企事業(yè)單位傳染病愈返崗工作手冊合同目錄第一章總則1.1制定目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章傳染病愈返崗條件2.1傳染病診斷2.2治愈標準2.3隔離期限2.4健康狀況監(jiān)測第三章返崗申請程序3.1提交申請3.2健康評估3.3相關(guān)部門審批3.4通知返崗第四章返崗準備工作4.1個人衛(wèi)生防護4.2工作場所消毒4.3防疫物資準備4.4返崗培訓(xùn)第五章返崗后健康管理5.1定期健康檢查5.2異常情況處理5.3密切接觸者管理5.4防疫知識宣傳與培訓(xùn)第六章工作場所防疫措施6.1人員管理6.2物資管理6.3環(huán)境管理6.4應(yīng)急處置第七章防護用品使用與管理7.1防護用品配備7.2防護用品使用規(guī)范7.3防護用品更換與維護7.4防護用品廢棄物處理第八章健康教育與宣傳8.1宣傳內(nèi)容8.2宣傳方式8.3宣傳周期8.4宣傳效果評估第九章疫情防控應(yīng)急預(yù)案9.1應(yīng)急預(yù)案制定9.2應(yīng)急預(yù)案演練9.3應(yīng)急預(yù)案啟動與執(zhí)行9.4應(yīng)急預(yù)案評估與修訂第十章返崗工作監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)10.2監(jiān)督檢查方式10.3問題整改與跟蹤10.4考核與評價第十一章違規(guī)行為處理11.1違規(guī)行為界定11.2違規(guī)行為處理措施11.3違規(guī)行為記錄與通報11.4違規(guī)行為申訴與復(fù)議第十二章合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除或終止后義務(wù)12.4解除或終止手續(xù)第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2協(xié)商與調(diào)解13.3仲裁與訴訟13.4法律適用第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同期限14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止后效力"合同編號企事業(yè)單位傳染病愈返崗工作手冊"第一章總則1.1制定目的為了確保企事業(yè)單位員工在傳染病治愈后安全、有序地返崗，保障員工健康與企事業(yè)單位的正常運營，制定本工作手冊。1.2適用范圍本手冊適用于企事業(yè)單位中患有傳染病并已治愈的員工返崗工作過程中的管理。1.3定義與解釋本手冊所稱傳染病愈返崗工作，是指員工在經(jīng)過傳染病治療后，達到治愈標準，經(jīng)評估可返回工作崗位的過程。第二章傳染病愈返崗條件2.1傳染病診斷員工需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的傳染病診斷證明，確認已患有傳染病。2.2治愈標準員工需符合國家衛(wèi)生健康委員會或醫(yī)療機構(gòu)制定的傳染病治愈標準。2.3隔離期限員工需完成醫(yī)療機構(gòu)推薦的隔離期限，且隔離期間身體狀況穩(wěn)定。2.4健康狀況監(jiān)測員工在返崗前需進行健康檢查，并在返崗后定期進行健康狀況監(jiān)測。第三章返崗申請程序3.1提交申請員工向用人單位提交傳染病愈返崗工作申請表。3.2健康評估用人單位組織專業(yè)人員對申請員工進行健康評估。3.3相關(guān)部門審批用人單位將評估結(jié)果提交相關(guān)部門審批。3.4通知返崗經(jīng)審批通過后，用人單位通知員工可以返崗。第四章返崗準備工作4.1個人衛(wèi)生防護員工需準備個人衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套等。4.2工作場所消毒用人單位負責(zé)對員工工作場所進行消毒。4.3防疫物資準備用人單位應(yīng)確保防疫物資充足，滿足員工需求。4.4返崗培訓(xùn)用人單位組織返崗培訓(xùn)，內(nèi)容包括防疫知識、工作安全等。第五章返崗后健康管理5.1定期健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進行健康檢查。5.2異常情況處理發(fā)現(xiàn)異常情況時，及時報告并采取相應(yīng)措施。5.3密切接觸者管理對密切接觸者進行登記，并采取必要的健康監(jiān)測措施。5.4防疫知識宣傳與培訓(xùn)持續(xù)開展防疫知識宣傳與培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識。第六章工作場所防疫措施6.1人員管理對員工進行健康狀態(tài)管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。6.2物資管理確保防疫物資充足，合理分配使用。6.3環(huán)境管理保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期通風(fēng)消毒。6.4應(yīng)急處置制定疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案，確保快速響應(yīng)。第七章防護用品使用與管理7.1防護用品配備用人單位應(yīng)配備必要的防護用品，如口罩、消毒液等。7.2防護用品使用規(guī)范員工應(yīng)按照規(guī)范使用防護用品，正確佩戴和使用。7.3防護用品更換與維護用人單位負責(zé)定期更換和維護防護用品。7.4防護用品廢棄物處理用人單位應(yīng)指定廢棄物處理地點，規(guī)范處理廢棄的防護用品。第八章健康教育與宣傳8.1宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容包括傳染病預(yù)防知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)等。