?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為臨時工，乙方愿意接受甲方的聘請，現經甲乙雙方協商一致，特訂立本臨時工聘用合同，以便共同遵守。第一條工作內容乙方擔任__________崗位，主要職責是__________。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，國家法定節假日休息。2.乙方按照甲方規定的作息時間上下班。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方加班工資按國家規定執行。第四條社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條合同終止和解除1.合同期滿，本合同自然終止。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應提前__________天書面通知乙方。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。2.乙方嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的，甲方有權立即解除合同。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力。解決方案：甲方應核實乙方的身份證件，確認乙方符合法律法規規定的就業條件。2.工作內容和工作時間要明確具體，避免因模糊不清而產生的糾紛。解決方案：詳細描述乙方的工作崗位、職責及工作時間，并在合同中具體列出。3.勞動報酬要明確，包括基本工資、績效工資及加班工資的計算方式。解決方案：在合同中明確規定乙方的工資構成，以及加班工資的計算標準。4.社會保險要依法繳納，確保乙方的權益。解決方案：甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納相應的社會保險。5.合同終止和解除的條件及違約責任要明確。解決方案：在合同中詳細列明合同終止和解除的條件，以及違約責任的具體規定。6.保密條款要具體明確，包括保密內容、期限及違約責任。解決方案：在合同中具體規定保密內容、保密期限及違約責任，以防止商業秘密泄露。7.其他約定要明確，包括合同的生效、份數及有效期等。解決方案：在合同中明確其他約定，如合同的生效條件、份數及有效期等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招用員工資格的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.臨時工：指在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。3.法定代表人：指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。7.合同終止：指合同當事人履行完畢合同義務，合同關系消滅的法律現象。8.合同解除：指合同當事人依法解除合同關系的行為。9.保密義務：指合同當事人對合同中約定的保密內容承擔的不得泄露給第三方的義務。10.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。應用場合：1.用人單位需要臨時增加勞動力，完成特定項目或工作任務時。2.用人單位與臨時工之間明確雙方權利義務，確保勞動關系的合法性。3.用人單位與臨時工之間需要約定工作內容、工作時間、勞動報酬等事項。補充條款：1.乙方在合同期間如遇特殊情況需請假，應提前__________天向甲方提出書面申請，并經甲方批準。2.乙方因工作原因導致的傷殘、疾病等費用，按照國家和地方法律法規及甲方規章制度執行。3.乙方在合同期間應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動，否則甲方有權解除合同。4.如遇法律法規變化，影響本合同的履行，雙方應協商修改合同內容，以符合新的法律法規要