第第頁作風建設承諾書模板集合8篇在日常生活和工作中，越來越多人會去使用承諾書，不同的承諾書內容同樣也是不同的。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？下面是幫大家整理的作風建設承諾書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于開展作風建設年活動的會議精神，進一步加強林場機關干部職工作風建設、嚴明工作紀律、提高辦事效率、切實為民服務，現向社會公開承諾如下：

一、嚴肅工作紀律。機關工作人員上班不得遲到、早退，做與工作無關的其他事項；不得打牌和搞其他娛樂活動。

二、強化服務意識。認真履行職責，真心投入工作，誠心干好本職，熱心為民服務。

三、提高辦事效率。林場機關為民辦事窗口工作人員對服務對象實行一次性告知、首問責任制、限時辦結制。

四、確保服務質量。堅持文明禮貌服務，對服務對象必須熱情接待、耐心解答，嚴禁不作為、亂作為、慢作為、嚴禁遇事推諉、故意刁難怠慢來訪群眾。

五、堅持廉潔從政。嚴禁利用職務或工作便利向服務對象索拿卡要；厲行節約，不得用公款大吃大喝。

六、注重服務民生。積極做好困難人群的社會救助工作，做好惠民利民實事。一是加強基礎設施建設；二是大力扶持金銀花、油茶林、養殖業等產業項目發展；三是搞好楠竹林綜合開發利用，實現富民強場。

七、縣作風辦投訴電話：

林場黨委書記聯系電話：

林場干部職工將自覺遵守以上承諾，熱忱歡迎廣大群眾對我場工作及工作人員的行為進行監督，發現工作態度、工作紀律、工作效率和廉潔等方面的問題，請及時舉報，一經查實，我們將按作風建設的相關規定嚴肅處理。

監督舉報電話：

邵東縣皇帝嶺林場

作風建設承諾書篇2

為進一步改進工作作風，提高交通部門辦事效率和服務水平，我局現向社會各界做出公開承諾：

一、轉變工作作風。全體干部職工做到行為規范、服務熱情周到，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象發生。

二、提高辦事效率。杜絕辦事拖拉、推諉扯皮，做到服務優質、便民高效。

三、深化政務公開。對交通行政審批、行政處罰等事項的法律依據、辦事流程、處罰情況等向社會全面公開，接受群眾監督。

四、嚴格依法行政。行政執法人員上路執法做到掛牌、亮證、秉公、文明執法，確保無公路“三亂”現象發生。

五、做到廉潔勤政。一是嚴格遵守各項法律法規及工作紀律，廉潔從政，杜絕各類違法違紀行為發生。二是認真履職，不斷加快發展。今年將建成通村油路150公里，新開工建設通村油路300公里；完成茅臺至石碑坳和縣鄉公路大修改造工程共50公里；分段實施省道S208線茅臺至合馬河西公路建設工程；啟動建設城南車站、城北車站、城南旅游車站；建成茅臺二橋、巖灘鋼架橋；完成赤水河航道整治、仁懷至桐梓高速公路、仁懷至金沙國道改造等重大項目立項工作，啟動蒼龍北互通到茅臺一級公路建設項目前期工作；開通城市公交線路2條、農村客運線路10條，新增出租汽車150輛。全年完成交通固定資產投資28億元，同時加強公路養護和運輸行業管理，全面提升交通運輸保障服務能力。

六、加強監督檢查。如違反承諾內容，可撥打監督舉報電話2223535進行投訴，一經查實，將按有關規定嚴肅查處。

仁懷市交通運輸局

20xx年3月14日

作風建設承諾書篇3

為加強住房公積金政風行風建設，全面提升我市住房公積金服務水平，樹立良好的行業新形象，特向社會公開承諾：

1、政務公開。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業務的政策法規、辦事程序、辦理時限、承辦人員姓名、工作職責等，通過營業窗口電子顯示屏、住房公積金網站及新聞媒體等進行公開、公示。

2、服務規范。工作人員對前來辦事的職工群眾要熱情接待，服務周到，文明用語，為服務對象提供快速、便捷、優質、高效的服務。實行首問負責制和一次性告知制。

3、限時辦結。在符合有關規定、手續完備、材料真實齊全的前提下，審批和辦理事項在規定的時限內辦結：單位及個人公積金繳存登記、賬戶設立、查詢、對賬等事項，即時辦理；單位及個人賬戶信息變更，個人賬戶封存、轉移，繳存基數、比例變更，公積金匯繳、補繳等，自受理之日起3個工作日內辦結；公積金提取要件真實齊全的，當場審批辦理。需要進一步核實提取要件真實性的，在3個工作日內予以答復；申請公積金貸款，資料齊全的，審核辦理時限不超過7個工作日（不包括在房產部門辦理抵押登記時間）；受理借款人夫妻委托按月劃扣公積金還貸，即時辦理。

4、責任追究。工作人員在服務過程中如有違背服務承諾，經核查屬實的，應當給予當事人批評教育和相應處罰。

5、服務監督。

作風建設承諾書篇4

通過這次“作風建設年活動”我認真總結，不斷延伸，根據三個階段的活動要求，進一步的剖析和查排了自身作風建設存在的問題，針對性地制定和落實了整改措施；建立完善了工作和生活作風建設方面的自我約束制度，形成了一個加強自我作風建設的長效機制。主要措施如下：

