人力資源招聘居間協(xié)議模板合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂地點和時間第二章定義與解釋2.1人力資源招聘2.2居間服務2.3委托方2.4受托方2.5招聘職位2.6招聘人數(shù)第三章居間服務的范圍和內容3.1受托方的服務范圍3.2受托方應提供的服務內容3.3受托方的服務期限第四章受托方的義務和責任4.1受托方應保證招聘信息的真實性4.2受托方應按照約定進行招聘活動4.3受托方對招聘過程中產生的問題應承擔相應責任第五章委托方的義務和責任5.1委托方應提供真實、準確的招聘信息5.2委托方應對受托方的招聘工作進行監(jiān)督和配合5.3委托方對招聘結果承擔最終責任第六章費用及支付方式6.1受托方提供服務的費用6.2支付方式和支付時間6.3費用退還及違約金第七章合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議的生效條件7.2本協(xié)議的變更程序7.3本協(xié)議的解除條件第八章違約責任8.1受托方的違約責任8.2委托方的違約責任8.3違約金的計算方式和支付主體第九章爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院解決。第十章保密條款10.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。第十一章法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修改和補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章合同的簽訂13.1雙方代表已在本協(xié)議上簽字，以證明本協(xié)議的簽訂。第十四章附件14.1附件一：招聘職位要求14.2附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇14.3附件三：受托方提供的服務內容清單14.4附件四：費用支付憑證14.5附件五：其他相關文件合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的簽訂地點和時間第二章定義與解釋2.1人力資源招聘2.2居間服務2.3委托方2.4受托方2.5招聘職位2.6招聘人數(shù)2.7具體定義和解釋第三章居間服務的范圍和內容3.1受托方的服務范圍3.2受托方應提供的服務內容3.3受托方的服務期限第四章受托方的義務和責任4.1受托方應保證招聘信息的真實性4.2受托方應按照約定進行招聘活動4.3受托方對招聘過程中產生的問題應承擔相應責任4.4受托方的其他義務和責任第五章委托方的義務和責任5.1委托方應提供真實、準確的招聘信息5.2委托方應對受托方的招聘工作進行監(jiān)督和配合5.3委托方對招聘結果承擔最終責任5.4委托方的其他義務和責任第六章費用及支付方式6.1受托方提供服務的費用6.2支付方式和支付時間6.3費用退還及違約金6.4費用的其他相關事宜第七章合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議的生效條件7.2本協(xié)議的變更程序7.3本協(xié)議的解除條件7.4合同生效、變更和解除的其他事宜第八章違約責任8.1受托方的違約責任8.2委托方的違約責任8.3違約金的計算方式和支付主體8.4違約責任的其他相關事宜第九章爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交我國有管轄權的人民法院解決。9.2爭議解決的其他相關事宜第十章保密條款10.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。10.2保密條款的其他相關事宜第十一章法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用及爭議解決的其他相關事宜第十二章其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的修改和補充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3其他條款的其他相關事宜第十三章合同的簽訂13.1雙方代表已在本協(xié)議上簽字，以證明本協(xié)議的簽訂。13.2合同簽訂的其他相關事宜第十四章附件14.1附件一：招聘職位要求14.2附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇14.3附件三：受托方提供的服務內容清單14.4附件四：費用支付憑證14.5附件五：其他相關文件14.6附件六：簽字頁甲方代表簽字：_______________日期：________________乙方代表簽字：_______________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款一：人員選拔標準甲方有權根據(jù)自身的業(yè)務需求和公司文化，對乙方推薦的人才進行選拔。若乙方推薦的人才不符合甲方的選拔標準，甲方有權要求乙方重新推薦。2.甲方主導的附加條款二：人才質量保證乙方應對所推薦人才的質量和能力進行嚴格把關，確保推薦的人才具備甲方所需的技能和素質。