8.2宣傳方式通過會議、培訓(xùn)、海報、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進行宣傳。8.3宣傳周期定期進行健康教育與宣傳活動，保持員工防疫意識。8.4宣傳效果評估對宣傳效果進行評估，必要時進行調(diào)整和改進。第九章疫情防控應(yīng)急預(yù)案9.1應(yīng)急預(yù)案制定根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會的要求，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案。9.2應(yīng)急預(yù)案演練定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)對疫情的能力。9.3應(yīng)急預(yù)案啟動與執(zhí)行一旦發(fā)生疫情，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照預(yù)案執(zhí)行。9.4應(yīng)急預(yù)案評估與修訂定期評估應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行效果，并根據(jù)實際情況進行修訂。第十章返崗工作監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)明確監(jiān)督機構(gòu)的職責(zé)，加強對返崗工作的監(jiān)督與檢查。10.2監(jiān)督檢查方式采取定期檢查、隨機抽查等方式進行監(jiān)督。10.3問題整改與跟蹤對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并跟蹤整改效果。10.4考核與評價對返崗工作進行考核與評價，不斷提升管理效果。第十一章違規(guī)行為處理11.1違規(guī)行為界定明確違規(guī)行為的界定，包括不遵守防疫規(guī)定等。11.2違規(guī)行為處理措施對違規(guī)行為采取警告、停職等相應(yīng)的處理措施。11.3違規(guī)行為記錄與通報對違規(guī)行為進行記錄，并在一定范圍內(nèi)進行通報。11.4違規(guī)行為申訴與復(fù)議設(shè)立申訴渠道，對違規(guī)行為處理結(jié)果進行復(fù)議。第十二章合同解除與終止12.1解除條件明確合同解除的條件，如員工再次感染傳染病等。12.2終止條件明確合同終止的條件，如員工因健康原因不能繼續(xù)工作等。12.3解除或終止后義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。12.4解除或終止手續(xù)按照相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。13.2協(xié)商與調(diào)解優(yōu)先通過協(xié)商與調(diào)解解決爭議，尋求雙方滿意的結(jié)果。13.3仲裁與訴訟如協(xié)商調(diào)解無效，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限本合同期限自生效之日起至合同解除或終止之日止。14.3合同修改與補充合同的修改與補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4合同解除與終止后效力合同解除或終止后，本合同的效力依照法律規(guī)定和合同約定處理。合同編號：企事業(yè)單位傳染病愈返崗工作手冊甲方（用人單位）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年____月____日簽字：甲方代表：____________乙方代表：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)對乙方進行健康檢查，以確保乙方符合返崗條件。1.2甲方應(yīng)根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會的要求，制定具體的防疫措施，并通知乙方。1.3甲方應(yīng)提供必要的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液等。1.4甲方應(yīng)對乙方進行防疫知識和技能培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用防護用品。1.5甲方有權(quán)在必要時調(diào)整乙方的返崗時間和工作安排。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)醫(yī)療證明和健康信息。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的防疫措施和規(guī)定，配合甲方進行疫情防控工作。2.3乙方應(yīng)正確使用甲方提供的防疫物資，并按照甲方要求進行個人防護。2.4乙方應(yīng)在返崗前進行健康檢查，確保身體狀況符合工作要求。2.5乙方有權(quán)在健康狀況發(fā)生變化時，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂和履行。3.2第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作。3.3第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。3.4第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的疫情防控咨詢和服務(wù)。3.5第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履行情況進行評估和報告。1.1甲方有權(quán)對乙方進行健康檢查，以確保乙方符合返崗條件。