1、提高主觀能動力，落實工作責任心。對于自己的本職工作，要有使命感和責任感，做到勤查、勤看、勤問，高熱情、高標準的要求自己完成領導安排的任務。

2、加強專業知識的學習，進一步培養自身業務素質。在今后的工作中，或開拓創新或借鑒他人，不斷的自我發現、自我完善，提升工作手段，創新工作思路，以便更好的，處理問題、做好工作。

3服務意識。駕駛員的工作，是通過車輛運送乘客和貨物，包括運送本單位的人員和貨物，樹立服務意識就是尊客愛貨，把乘客或乘坐人當親人，視貨物為家珍。

4安全意識。安全是第一位的，作為機動車駕駛員來說，安全行車是頭等大事，牢固樹立安全意識，保養好自己駕駛的車輛，不開故障車，行車中要謹慎駕駛，時時刻刻注意安全，

5守法意識。遵守交通管理法規和各種規章，駕駛員要學法，懂法，守法，自覺遵守道路交通管理法規，安全行車的重要保證。

20xx年4月10日

作風建設承諾書篇5

根據村委和鎮黨委關于整頓機關干部作風的實施意見，為營造一個積極向上、開拓創新、務實干事的良好氛圍，切實增強全體干部職工的責任意識、服務意識、效率意識，作為三秀黨總支書記我現向社會作如下鄭重承諾，歡迎給予監督。

一、嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到態度堅決、不折不扣、行動迅速、措施有力、顧全大局。

二、堅決維護鎮黨委的核心領導地主，嚴格執行黨委的各項決策和決議，模范遵守黨的紀律和機關的`各項規章制度，堅決做到廉潔自律的的各項要求。

三、認真學習和貫徹執行國家的法律法規，堅決做到依法行政。

四、嚴格執行《首問（首辦）負責制》，讓每一位辦事的群眾感受到黨委政府部門服務的熱情與高效。

五、嚴格規范工作行為，凡是規定不該或不能做的事自己堅決不做，凡是要求下級做到的事自己首先帶頭做到，敢于做到讓每一個下屬在工作、學習中向我看齊。

六、堅持深入村社和群眾中開展調查研究，為領導決策提供及時準確的基礎資料，以確保決策的科學性、準確性和維護好最廣大人民群眾的根本利益。

以上承諾，敬請組織和全鎮各級干部、群眾監督！

承諾人：中共ＸＸ鎮三秀總支委員會書記ＸＸＸ

作風建設承諾書篇6

為全面貫徹市委“機關作風建設年”工作部署，優化永安發展環境，服務企業發展和項目建設，市工商局鄭重承諾：

一、提高服務質量

認真執行“首問責任制”、“限時辦結制”等機關效能建設八項制度，提供熱情、高效服務，窗口單位做到咨詢服務一口清、發放資料一手清、告知補全一次清。

二、縮短辦事時限

1．企業設立登記、變更、注銷以及企業股權出質設立登記、變更、注銷，申請提交材料齊全的，一律在5個工作日內辦結。

2．企業名稱預先核準，企業年檢驗照，申請提交材料齊全的，一律在3個工作日內辦結。

3．商品展銷會登記、事業單位廣告經營許可證批準、戶外廣告登記，申請提交材料齊全的，一律在3個工作日內辦結。

4．全市12315申訴舉報網絡，工作時間無障礙投訴，非工作時間可通過網絡或短信投訴。對一般消費申訴5個工作日內做出處理、答復和辦結。對一般舉報件10個工作日內辦結。

三、嚴格責任追究

當事人違背承諾的，按相關規定追究責任，視情節分別給予誡勉談話、通報批評、崗位調整、辭職辭退處理，并追究相關領導責任。

四、監督舉報電話。

作風建設承諾書篇7

這次“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的“七個方面”重點問題，通過認真開展“三評”，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：

一是在黨性修養方面，存在“松”，原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

二是在素質能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。

三是在工作作風方面，存在“浮”;對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。

四是在群眾觀念方面，存在“懶”;在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛生打掃還不夠細致，營區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

五是在精神狀態方面，存在“疲”;對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去;雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細致全面。

六是在開拓創新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續性發展。

七是在自身形象方面，存在“散”，對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規范;主要表現在還不夠自身形象。

針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養為出發點，不搞遷就照顧，正本清源。

二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。

三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，對機關營院管理、干部工作生活保障方面，更加關注，確保營區有一個良好的工作生活環境。

五、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好每一件事情，使管理股的工作能夠踏上一個新的臺階。

六、針對開拓創新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業務的前沿陣地。

七是針對自身形象方面存在的問題，不斷提高自身修養水平，外樹形象，內強素質，帶頭模范執行各項規章制度，做遵章守紀的帶頭人，以自身正，然后正人。

以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兌現，請大家對我進行監督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規定處理。

承諾人：xxx

作風建設承諾書篇8

一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人，在對機關管理與直屬隊管理過程中，一定要以黨性修養為出發點，不搞遷就照顧，正本清源。

二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。

三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

四、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，對機關營院管理、干部工作生活保障方面，更加關注，確保營區有一個良好的工作生活環境。

五、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪斗志，始終對工作充滿信心與激情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去干好