勞動合同解除的證明合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯系電話：_____________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同（合同編號：__________）已經解除，為確保雙方的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本解除勞動合同證明，具體條款如下：一、解除合同的原因1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，解除雙方之間的勞動合同。1.2解除勞動合同的原因是：________________（填寫解除勞動合同的具體原因，如：雙方協商一致、勞動者提出辭職、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡等）。二、解除合同的時間2.1本勞動合同解除的時間為：____年__月__日。2.2乙方領取一個月工資的時間為：____年__月__日。三、解除合同后的權益處理3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：按乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。具體金額為：人民幣________元。3.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續，如歸還工作證件、辦公設備等。3.3乙方在解除勞動合同后，應繼續保持對甲方商業秘密和知識產權的保密義務。四、其他約定4.1甲乙雙方在解除勞動合同后，不再存在任何勞動關系，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何費用或承擔任何責任。4.2甲乙雙方應遵守國家的法律法規，履行本解除勞動合同證明約定的義務。4.3如本解除勞動合同證明的任何條款與法律法規相抵觸，應以法律法規為準。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本解除勞動合同證明過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本解除勞動合同證明一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本解除勞動合同證明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.解除勞動合同證明3.經濟補償金計算證明4.乙方工作交接清單5.商業秘密和知識產權保密協議6.法律法規依據文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方經濟補償金。2.乙方未按照合同約定歸還工作證件、辦公設備等。3.乙方未按照合同約定保持對甲方商業秘密和知識產權的保密義務。4.甲方未按照合同約定提供法律法規規定的福利和保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動者的費用。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：權利人對其創作的智力成果依法享有的專有使用權。5.解除勞動合同：依法或者按照合同約定，雙方終止勞動關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定歸還工作證件、辦公設備等。解決辦法：甲方可以要求乙方歸還相關物品，如乙方不歸還，甲方可以依法追償。3.問題：乙方未按照合同約定保密商業秘密和知識產權。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄密造成的損失。4.問題：甲方未按照合同約定提供法律法規規定的福利和保障。解決辦法：乙方可以依法向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁，要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.