企業內部領導力培養合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權益第二章領導力培養計劃2.1培養計劃目標2.2培養計劃內容2.3培養計劃周期2.4培養計劃執行步驟第三章培訓資源與師資3.1培訓資源提供3.2培訓師資要求3.3培訓師資選定3.4培訓師資管理第四章培訓課程與教材4.1課程設置4.2教材選用4.3課程調整4.4教材更新第五章培訓組織與管理5.1培訓組織架構5.2培訓組織職責5.3培訓管理流程5.4培訓質量管理第六章培訓效果評估6.1評估指標體系6.2評估方法與工具6.3評估周期6.4評估結果應用第七章培訓費用與支付7.1培訓費用預算7.2培訓費用支付方式7.3培訓費用報銷7.4培訓費用調整第八章培訓期間的工作與生活8.1工作調整8.2崗位職責8.3生活保障8.4福利待遇第九章知識產權保護9.1知識產權界定9.2知識產權保護措施9.3知識產權侵權責任9.4知識產權歸屬第十章保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3保密義務10.4泄密責任第十一章違約責任與爭議解決11.1違約行為11.2違約責任11.3爭議解決方式11.4法律適用第十二章合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同終止12.4合同解除第十三章其他條款13.1配合與支持13.2信息與資料共享13.3合作拓展13.4附則第十四章合同附件14.1附件列表14.2附件內容14.3附件效力14.4附件更新合同編號_________第一章總則1.1合同背景為提高我國企業內部領導力水平，促進企業可持續發展，制定本合同。1.2合同目的明確企業內部領導力培養的目標、內容、周期、執行步驟等，確保培養計劃的順利實施。1.3合同適用范圍本合同適用于我國境內企業內部領導力培養活動。1.4合同雙方權益合同雙方應嚴格遵守合同條款，確保各自權益的實現。第二章領導力培養計劃2.1培養計劃目標提升企業內部領導者的戰略思維、團隊管理、創新能力和執行力。2.2培養計劃內容包括領導力理論知識、實踐操作、案例分析、團隊協作等。2.3培養計劃周期領導力培養計劃分為四個階段，每階段時間為三個月。2.4培養計劃執行步驟包括報名、篩選、培訓、評估、反饋等環節。第三章培訓資源與師資3.1培訓資源提供企業應提供必要的培訓場地、設備、資料等資源。3.2培訓師資要求具備豐富的領導力培訓經驗和專業素養的師資隊伍。3.3培訓師資選定由企業與專業培訓機構共同篩選，確保師資質量。3.4培訓師資管理定期對培訓師資進行考核、評價，確保教學質量。第四章培訓課程與教材4.1課程設置根據培養計劃目標，設置相應的課程體系。4.2教材選用選用國內外權威、實用的領導力培訓教材。4.3課程調整根據實際情況，對課程進行適當調整。4.4教材更新定期對教材進行更新，確保培訓內容的時效性。第五章培訓組織與管理5.1培訓組織架構設立專門的培訓組織機構，負責領導力培養計劃的實施。5.2培訓組織職責明確培訓組織各崗位職責，確保培訓工作的順利進行。5.3培訓管理流程制定培訓管理流程，規范培訓活動。5.4培訓質量管理建立健全培訓質量管理體系，確保培訓效果。第六章培訓效果評估6.1評估指標體系建立完善的培訓效果評估指標體系。6.2評估方法與工具采用問卷調查、訪談、考試成績等方法進行評估。6.3評估周期培訓結束后進行一次全面評估，階段性地對培訓效果進行監測。6.4評估結果應用根據評估結果，對培訓計劃進行調整和改進。第八章培訓期間的工作與生活8.1工作調整參訓人員在培訓期間，原工作崗位保持不變。8.2崗位職責參訓人員需按照培訓計劃完成相關任務，確保培訓效果。8.3生活保障企業應為參訓人員提供必要的生活保障，包括住宿、交通等。8.4福利待遇參訓人員享受正常工資待遇，并根據實際情況給予一定的獎金。第九章知識產權保護9.1知識產權界定培訓過程中產生的知識產權歸企業所有。9.2知識產權保護措施企業應采取措施保護培訓過程中的知識產權，防止泄露。9.3知識產權侵權責任侵權行為應承擔相應的法律責任。9.4知識產權歸屬培訓結束后，相關知識產權歸企業所有。第十章保密條款10.1保密內容參訓人員需對培訓過程中獲取的商業秘密、技術秘密等保密。10.2保密期限保密期限自培訓結束之日起計算，為期兩年。10.3保密義務參訓人員違反保密義務的，應承擔違約責任。10.4泄密責任泄露保密信息的人員應承擔相應的法律責任。第十一章違約責任與爭議解決11.1違約行為違反合同約定的行為視為違約。11.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。