倉儲停薪留職協議書合同目錄第一章總則1.1本協議的簽訂依據1.2本協議的簽訂主體1.3本協議的簽訂目的第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時間3.2停薪留職的結束時間3.3停薪留職的續約與終止第四章停薪留職期間的權利與義務4.1停薪留職期間員工的權利4.2停薪留職期間員工應履行的義務4.3停薪留職期間企業的權利與義務第五章停薪留職期間的待遇5.1停薪留職期間的基本工資待遇5.2停薪留職期間的其他福利待遇第六章停薪留職期滿后的安排6.1停薪留職期滿后的重新上崗6.2停薪留職期滿后的離職手續6.3停薪留職期滿后的福利待遇第七章停薪留職期間的工作交接7.1停薪留職前的交接工作7.2停薪留職期間的交接工作7.3停薪留職結束后的交接工作第八章停薪留職期間的企業支持8.1停薪留職期間的企業培訓8.2停薪留職期間的企業溝通與關懷第九章停薪留職期間的法律責任9.1停薪留職期間的勞動合同變更9.2停薪留職期間的違法行為處理第十章停薪留職期間的保密協議10.1保密信息的定義與范圍10.2保密協議的簽訂與履行第十一章停薪留職期間的競業限制11.1競業限制的定義與范圍11.2競業限制的簽訂與履行第十二章停薪留職期間的爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時間限制第十三章附則13.1本協議的簽訂地點與時間13.2本協議的生效條件第十四章附件14.1相關法律法規14.2企業內部規章制度合同編號_________第一章總則1.1本協議的簽訂依據1.2本協議的簽訂主體1.3本協議的簽訂目的第二章停薪留職的定義與范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍第三章停薪留職的期限3.1停薪留職的開始時間3.2停薪留職的結束時間3.3停薪留職的續約與終止第四章停薪留職期間的權利與義務4.1停薪留職期間員工的權利4.2停薪留職期間員工應履行的義務4.3停薪留職期間企業的權利與義務第五章停薪留職期間的待遇5.1停薪留職期間的基本工資待遇5.2停薪留職期間的其他福利待遇第六章停薪留職期滿后的安排6.1停薪留職期滿后的重新上崗6.2停薪留職期滿后的離職手續6.3停薪留職期滿后的福利待遇第七章停薪留職期間的工作交接7.1停薪留職前的交接工作7.2停薪留職期間的交接工作7.3停薪留職結束后的交接工作第八章停薪留職期間的企業支持8.1停薪留職期間的企業培訓8.2停薪留職期間的企業溝通與關懷第九章停薪留職期間的法律責任9.1停薪留職期間的勞動合同變更9.2停薪留職期間的違法行為處理第十章停薪留職期間的保密協議10.1保密信息的定義與范圍10.2保密協議的簽訂與履行第十一章停薪留職期間的競業限制11.1競業限制的定義與范圍11.2競業限制的簽訂與履行第十二章停薪留職期間的爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時間限制第十三章附則13.1本協議的簽訂地點與時間13.2本協議的生效條件第十四章附件14.1相關法律法規14.2企業內部規章制度簽字部分：甲方（員工）：____________________乙方（企業）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權益保障條款甲方在停薪留職期間享有如下權益：（1）保留職位：甲方停薪留職期間，乙方應確保甲方的職位不受影響，同等條件下優先安排甲方上崗。（2）優先培訓：甲方在停薪留職期間，乙方應提供相應的培訓機會，提升甲方的職業技能和業務水平。（3）福利待遇：甲方在停薪留職期間，乙方應保障甲方的福利待遇，如醫療、養老、失業等社會保險。1.2甲方義務履行條款甲方在停薪留職期間應履行如下義務：（1）保持聯系：甲方在停薪留職期間，應保持與乙方的溝通，及時告知乙方個人情況和需求。（2）保密協議：甲方在停薪留職期間，應嚴格遵守保密協議，不得泄露乙方商業秘密和內部信息。（3）競業限制：甲方在停薪留職期間，應遵守競業限制協議，不得在同類行業從事與乙方業務相同的工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權益保障條款乙方在停薪留職期間享有如下權益：（1）人員調整：乙方在停薪留職期間，有權根據公司需求和甲方表現，決定是否重新安排甲方上崗。（2）培訓投入：乙方在停薪留職期間，有權決定是否為甲方提供培訓機會，以及培訓內容和費用。（3）福利待遇調整：乙方在停薪留職期間，有權根據公司政策調整甲方的福利待遇。2.2乙方義務履行條款乙方在停薪留職期間應履行如下義務：（1）保障甲方權益：乙方在停薪留職期間，應確保甲方的職位、培訓和福利待遇不受侵害。（2）溝通協作：乙方在停薪留職期間，應積極與甲方溝通，了解甲方需求和問題，并提供必要支持。（3）法律法規遵守：乙方在停薪留職期間，應遵守相關法律法規，確保合同的合法性和有效性。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介權益保障條款第三方中介在停薪留職期間享有如下權益：（1）服務費用：第三方中介在提供服務過程中，有權收取約定的服務費用。（2）信息披露：第三方中介在停薪留職期間，有權了解甲乙雙方的實際情況，并披露相關信息。（3）合同簽訂：第三方中介在停薪留職期間，有權與甲乙雙方簽訂中介服務合同，明確雙方權益和義務。3.2第三方中介義務履行條款第三方中介在停薪留職期間應履行如下義務：（1）中立立場：第三方中介在停薪留職期間，應保持中立立場，公正、客觀地處理甲乙雙方的問題。（2）專業服務：第三方中介在停薪留職期間，應提供專業、高效的服務，協助甲乙雙方順利完成停薪留職事宜。（3）保密協議：第三方中介在停薪留職期間，應嚴格遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的隱私和商業秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲乙雙方的企業資質證明文件2.甲乙雙方法定代表人的身份證明文件3.甲方的工作證明文件4.保密協議5.競業限制協議6.第三方中介的服務合同7.相關法律法規8.企業內部規章制度二、違約行為及認定：1.甲方在停薪留職期間違反保密協議，泄露乙方商業秘密和內部信息。2.甲方在停薪留職期間違反競業限制協議，從事與乙方業務相同的工作。3.乙方在停薪留職期間未能保障甲方的職位、培訓和福利待遇。4.乙方在停薪留職期間未能提供約定的培訓機會。5.第三方中介未能提供中立、專業的服務，導致甲乙雙方權益受損。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時離開工作崗位，與企業協商一致，不領取工資的一種協議安排。2.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協議。3.競業限制協議：指雙方約定員工在離職后一定期限內，不得從事與原單位業務相同的工作的協議。4.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供中介服務的獨立第三方。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方在停薪留職期間泄露乙方商業秘密。解決辦法：立即終止合同，要求甲方承擔違約責任，并賠償乙方損失。2.問題：乙方未能保障甲方職位、培訓和福利待遇。解決辦法：乙方應及時補發甲方停薪留職期間的工資和福利，并承擔相應賠償責任。3.問題：第三方中介未能提供中立、專業的服務。解