2024年勞動雇傭合同一、雇傭雙方（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）聯系人：____________（4）聯系電話：____________（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號：____________（4）聯系方式：____________二、雇傭崗位及職責1.乙方擔任崗位：____________2.乙方主要職責：____________三、雇傭期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方享有國家法定節假日休息權。五、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日準時發放工資，如遇特殊情況，需提前通知乙方。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。六、勞動保護與保險1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方因工負傷、患病的，甲方應按國家規定承擔相應待遇。七、保密協議1.乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等有關信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的，乙方有權解除或終止本合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除或終止本合同。4.合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自然終止。九、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的____%。3.乙方未履行保密協議的，應支付甲方違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日2024年勞動雇傭合同的相關內容補充：在這份合同中，我們甲方作為幼兒相關工作者，乙方作為被雇傭的員工，我們雙方都承擔著重要的責任。甲方需要為乙方提供一個安全、健康的工作環境，確保乙方的權益得到保障。這包括提供符合國家安全標準的勞動保護用品，以及繳納社會保險，讓乙方在工作中無后顧之憂。同時，乙方也需要履行自己的職責，嚴格遵守甲方的規章制度，維護甲方的利益。這不僅包括遵守保密協議，不泄露甲方的商業秘密，還包括在工作中盡職盡責，不得營私舞弊，否則甲方有權解除或終止本合同。我們雙方還需要遵守國家法律法規，尊重彼此的權益。比如，甲方需要按時足額支付乙方工資，而乙方則有權享受國家法定節假日休息。如果雙方在合同期內出現糾紛，我們應通過友好協商解決，協商不成的，再向有管轄權的人民法院提起訴訟。總的來說，這份合同是我們雙方共同遵守的約定，既保障了乙方的權益，也要求乙方履行相應的義務。只有我們雙方共同努力，才能建立起和諧、穩定的雇傭關系，共同為幼兒教育事業貢獻力量。重點：1.雇傭雙方的名稱、地址、聯系人和聯系電話。2.被雇傭方的姓名、性別、身份證號和聯系方式。3.雇傭崗位及職責。4.雇傭期限。5.工作時間及休息休假。6.勞動報酬。7.勞動保護與保險。8.保密協議。9.合同解除與終止的條件。10.違約責任。11.爭議解決方式。12.其他約定。難點：1.勞動保護與保險的的具體內容和要求。2.保密協議的履行。3.合同解除與終止的條件和程序。4.違約責任的認定和賠償。注意事項：1.確保合同內容完整，避免遺漏重要條款。2.注意合同條款的表述清晰，避免產生歧義。3.確保雙方權益的平衡，既要保護甲方的利益，也要保障乙方的權益。4.注意合同的法律效力，確保合同符合國家法律法規。5.在簽訂合同時，雙方應仔細閱讀合同內容，確保雙方對合同內容的理解一致。6.