披露：乙方同意在合同有效期內和解除合同后，按照甲方的要求披露與甲方業務有關的信息。12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同的變更應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。12.3終止條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同的，合同即行終止。13.附件13.1崗位職責說明書：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。13.2工資待遇明細表：詳細列出乙方的工資待遇及其構成。13.3保密協議附件：詳細規定乙方在任職期間對甲方保密信息的保密義務和違約責任。14.合同的簽訂和解除14.1簽訂流程：合同草案經雙方協商一致后，由雙方代表簽字蓋章，并留存一份副本。14.2解除流程：合同解除應簽訂書面解除協議，經雙方簽字蓋章后生效。14.3解除后的權益處理：合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并交接工作。甲方應支付乙方依法應得的賠償或補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作任務、工作標準、績效考核標準等內容。崗位職責說明書應由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。2.附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的月工資、獎金、補貼、扣除等各項待遇。工資待遇明細表應由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。3.附件三：保密協議詳細規定乙方在任職期間對甲方保密信息的保密義務和違約責任。保密協議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等條款。4.附件四：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。培訓計劃應由甲方制定，并在合同簽訂后提供給乙方。5.附件五：工作交接清單詳細列出乙方在合同解除或終止后需要完成的工作交接事項。工作交接清單應由甲方制定，并在合同解除或終止前提供給乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等待遇的，應支付違約金并賠償乙方損失。未提供合同約定的培訓機會的，應支付違約金并賠償乙方損失。未按照合同約定提供工作條件的，應支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方違約行為及責任認定：未按照合同約定履行崗位職責的，應支付違約金并賠償甲方損失。未按照保密協議保密甲方信息的，應支付違約金并賠償甲方損失。提前解除合同未提前通知甲方的，應支付違約金并賠償甲方損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金并賠償因此造成的損失，如遲延支付工資導致的乙方經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系，規定了雙方的權利和義務。2.甲方：指聘用單位，負責提供工作崗位、支付工資待遇等。3.乙方：指聘用人員，負責履行崗位職責、遵守保密協議等。4.試用期：乙方在正式聘用前的一段時間，用于雙方相互了解和適應。5.經濟補償：合同解除或終止時，甲方按照法律規定支付