若乙方推薦的人才在試用期內因質量問題被甲方解雇，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲方主導的附加條款三：信息更新乙方應確保提供的招聘信息準確、及時更新。若因乙方提供的信息過時或不準確導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。4.甲方主導的附加條款四：面試安排甲方有權決定面試的時間、地點和方式。乙方應按照甲方的要求協(xié)助安排面試，并提供必要的協(xié)助。5.甲方主導的附加條款五：人才流動限制若乙方在推薦人才時未告知甲方其已有其他單位的Offer或處于離職流程中，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款一：人才推薦數(shù)量乙方應按照甲方的要求，提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。若乙方未達到約定的推薦數(shù)量，乙方應按照約定向甲方支付違約金。2.乙方主導的附加條款二：人才質量保證乙方應對所推薦的人才質量負責，確保推薦的人才符合甲方的要求。若乙方推薦的人才在試用期內因質量問題被甲方解雇，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方主導的附加條款三：招聘渠道保密乙方應對甲方提供的招聘渠道保密，不得泄露給其他競爭對手。若乙方違反保密義務，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方主導的附加條款四：費用結算乙方應按照約定的時間和方式向甲方結算服務費用。若乙方延遲結算費用，乙方應按照約定向甲方支付滯納金。5.乙方主導的附加條款五：服務滿意度保證乙方應確保提供的服務能讓甲方滿意。若甲方對乙方的服務滿意度不高，乙方應按照約定改進服務，直至甲方滿意。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介費用若涉及第三方中介，中介費用應由雙方協(xié)商確定。甲方和乙方有權要求第三方中介開具正規(guī)發(fā)票。2.第三方中介的附加條款二：中介責任第三方中介應對所推薦人才的質量和能力進行嚴格把關，確保推薦的人才符合甲方的要求。若第三方中介推薦的人才在試用期內因質量問題被甲方解雇，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.第三方中介的附加條款三：信息準確性和保密性第三方中介應確保提供的招聘信息準確、及時更新，并對相關信息保密。若因第三方中介提供的信息過時或不準確導致甲方損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。4.第三方中介的附加條款四：合作協(xié)調5.第三方中介的附加條款五：服務質量和效果評估甲方和乙方有權對第三方中介的服務質量和效果進行評估。若評估結果不佳，甲方和乙方有權要求第三方中介改進服務，直至滿足雙方的要求。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘職位要求2.附件二：招聘人數(shù)及薪資待遇3.附件三：受托方提供的服務內容清單4.附件四：費用支付憑證5.附件五：其他相關文件6.附件六：簽字頁二、違約行為及認定：1.受托方未按照約定提供真實、準確的招聘信息，導致甲方損失。2.受托方未按照約定進行招聘活動，影響甲方招聘進程。3.受托方違反保密義務，泄露甲方提供的招聘渠道給其他競爭對手。4.受托方未達到約定的推薦數(shù)量，未按照約定向甲方支付違約金。5.受托方延遲結算費用，未按照約定向甲方支付滯納金。6.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。7.乙方未按照約定對所推薦人才的質量和能力進行嚴格把關。8.乙方違反保密義務，泄露甲方提供的招聘渠道給其他競爭對手。9.第三方中介未按照約定提供準確、及時更新的招聘信息。10.第三方中介未按照約定保密相關信息，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘：指企業(yè)為了滿足自身發(fā)展需要，通過各種途徑尋找和吸引符合職位要求的人才。2.居間服務：指中介方在委托方和受托方之間提供介紹、溝通、協(xié)商等服務，以促成雙方達成合同關系。3.委托方：指聘請中介方進行招聘活動的企業(yè)或個人。4.受托方：指接受委托進行招聘活動的中介方。5.違約金：指當一方未履行合同約定的義務時，按照約定向另一方支付的賠償金。6.滯納金：指當一方延遲履行合同約定的義務時，按照約定向另一方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受托方推薦的人才質量不符合甲方要求。解決辦法：要求受托方重新推薦符合要求的人才，或向受托方支付違約金。2.問題：受托方未按照約定進行招聘活動。解決辦法：要求受托方在規(guī)定時間內履行約定，或向受托方支付違約金。3.問題：受托方泄露甲方提供的招聘渠道給其他競爭對手。解決辦法：要求受托方承擔違約責任，支付賠償金，并加強保密措施。4.問題：乙方未按照約定提供足夠數(shù)量的人才供甲方選拔。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內提供足夠數(shù)量的人才，或向乙方支付違約金。5.問題：乙方未按照約定對所推薦人才