合同編號：__________新上海市勞動合同范例甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人（或負責人）：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________1.6乙方（勞動者）戶籍地址：__________1.7乙方（勞動者）現居住地址：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限類型為：____固定期限勞動合同____無固定期限勞動合同____以完成一定工作任務為期限的勞動合同。2.2本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內容3.1乙方（勞動者）的工作崗位為：__________3.2乙方（勞動者）的工作地點為：__________3.3乙方（勞動者）的工作任務及職責：__________第四條工作時間和休息休假4.1乙方（勞動者）每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方（勞動者）享有國家法定節假日休息權，以及帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。5.2甲方（用人單位）按照國家和上海市的規定，按時足額支付乙方（勞動者）工資。5.3甲方（用人單位）根據乙方（勞動者）的工作績效、工作年限等因素，依法予以調資。第六條社會保險和福利6.1甲方（用人單位）按照國家和上海市的規定，為乙方（勞動者）繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方（用人單位）應依法保障乙方（勞動者）的勞動安全，提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方（用人單位）應定期對乙方（勞動者）進行安全生產教育和培訓。第八條勞動紀律和職業道德8.1乙方（勞動者）應遵守國家的法律法規，遵守甲方（用人單位）的規章制度、工作紀律和職業道德。8.2乙方（勞動者）應認真履行崗位職責，服從甲方（用人單位）的管理和調度。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方（勞動者）提出辭職，提前三十日書面通知甲方（用人單位），可以解除本勞動合同。9.3甲方（用人單位）根據國家法律法規和本合同的約定，可以解除本勞動合同。9.4勞動合同期滿，雙方未續簽，本勞動合同自然終止。第十條經濟補償和賠償10.1雙方解除或終止勞動合同，按照國家和上海市的規定，計算經濟補償。10.2乙方（勞動者）違反本合同規定，給甲方（用人單位）造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或終止，均應當依照國家法律法規的規定進行。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的信息準確無誤，包括名稱、地址、法定代表人（或負責人）、姓名、身份證號碼、戶籍地址和現居住地址等。2.合同期限：明確勞動合同的期限類型，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限。3.工作內容：詳細描述乙方（勞動者）的工作崗位、工作地點和工作任務及職責。4.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規定，確保乙方（勞動者）的休息休假權益。5.勞動報酬：明確乙方的工資數額，并依法足額支付。6.社會保險和福利：依法為乙方（勞動者）繳納社會保險，并提供約定的福利待遇。7.勞動保護和勞動條件：提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，定期進行安全生產教育和培訓。8.勞動紀律和職業道德：遵守國家法律法規和甲方（用人單位）的規章制度、工作紀律和職業道德。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方協商解除、乙方辭職解除、甲方依法解除和勞動合同期滿終止等情形。10.經濟補償和賠償：根據國家和上海市的規定，計算解除或終止勞動合同的經濟補償，并約定乙方（勞動者）違反合同規定造成甲方（用人單位）損失的賠償責任。11.其他約定：遵守國家法律法規，確保勞動合同的簽訂、變更、解除或終止合法有效。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，享有勞動權益、履行勞動義務等。4.固定期限勞動合同：雙方約定一個確定的勞動合同期限，屆滿后不再自動續簽。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定具體的勞動合同期限，除非依法解除或終止，否則長期有效。6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定一個特定工作任務的完成時間為勞動合同的期限。7.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，根據國家規定給予勞動者的補償。8.賠償責任：勞動者因違反勞動合同規定，給用人單位造成損失時需承擔的賠償責任。9.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。10.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工資、工時、休假、福利等勞動待遇和勞動環境。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內，甲方可以為乙方設定試用期，試用期最長為____個月。試用期內，乙方的工資為約定工資的____%。2.調動：如甲方需要調動乙方的工作崗位或地點，應提前____天通知乙方，并協商調整工資待遇。3.加班：甲方應按照國家和上海市的規定支付乙方加班費。如乙方同意加班，應提前____天通知甲方。4.培訓：甲方應定期為乙方提供培訓，以提高乙方的工作技能和業務水平。培訓期間，乙方的工資待遇不變。5.保密協議：乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，對甲方的商業秘密和機密信息保密，不得泄露給任何第三方。6.知識產權：乙方同意在工作中創造的知識產權歸甲方所有，包括但不限于專利、商標、著作權等。7.社會保險和福利：如甲方提供的福利待遇發生變化，應提前____天通知乙方，并依法調整。8.勞動保護：甲方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護設施和培訓。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照復印件。2.乙方（勞動者）的身份證復印件。3.乙方（勞動者）的學歷證明復印件。4.雙方簽訂的保密協議。5.甲方提供的培訓資料和培訓計劃。6.甲方（用人單位）的規章制度。7.甲方（用人單位）的勞動保護設施和安全生產情況報告。注意事項：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2