11.3爭議解決方式合同爭議通過協商解決，協商不成的，可向法院提起訴訟。11.4法律適用本合同適用我國《合同法》及相關法律法規。第十二章合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需雙方協商一致，并書面確認。12.3合同終止合同終止條件成就時，合同自動終止。12.4合同解除合同解除需雙方協商一致，并書面確認。第十三章其他條款13.1配合與支持雙方應相互配合，確保培訓計劃的順利實施。13.2信息與資料共享雙方應及時共享培訓過程中的相關信息和資料。13.3合作拓展雙方可在培訓結束后，就進一步合作進行探討。13.4附則本合同未盡事宜，可由雙方另行協商確定。第十四章合同附件14.1附件列表附件一：領導力培養計劃詳細方案附件二：培訓師資名單附件三：培訓課程設置表附件四：知識產權保護協議14.2附件內容附件內容詳見附件列表。14.3附件效力附件與合同具有同等效力。14.4附件更新附件如有變更，以最新版本為準。（合同方簽字蓋章處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導條款甲方負責領導力培養計劃的制定、實施及監督，確保培訓質量。2.甲方義務甲方有義務為乙方提供必要的培訓資源，包括場地、設備、資料等。3.甲方責任甲方應對乙方在培訓過程中遇到的問題提供必要的協助和解決方案。4.甲方權利甲方有權對乙方在培訓過程中的表現進行評估，并依據評估結果進行獎懲。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導條款乙方負責領導力培養計劃的實施，確保培訓目標的達成。2.乙方義務乙方有義務按照培訓計劃完成相關任務，提升自身領導力水平。3.乙方責任乙方應對在培訓過程中出現的問題承擔責任，并積極尋求解決方案。4.乙方權利乙方有權對甲方提供的培訓資源進行評價，并提出改進意見。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款第三方中介負責協助甲方和乙方完成領導力培養計劃的制定和實施。2.第三方中介義務第三方中介有義務為甲方和乙方提供專業的培訓咨詢和服務。3.第三方中介責任第三方中介應對甲方和乙方在培訓過程中遇到的問題提供必要的協助和解決方案。4.第三方中介權利第三方中介有權對甲方和乙方的培訓過程進行監督，并依據實際情況提出調整建議。5.第三方中介費用第三方中介的費用由甲方承擔，具體費用根據雙方協商確定。6.第三方中介保密義務第三方中介應對在培訓過程中獲取的甲方和乙方的商業秘密、技術秘密等保密，并承擔相應的保密責任。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：領導力培養計劃詳細方案附件二：培訓師資名單附件三：培訓課程設置表附件四：知識產權保護協議附件五：培訓場地和設備配置表附件六：培訓費用明細表附件七：培訓效果評估表附件八：保密協議附件九：第三方中介服務協議附件十：培訓期間工作與生活保障措施二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按約定提供培訓資源。2.甲方未按約定時間和質量完成培訓計劃。3.乙方未按約定完成培訓任務和目標。4.乙方在培訓過程中泄露甲方商業秘密。5.第三方中介未按約定提供專業服務。6.第三方中介未按約定保密培訓相關信息。違約行為認定：1.違約行為根據合同條款和實際情況進行認定。2.違約方需承擔相應的違約責任，賠償對方損失。3.違約方應按照合同約定承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.領導力：指個人在組織中影響、指導和激勵他人的能力。2.內部培訓：指企業為員工提供的在職培訓和教育。3.知識產權：指依法享有的與知識相關的權利，包括專利權、著作權等。4.保密義務：指合同雙方對合同約定保密信息的責任和義務。5.違約責任：指違約方因未履行合同約定而應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：問題1：甲方未按約定提供培訓資源。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的培訓資源。問題2：乙方在培訓過程中泄露甲方商業秘密。解決辦法：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露行為，并承擔相應法律責任。問題3：第三方中介未按約定提供專業服務。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行合同約定，提供專業服務