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任確保員工的健康和安全。通過對乙方進行健康檢查，可以確保乙方在返崗前符合傳染病治愈的條件下，降低疫情傳播的風(fēng)險。1.2甲方應(yīng)根據(jù)國家衛(wèi)生健康委員會的要求，制定具體的防疫措施，并通知乙方。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)遵守國家衛(wèi)生健康委員會的防疫要求，制定具體的防疫措施，并及時通知乙方，確保乙方了解并遵守防疫規(guī)定。1.3甲方應(yīng)提供必要的防疫物資，包括但不限于口罩、消毒液等。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任為乙方提供必要的防疫物資，以保障乙方在工作過程中的個人防護和防疫需求。1.4甲方應(yīng)對乙方進行防疫知識和技能培訓(xùn)，確保乙方能夠正確使用防護用品。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任對乙方進行防疫知識和技能培訓(xùn)，提高乙方的自我防護能力，減少感染風(fēng)險。1.5甲方有權(quán)在必要時調(diào)整乙方的返崗時間和工作安排。說明：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)疫情防控情況和企事業(yè)單位的實際需求，調(diào)整乙方的返崗時間和工作安排，以確保企事業(yè)單位的正常運營。2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)醫(yī)療證明和健康信息。說明：乙方作為員工，有義務(wù)按照甲方的要求，提供相關(guān)的醫(yī)療證明和健康信息，以證明自己符合返崗條件。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的防疫措施和規(guī)定，配合甲方進行疫情防控工作。說明：乙方作為員工，有責(zé)任遵守甲方的防疫措施和規(guī)定，配合甲方進行疫情防控工作，減少疫情傳播風(fēng)險。2.3乙方應(yīng)正確使用甲方提供的防疫物資，并按照甲方要求進行個人防護。說明：乙方作為員工，有責(zé)任正確使用甲方提供的防疫物資，并按照甲方要求進行個人防護，以保護自身和他人的健康。2.4乙方應(yīng)在返崗前進行健康檢查，確保身體狀況符合工作要求。說明：乙方作為員工，有義務(wù)在返崗前進行健康檢查，以確保自己的身體狀況符合工作要求，減少在工作中出現(xiàn)健康問題的情況。2.5乙方有權(quán)在健康狀況發(fā)生變化時，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。說明：乙方作為員工，在健康狀況發(fā)生變化時，有權(quán)向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求，以確保自身和他人的健康安全。3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂和履行。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂和履行，確保合同的順利進行。3.2第三方中介應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作，確保雙方在合同履行過程中的順暢溝通。3.3第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。說明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任監(jiān)督甲方和乙方履行附件及其他補充說明一、附件列表：1.企事業(yè)單位傳染病愈返崗工作手冊2.員工健康狀況證明3.防疫物資清單4.防疫措施培訓(xùn)資料5.疫情防控應(yīng)急預(yù)案6.員工返崗申請表7.健康檢查報告8.防疫物資使用指南9.個人防護指南10.疫情防控法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供防疫物資或物資質(zhì)量不符合標準。2.乙方未按約定時間進行健康檢查或提供虛假健康信息。3.乙方未正確使用防疫物資或未遵守甲方防疫規(guī)定。4.第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方溝通不暢。5.第三方中介提供虛假信息或未按規(guī)定監(jiān)督甲方和乙方履行合同。三、法律名詞及解釋：1.傳染病：指依照《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，需要采取預(yù)防、控制措施的疾病。2.治愈標準：指國家衛(wèi)生健康委員會或醫(yī)療機構(gòu)制定的，用于判斷傳染病患者是否康復(fù)的標準。3.密切接觸者：指與傳染病患者在一定時間內(nèi)有過近距離接觸的人員。4.防疫物資：指用于預(yù)防、控制和治療傳染病的物資，如口罩、消毒液等。5.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對突發(fā)事件而制定的組織、措施和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供足夠的防疫物資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供足夠的防疫物資，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。2.問題：乙方在使用防疫物資時操作不當(dāng)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方在使用防疫物資的