建筑工程董事長聘用合同范例合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方向乙方提供董事長職位，乙方擔任甲方的董事長事宜，達成如下協議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方董事長，負責主持甲方的日常經營管理工作，并向甲方董事會負責。1.2乙方應認真履行董事長職責，維護甲方的合法權益，確保甲方業務穩健發展。1.3乙方應遵守國家法律法規，誠實守信，勤勉盡責，公正廉潔。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、報酬與福利3.1乙方擔任董事長期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____萬元/年；（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，最高不超過人民幣____萬元/年；（3）甲方為乙方繳納五險一金，并按國家規定為乙方提供相應的福利待遇。3.2乙方擔任董事長期間的差旅費用按甲方規定報銷。3.3乙方擔任董事長期間，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作支持。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔違約責任。4.2乙方如嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同。4.3甲方如未按本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.乙方（受聘方）的學歷證書復印件4.乙方（受聘方）的職業資格證書復印件5.雙方簽訂的保密協議6.雙方簽訂的競業限制協議7.甲方（聘用方）的公司章程8.甲方（聘用方）的董事會決議書9.甲方（聘用方）的薪酬福利政策文件10.甲方（聘用方）的差旅費用報銷規定二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，認定為違約行為。2.乙方未按合同約定履行董事長職責，認定為違約行為。3.乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，認定為違約行為。4.雙方未按合同約定履行協商、爭議解決等義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系、保護合同當事人合法權益的法律規范總稱。2.建筑法：指《中華人民共和國建筑法》，是調整建筑行業經濟關系、規范建筑市場秩序的法律規范總稱。3.董事長：指公司最高決策機構的主持人，負責主持董事會工作，對公司經營管理工作進行全面領導。4.競業限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在同類業務領域內與用人單位競爭的限制性約定。5.違約金：指合同當事人違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定履行董事長職責。解決辦法：甲方有權解除本合同，并可要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定。解決辦法：甲方有權解除本合同，并可要求乙方承擔違約責任。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為具有相關經驗和能力的董事長候選人。2.甲方與乙方就董事長職位進行聘用協議